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Führung und Personal - Sonstiges  (3084 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Personalgewinnung. Kleine und mittelständische Handwerksbetriebe auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern
    Titel: Personalgewinnung. Kleine und mittelständische Handwerksbetriebe auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern
    Autor:in: Sophia Rönsch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Auswirkungen auf die Motivation älterer Mitarbeiter bei Veränderungen ihres Aufgabengebiets
    Titel: Auswirkungen auf die Motivation älterer Mitarbeiter bei Veränderungen ihres Aufgabengebiets
    Autor:in: Kristin Flato (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Personalwahl qualifizierter Mitarbeiter. Kompetenzerfassung im mehrstufigen Auswahlprozess in Assessment Centern
    Titel: Personalwahl qualifizierter Mitarbeiter. Kompetenzerfassung im mehrstufigen Auswahlprozess in Assessment Centern
    Autor:in: Conni Endres (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016
    Preis: US$ 17,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement. Erstellung eines Interventionskonzeptes für das Unternehmen Muster AG
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Erstellung eines Interventionskonzeptes für das Unternehmen Muster AG
    Autor:in: Leonie Gath (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013
    Preis: US$ 17,99
  • Die Goal-Setting-Theory. Darstellung und kritische Würdigung einer Motivationstheorie
    Titel: Die Goal-Setting-Theory. Darstellung und kritische Würdigung einer Motivationstheorie
    Autor:in: Thomas Petrak (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Die Unternehmenskultur der Bundeswehr und der Volkswagen AG. Ein Vergleich anhand des Vorgesetztenverhaltens
    Titel: Die Unternehmenskultur der Bundeswehr und der Volkswagen AG. Ein Vergleich anhand des Vorgesetztenverhaltens
    Autor:in: Jan-Uwe Kastning (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Gerechtigkeit und Entwicklungszusammenarbeit. Zwei Essays zu Indien
    Titel: Gerechtigkeit und Entwicklungszusammenarbeit. Zwei Essays zu Indien
    Autor:in: Anna Carina Speitkamp (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Ideale Teamentwicklung. Die Zusammenstellung einer Arbeitsgruppe nach dem Teamrollenmodell von Belbin
    Titel: Ideale Teamentwicklung. Die Zusammenstellung einer Arbeitsgruppe nach dem Teamrollenmodell von Belbin
    Autor:in: Julia Wolf (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung
    Titel: Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung
    Autor:in: Bachelor of Arts Norman Groth (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Personalentwicklung bei der XYZ Spedition GmbH
    Titel: Personalentwicklung bei der XYZ Spedition GmbH
    Autor:in: Jacqueline Becker (Autor:in)
    Kategorie: Praktikumsbericht / -arbeit , 2006 , Note: 2
    Preis: US$ 20,99
  • Corporate Compliance in mittelständischen Unternehmen. Problematik und praktische Umsetzung
    Titel: Corporate Compliance in mittelständischen Unternehmen. Problematik und praktische Umsetzung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Blackbox Coaching? Evaluationsprobleme im Business Coaching und Lösungsansätze für organisationsexterne Coaches
    Titel: Blackbox Coaching? Evaluationsprobleme im Business Coaching und Lösungsansätze für organisationsexterne Coaches
    Autor:in: Susanne Irrgang (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015
    Preis: US$ 17,99
  • Der Nutzen der Weiterbildung für niedrigqualifizierte Arbeitskräfte
    Titel: Der Nutzen der Weiterbildung für niedrigqualifizierte Arbeitskräfte
    Autor:in: Daniel Holzwarth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Mediation. Betriebliche Einsatzmöglichkeiten und idealtypischer Ablauf
    Titel: Mediation. Betriebliche Einsatzmöglichkeiten und idealtypischer Ablauf
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 6,99
  • Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Der Wandel vom Verein zum Unternehmen am Beispiel der Eintracht Frankfurt Fußball AG. Die Ausgliederung der Fußballabteilung
    Titel: Der Wandel vom Verein zum Unternehmen am Beispiel der Eintracht Frankfurt Fußball AG. Die Ausgliederung der Fußballabteilung
    Autor:in: Sergio Ramirez Gölz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Mareike König (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Titel: Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Jens Thomas (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Neubesetzung einer Mitarbeiterstelle nach dem Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4CID)
    Titel: Neubesetzung einer Mitarbeiterstelle nach dem Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4CID)
    Autor:in: Daniela Rupprecht (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Traineeprogramme für Hochschulabsolventen. Aufgaben, Inhalte, Anforderungen
    Titel: Traineeprogramme für Hochschulabsolventen. Aufgaben, Inhalte, Anforderungen
    Autor:in: Katrin Bratner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Titel: Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Autor:in: Vanessa Steiniger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Grundzüge der Unternehmensorganisation. Eine Zusammenfassung
    Titel: Grundzüge der Unternehmensorganisation. Eine Zusammenfassung
    Autor:in: Felix Franke (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2015
    Preis: US$ 15,99
  • Zusammenfassung zum Personalmanagement
    Titel: Zusammenfassung zum Personalmanagement
    Autor:in: Felix Franke (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2015
    Preis: US$ 15,99
  • Kohärenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Zuge der Employer Brand Integration in die Markenarchitektur von Unternehmen
    Titel: Kohärenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Zuge der Employer Brand Integration in die Markenarchitektur von Unternehmen
    Autor:in: Pascal Gerard Contursi (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Titel: Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Autor:in: Natalia Dras (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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