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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Mareike König (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Neubesetzung einer Mitarbeiterstelle nach dem Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4CID)
    Titel: Neubesetzung einer Mitarbeiterstelle nach dem Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4CID)
    Autor:in: Daniela Rupprecht (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Titel: Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Jens Thomas (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Traineeprogramme für Hochschulabsolventen. Aufgaben, Inhalte, Anforderungen
    Titel: Traineeprogramme für Hochschulabsolventen. Aufgaben, Inhalte, Anforderungen
    Autor:in: Katrin Bratner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Titel: Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Autor:in: Vanessa Steiniger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Grundzüge der Unternehmensorganisation. Eine Zusammenfassung
    Titel: Grundzüge der Unternehmensorganisation. Eine Zusammenfassung
    Autor:in: Felix Franke (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2015
    Preis: US$ 17,99
  • Zusammenfassung zum Personalmanagement
    Titel: Zusammenfassung zum Personalmanagement
    Autor:in: Felix Franke (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2015
    Preis: US$ 17,99
  • Kohärenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Zuge der Employer Brand Integration in die Markenarchitektur von Unternehmen
    Titel: Kohärenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Zuge der Employer Brand Integration in die Markenarchitektur von Unternehmen
    Autor:in: Pascal Gerard Contursi (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Titel: Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Autor:in: Natalia Dras (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Einsatz von Lob als Verstärker im Unternehmen. Einfluss auf Krankmeldungen und Vertragsabschlüsse
    Titel: Einsatz von Lob als Verstärker im Unternehmen. Einfluss auf Krankmeldungen und Vertragsabschlüsse
    Autor:in: Julia Klaudy-Janak (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,2
    Preis: US$ 19,99
  • Das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Darstellung und kritische Würdigung
    Titel: Das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 14,99
  • Die Bedeutung der Teamentwicklung für die Personalpolitik von Unternehmen
    Titel: Die Bedeutung der Teamentwicklung für die Personalpolitik von Unternehmen
    Autor:in: Stefan Reinpold (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalherausforderungen im Mittelstand. Trends und Lösungsvorschläge
    Titel: Personalherausforderungen im Mittelstand. Trends und Lösungsvorschläge
    Autor:in: Christine Scheller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 2,7
    Preis: US$ 18,99
  • Die Spieltheorie als Unternehmenskonzept. Anwendungsmöglichkeiten im Recruitment
    Titel: Die Spieltheorie als Unternehmenskonzept. Anwendungsmöglichkeiten im Recruitment
    Autor:in: Denis Gündes (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Internationale Migration als Lösung für nationalen Fachkräftemangel. Die Zuwanderung aus mittel- und osteuropäischen Ländern in die BRD
    Titel: Internationale Migration als Lösung für nationalen Fachkräftemangel. Die Zuwanderung aus mittel- und osteuropäischen Ländern in die BRD
    Autor:in: Carlo Achenbach (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeitergespräche als Instrument der Feedback-Kultur in Unternehmen
    Eine Handlungsempfehlung
    Titel: Mitarbeitergespräche als Instrument der Feedback-Kultur in Unternehmen
    Autor:in: Niklas Völcker (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Optimierte Aufgabenbewältigung in herausfordernden Abteilungs- und Unternehmenssituationen
    Titel: Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Autor:in: Anna Dau (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Relevanz von interkultureller Kompetenz für global agierende Unternehmen und den internationalen Arbeitsmarkt
    Eine Studie
    Titel: Die Relevanz von interkultureller Kompetenz für global agierende Unternehmen und den internationalen Arbeitsmarkt
    Autor:in: Anna Katina Sartor (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Luisa Jauernig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die ideale Führungskraft. Wie führt sie und welche Rolle spielt emotionale Intelligenz?
    Titel: Die ideale Führungskraft. Wie führt sie und welche Rolle spielt emotionale Intelligenz?
    Autor:in: Martin Taborski (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1
    Preis: US$ 18,99
  • Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Titel: Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Autor:in: Felix Heuberger (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2015 , Note: 1,5
    Preis: US$ 34,99
  • Transforming Organization Learning to Optimize Productivity
    Titel: Transforming Organization Learning to Optimize Productivity
    Autor:in: Jane Kabarau Karimi (Autor:in)
    Kategorie: Rezension / Literaturbericht , 2014
    Preis: US$ 17,99
  • Die Bedeutung des Leitbilds einer Organisation für die Teamentwicklung
    Titel: Die Bedeutung des Leitbilds einer Organisation für die Teamentwicklung
    Autor:in: Patricia Köhler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Titel: Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Autor:in: Isabella Fendt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen
    Titel: Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen
    Autor:in: Tatjana Müller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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