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Führung und Personal - Sonstiges  (3084 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Unternehmensführung in Extremsituationen. High Reliability Organizations und Normal Accident Theorie nach Perrow
    Darstellung und Würdigung
    Titel: Unternehmensführung in Extremsituationen.  High Reliability Organizations und Normal Accident Theorie nach Perrow
    Autor:in: Stefan Jakobi (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen für die Suche und Auswahl geeigneter Human Ressourcen
    Titel: Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen für die Suche und Auswahl geeigneter Human Ressourcen
    Autor:in: Larissa Schäffler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015
    Preis: US$ 16,99
  • Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Titel: Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Autor:in: Sebastian Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 20,99
  • Der Cafeteria-Ansatz als flexible Entlohnungskomponente innerhalb eines Anreizsystems
    Titel: Der Cafeteria-Ansatz als flexible Entlohnungskomponente innerhalb eines Anreizsystems
    Autor:in: Christine Seilberger (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Gruppenarbeit in der Produktion am Beispiel der Organisationsform der Fertigungsinsel
    Titel: Gruppenarbeit in der Produktion am Beispiel der Organisationsform der Fertigungsinsel
    Autor:in: Dana Ziegel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Chancen und Risiken individueller, ziel- und leistungsorientierter Vergütung mit motivationstheoretischen Ansätzen
    Titel: Chancen und Risiken individueller, ziel- und leistungsorientierter Vergütung mit motivationstheoretischen Ansätzen
    Autor:in: Tim Stolle (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Sozial Software als Möglichkeit des Wissenstransfers und Instrument der Personalentwicklung
    Titel: Sozial Software als Möglichkeit des Wissenstransfers und Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Elisa Wicke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Entwicklungsgeschichte der Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und der gesellschaftlichen Interessenvertretung
    Titel: Die Entwicklungsgeschichte der Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und der gesellschaftlichen Interessenvertretung
    Autor:in: Dana Ziegel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,2
    Preis: US$ 16,99
  • Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
    Titel: Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Vorlesungsmitschrift , 2014
    Preis: US$ 6,99
  • Prokrastination bei Studenten. Krankheit oder falsches Zeitmanagement?
    Titel: Prokrastination bei Studenten. Krankheit oder falsches Zeitmanagement?
    Autor:in: Mario Beilfuß (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013
    Preis: US$ 17,99
  • Konfliktanalyse aus der Sicht der Abteilungsleitung. Beschreibung anhand einer Fallstudie
    Titel: Konfliktanalyse aus der Sicht der Abteilungsleitung. Beschreibung anhand einer Fallstudie
    Autor:in: Iwana Janson (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Untersuchung der Kandidatenzufriedenheit im passiven Bewerbungsprozess. „Candidate Experience“ mit einer Personalberatung
    Titel: Untersuchung der Kandidatenzufriedenheit im passiven Bewerbungsprozess. „Candidate Experience“ mit einer Personalberatung
    Autor:in: Dajana Morak (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 0,99
  • Die Personalentwicklung und die Änderung/Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse
    Titel: Die Personalentwicklung und die Änderung/Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse
    Autor:in: Simon Winzer (Autor:in)
    Kategorie: Skript , 2015
    Preis: US$ 4,99
  • Personaleinsatzplanung auf rechtlicher und wirtschaftlicher Grundlage
    Am Beispiel der Erstellung des Auszubildendenversetzungsplanes in einem Grandhotel
    Titel: Personaleinsatzplanung auf rechtlicher und wirtschaftlicher Grundlage
    Autor:in: Leonie Schrode (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 20,99
  • Die Rolle der Personalabteilung in der Mitarbeiterführung. Grenzen und Verantwortlichkeiten bei der Unterstützung von Führungskräften
    Titel: Die Rolle der Personalabteilung in der Mitarbeiterführung. Grenzen und Verantwortlichkeiten bei der Unterstützung von Führungskräften
    Autor:in: Sarah Christiansen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,4
    Preis: US$ 16,99
  • Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Titel: Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Autor:in: Nils Franke (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Titel: Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für  Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Autor:in: Sebastian Heil (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann
    Titel: Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann
    Autor:in: Anne Wachholz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015
    Preis: US$ 17,99
  • Anwendung des Reifegradmodells von Hersey & Blanchard
    Titel: Anwendung des Reifegradmodells von Hersey & Blanchard
    Autor:in: Erhard Marro (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: 6
    Preis: US$ 17,99
  • Wie wird Teamcoaching erfolgreich?
    Titel: Wie wird Teamcoaching erfolgreich?
    Autor:in: Hilal Koc (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Titel: Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen
    Titel: Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen
    Autor:in: Kristina Koegler geb. Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 17,99
  • Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte
    Titel: Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte
    Autor:in: Kristina Koegler geb. Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 16,99
  • Ausbildungsmarketing. Begriffsdefinition, Bewerbermarkt, klassische Instrumente
    Titel: Ausbildungsmarketing. Begriffsdefinition, Bewerbermarkt, klassische Instrumente
    Autor:in: Sabine Braun (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 17,99
  • Employability. Ausgangslage, Begriffsdefinition und Bedeutung
    Titel: Employability. Ausgangslage, Begriffsdefinition und Bedeutung
    Autor:in: Sabine Braun (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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