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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Titel: Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für  Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Autor:in: Sebastian Heil (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann
    Titel: Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann
    Autor:in: Anne Wachholz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015
    Preis: US$ 19,99
  • Anwendung des Reifegradmodells von Hersey & Blanchard
    Titel: Anwendung des Reifegradmodells von Hersey & Blanchard
    Autor:in: Erhard Marro (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: 6
    Preis: US$ 19,99
  • Wie wird Teamcoaching erfolgreich?
    Titel: Wie wird Teamcoaching erfolgreich?
    Autor:in: Hilal Koc (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Titel: Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen
    Titel: Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen
    Autor:in: Kristina Koegler geb. Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 19,99
  • Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte
    Titel: Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte
    Autor:in: Kristina Koegler geb. Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 18,99
  • Ausbildungsmarketing. Begriffsdefinition, Bewerbermarkt, klassische Instrumente
    Titel: Ausbildungsmarketing. Begriffsdefinition, Bewerbermarkt, klassische Instrumente
    Autor:in: Sabine Braun (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 19,99
  • Neuere Ansätze des Ausbildungsmarketing. Social Software, Podcasts, Wikis
    Titel: Neuere Ansätze des Ausbildungsmarketing. Social Software, Podcasts, Wikis
    Autor:in: Sabine Braun (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 19,99
  • Employability. Ausgangslage, Begriffsdefinition und Bedeutung
    Titel: Employability. Ausgangslage, Begriffsdefinition und Bedeutung
    Autor:in: Sabine Braun (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 18,99
  • Management von Expertenmacht in Unternehmen
    Titel: Management von Expertenmacht in Unternehmen
    Autor:in: Martin Hagemann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Interkultureller Vergleich von Frauenbildern zwischen Schweden und Deutschland
    Titel: Interkultureller Vergleich von Frauenbildern zwischen Schweden und Deutschland
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Konzepte und Modelle der Personalentwicklung und des Coachings
    Titel: Konzepte und Modelle der Personalentwicklung  und des Coachings
    Autor:in: Sergej Belsch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,4
    Preis: US$ 21,99
  • Outsourcing im Rahmen der Fertigungsorganisation
    Titel: Outsourcing im Rahmen der Fertigungsorganisation
    Autor:in: Sascha Kasten (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 6,99
  • Ausbildungs- und Personalmarketing. Möglichkeiten zum Erreichen der Zielgruppe "Ausbildungsplatzbewerber"
    Praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Unternehmen
    Titel: Ausbildungs- und Personalmarketing. Möglichkeiten zum Erreichen der Zielgruppe "Ausbildungsplatzbewerber"
    Autor:in: Nicole Bittger (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Zwischen Kurzarbeit und Fachkräftemangel. Ein Dilemma des Personalmarketings?
    Titel: Zwischen Kurzarbeit und Fachkräftemangel. Ein Dilemma des Personalmarketings?
    Autor:in: Catherine Sack (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Verhandlungen zwischen Betriebsrat, Geschäftsführung und Personalleitung
    Titel: Verhandlungen zwischen Betriebsrat, Geschäftsführung und Personalleitung
    Autor:in: Andreas Bönner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 3,0
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeiten in Teilzeit. Vorstellung und Würdigung von Arbeitszeitmodellen
    Titel: Arbeiten in Teilzeit. Vorstellung und Würdigung von Arbeitszeitmodellen
    Autor:in: Dominik Schumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Entwicklung eines Anreizsystems zum Motivationserhalt und zur Motivationssteigerung beim Führen von freiwilligen Mitarbeitern in gemeinnützigen NPOs
    Titel: Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Autor:in: Agnieszka Banach (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 5.5
    Preis: US$ 57,99
  • Finanz- und Kreditderivate. Vorteile und Nachteile des Credit Default Swaps aus Käufersicht
    Titel: Finanz- und Kreditderivate. Vorteile und Nachteile des Credit Default Swaps aus Käufersicht
    Autor:in: Armando Agusevski (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Argumente für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und seine Ziele
    Titel: Argumente für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und seine Ziele
    Autor:in: Benjamin Vaupel (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2010
    Preis: US$ 18,99
  • Das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Instrumente und Grundanforderungen
    Titel: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Instrumente und Grundanforderungen
    Autor:in: Benjamin Vaupel (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2010
    Preis: US$ 21,99
  • Neuroleadership für kleine und mittelständische Unternehmen
    Untersuchung der Möglichkeiten am Beispiel der Firma ABC GmbH
    Titel: Neuroleadership für kleine und mittelständische Unternehmen
    Autor:in: Stefan Landfried (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen. Grundlagen, effektive Gestaltung von Bildungsmaßnahmen und Erfolgskontrolle
    Titel: Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen. Grundlagen, effektive Gestaltung von Bildungsmaßnahmen und Erfolgskontrolle
    Autor:in: Bernhard Bentele (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • „Ist-Analyse“ und Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
    Titel: „Ist-Analyse“ und Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
    Autor:in: Bernhard Bentele (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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