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Go to shop › Leadership and Human Resources - Miscellaneous

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Subject

    • Leadership and Human Resources - Miscellaneous (3083)
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Academic texts about  Leadership and Human Resources - Miscellaneous  (3083 results)

Discover GRIN's essential collection for Advanced Topics in Leadership and Human Resources. Students can immediately access a wealth of knowledge covering vital aspects of human resource management and strategic leadership. Explore how effective managing of human resources impacts business success, from communication strategies to employee motivation and diversity in the workplace. Our diverse academic papers, including Bachelor and Master's Theses, are available as instant PDF, eBook, or print-on-demand editions, perfect for your next research project or study.

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  • Knowledge Management im Unternehmen. Welche Faktoren beeinflussen die Bereitschaft Wissen zu teilen?
    Title: Knowledge Management im Unternehmen. Welche Faktoren beeinflussen die Bereitschaft Wissen zu teilen?
    Autor:in: Tim Gräfer (Author)
    Category: Essay , 2015 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Der Erfolg von Social Media Aktivitäten im Personalmarketing. Möglichkeiten und Grenzen von Xing und kununu
    Title: Der Erfolg von Social Media Aktivitäten im Personalmarketing. Möglichkeiten und Grenzen von Xing und kununu
    Autor:in: Linda Pollner (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2015 , Grade: 2,5
    Price: US$ 19.99
  • Was können Trainee-Programme für Unternehmen und Trainees leisten?
    Title: Was können Trainee-Programme für Unternehmen und Trainees leisten?
    Autor:in: Jan-Kristof Boß (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Die amerikanische Kultur verstehen und in der Arbeitswelt leben
    Ein Guide für Expatriates
    Title: Die amerikanische Kultur verstehen und in der Arbeitswelt leben
    Autor:in: Carolin Storz (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2015 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Ist Resilienz die Schlüsselkompetenz der Neuzeit?
    Title: Ist Resilienz die Schlüsselkompetenz der Neuzeit?
    Autor:in: Gerd Herno (Author)
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Unternehmer im Unternehmen. Ansätze zur Erweiterung des individuellen Handlungsspielraums
    Title: Unternehmer im Unternehmen. Ansätze zur Erweiterung des individuellen Handlungsspielraums
    Autor:in: Roland Derenbach (Author)
    Category: Term Paper , 2007
    Price: US$ 18.99
  • Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Title: Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Autor:in: Simone Rock (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2015 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Konfliktmanagement im Projekt. Die Rolle des Projektleiters
    Title: Konfliktmanagement im Projekt. Die Rolle des Projektleiters
    Autor:in: Katja Steinhauser (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2015 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Aufbau eines funktionierenden Beschwerdemanagements für Unternehmen und Mitarbeiter
    Title: Aufbau eines funktionierenden Beschwerdemanagements für Unternehmen und Mitarbeiter
    Autor:in: Nadine Reimer (Author)
    Category: Seminar Paper , 2015 , Grade: 1,3
    Price: US$ 11.99
  • Die Balanced Scorecard im Entwicklungsprozess. Implementierung in einem BRK-Kompetenzzentrum
    Title: Die Balanced Scorecard im Entwicklungsprozess. Implementierung in einem BRK-Kompetenzzentrum
    Autor:in: BA, MSc, MA Horst Siegfried Kolb (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016
    Price: US$ 21.99
  • Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance
    Title: Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance
    Autor:in: Nancy Land (Author)
    Category: Seminar Paper , 2012 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Theoretische Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen als Führungsinstrument
    Title: Theoretische Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen als Führungsinstrument
    Autor:in: Matthias Schwan (Author)
    Category: Project Report , 2013
    Price: US$ 19.99
  • Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen
    Title: Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen
    Autor:in: Sabine Lavid (Author)
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Humanressourcen als Standortfaktor. Definition, Abgrenzung und Bedeutung des Humankapitals
    Title: Humanressourcen als Standortfaktor. Definition, Abgrenzung und Bedeutung des Humankapitals
    Autor:in: MBA Thomas Kochanek (Author)
    Category: Seminar Paper , 2006 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Begriffsbestimmung, Arten und Handlungsempfehlungen zur Prävention in Unternehmen
    Title: Mobbing am Arbeitsplatz. Begriffsbestimmung, Arten und Handlungsempfehlungen zur Prävention in Unternehmen
    Autor:in: Isabelle Karg (Author)
    Category: Seminar Paper , 2014 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Mediation als kurative Interventionstechnik bei konfliktbelasteter Kommunikation in Organisationen
    Title: Mediation als kurative Interventionstechnik bei konfliktbelasteter Kommunikation in Organisationen
    Autor:in: Frank Hager (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 2,0
    Price: US$ 14.99
  • Integrative Arbeitsumgebungen. Probleme und Benefits der Beschäftigung „Behinderter“
    Title: Integrative Arbeitsumgebungen. Probleme und Benefits der Beschäftigung „Behinderter“
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 3,0
    Price: US$ 18.99
  • Auswirkungen von sichtbaren Anreizsystemen auf das Leistungsverhalten (Produktivität) im Team
    Title: Auswirkungen von sichtbaren Anreizsystemen auf das Leistungsverhalten (Produktivität) im Team
    Autor:in: Annina Grau (Author)
    Category: Term Paper , 2012 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Action Learning in der Führungskräfteentwicklung
    Title: Action Learning in der Führungskräfteentwicklung
    Autor:in: Julie Kassap (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2014 , Grade: 2,0
    Price: US$ 11.99
  • Determinanten der Zufriedenheit von Führungskräften. Der Einfluss von Autonomie, Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten
    Title: Determinanten der Zufriedenheit von Führungskräften. Der Einfluss von Autonomie, Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten
    Autor:in: Bahadir Düsendi (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2015 , Grade: 2,7
    Price: US$ 19.99
  • Kritische Analyse der Modelle und Methoden der Mitarbeiterbindung
    Title: Kritische Analyse der Modelle und Methoden der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2015 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Teamentwicklung. Schrittweise zu einer guten Zusammenarbeit
    Praxisnahe Modelle für eine gute Zusammenarbeit im Team
    Title: Teamentwicklung. Schrittweise zu einer guten Zusammenarbeit
    Autor:in: Besnike Sahiti (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 1
    Price: US$ 19.99
  • Motivierende Arbeitsgestaltung im öffentlichen Dienst. Darstellung und Analyse der Kerndimension Rückmeldung
    Title: Motivierende Arbeitsgestaltung im öffentlichen Dienst. Darstellung und Analyse der Kerndimension Rückmeldung
    Autor:in: Stefan Rudolf (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Die Notwendigkeit eines Gesundheitsmanagements aus Arbeitgebersicht
    Title: Die Notwendigkeit eines Gesundheitsmanagements aus Arbeitgebersicht
    Autor:in: Sven Janitschke (Author)
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Die prozessorientierte Organisation. Begriff, Aufbau und Implementierung
    Title: Die prozessorientierte Organisation. Begriff, Aufbau und Implementierung
    Autor:in: Dr. Karl-Heinz Elsässer (Author)
    Category: Script , 2015
    Price: US$ 19.99
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GRIN presents an extensive compilation tailored for students exploring Advanced Topics in Leadership and Human Resources. This rich category delivers critical academic perspectives on the nuanced challenges and strategic approaches in managing human resources across diverse organizational settings. Students will find in-depth studies on topics such as the influence of communication and monetary incentives on project performance, the evolution of human resource management models, and the vital role of corporate reputation in achieving business success. Our comprehensive resources include Term Papers, Master's Theses, Research Papers, and Doctoral Dissertations, offering deep insights into areas like trade union dynamics, partnership at work, and addressing diversity within the workforce. Each text provides valuable knowledge for understanding and applying effective human capital management strategies. Access these scholarly works instantly as PDF or eBook, or order a print-on-demand edition to support your advanced studies and research endeavors.

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