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Führung und Personal - Sonstiges  (3084 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Unternehmer im Unternehmen. Ansätze zur Erweiterung des individuellen Handlungsspielraums
    Titel: Unternehmer im Unternehmen. Ansätze zur Erweiterung des individuellen Handlungsspielraums
    Autor:in: Roland Derenbach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007
    Preis: US$ 16,99
  • Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Titel: Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Autor:in: Simone Rock (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Konfliktmanagement im Projekt. Die Rolle des Projektleiters
    Titel: Konfliktmanagement im Projekt. Die Rolle des Projektleiters
    Autor:in: Katja Steinhauser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Aufbau eines funktionierenden Beschwerdemanagements für Unternehmen und Mitarbeiter
    Titel: Aufbau eines funktionierenden Beschwerdemanagements für Unternehmen und Mitarbeiter
    Autor:in: Nadine Reimer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 10,99
  • Die Balanced Scorecard im Entwicklungsprozess. Implementierung in einem BRK-Kompetenzzentrum
    Titel: Die Balanced Scorecard im Entwicklungsprozess. Implementierung in einem BRK-Kompetenzzentrum
    Autor:in: BA, MSc, MA Horst Siegfried Kolb (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016
    Preis: US$ 20,99
  • Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance
    Titel: Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance
    Autor:in: Nancy Land (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Theoretische Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen als Führungsinstrument
    Titel: Theoretische Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen als Führungsinstrument
    Autor:in: Matthias Schwan (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2013
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen
    Titel: Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen
    Autor:in: Sabine Lavid (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Humanressourcen als Standortfaktor. Definition, Abgrenzung und Bedeutung des Humankapitals
    Titel: Humanressourcen als Standortfaktor. Definition, Abgrenzung und Bedeutung des Humankapitals
    Autor:in: MBA Thomas Kochanek (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Begriffsbestimmung, Arten und Handlungsempfehlungen zur Prävention in Unternehmen
    Titel: Mobbing am Arbeitsplatz. Begriffsbestimmung, Arten und Handlungsempfehlungen zur Prävention in Unternehmen
    Autor:in: Isabelle Karg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mediation als kurative Interventionstechnik bei konfliktbelasteter Kommunikation in Organisationen
    Titel: Mediation als kurative Interventionstechnik bei konfliktbelasteter Kommunikation in Organisationen
    Autor:in: Frank Hager (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 13,99
  • Integrative Arbeitsumgebungen. Probleme und Benefits der Beschäftigung „Behinderter“
    Titel: Integrative Arbeitsumgebungen. Probleme und Benefits der Beschäftigung „Behinderter“
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 3,0
    Preis: US$ 16,99
  • Auswirkungen von sichtbaren Anreizsystemen auf das Leistungsverhalten (Produktivität) im Team
    Titel: Auswirkungen von sichtbaren Anreizsystemen auf das Leistungsverhalten (Produktivität) im Team
    Autor:in: Annina Grau (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Action Learning in der Führungskräfteentwicklung
    Titel: Action Learning in der Führungskräfteentwicklung
    Autor:in: Julie Kassap (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 10,99
  • Determinanten der Zufriedenheit von Führungskräften. Der Einfluss von Autonomie, Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten
    Titel: Determinanten der Zufriedenheit von Führungskräften. Der Einfluss von Autonomie, Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten
    Autor:in: Bahadir Düsendi (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Kritische Analyse der Modelle und Methoden der Mitarbeiterbindung
    Titel: Kritische Analyse der Modelle und Methoden der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Teamentwicklung. Schrittweise zu einer guten Zusammenarbeit
    Praxisnahe Modelle für eine gute Zusammenarbeit im Team
    Titel: Teamentwicklung. Schrittweise zu einer guten Zusammenarbeit
    Autor:in: Besnike Sahiti (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1
    Preis: US$ 17,99
  • Motivierende Arbeitsgestaltung im öffentlichen Dienst. Darstellung und Analyse der Kerndimension Rückmeldung
    Titel: Motivierende Arbeitsgestaltung im öffentlichen Dienst. Darstellung und Analyse der Kerndimension Rückmeldung
    Autor:in: Stefan Rudolf (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Die Notwendigkeit eines Gesundheitsmanagements aus Arbeitgebersicht
    Titel: Die Notwendigkeit eines Gesundheitsmanagements aus Arbeitgebersicht
    Autor:in: Sven Janitschke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die prozessorientierte Organisation. Begriff, Aufbau und Implementierung
    Titel: Die prozessorientierte Organisation. Begriff, Aufbau und Implementierung
    Autor:in: Dr. Karl-Heinz Elsässer (Autor:in)
    Kategorie: Skript , 2015
    Preis: US$ 17,99
  • Gewinnung von ausländischen Fachkräften durch zielgruppenspezifisches Hochschulmarketing
    Besonderheiten und Ansatzpunkte aus Unternehmenssicht
    Titel: Gewinnung von ausländischen Fachkräften durch zielgruppenspezifisches Hochschulmarketing
    Autor:in: Sebastian Dünnig (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Interkulturelles Management. Grundlagen
    Titel: Interkulturelles Management. Grundlagen
    Autor:in: Salih Kazu (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 0,99
  • Die Grundsätze eines funktionierenden Teams. Teamentwicklung, Teamrollen und Teamführung
    Titel: Die Grundsätze eines funktionierenden Teams. Teamentwicklung, Teamrollen und Teamführung
    Autor:in: Janine Damm (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015
    Preis: US$ 16,99
  • Die Dunkle Triade der Persönlichkeit bei Führungskräften. Wie können Organisationen sie diagnostizieren und Bewerber in der Personalauswahl ausschließen?
    Titel: Die Dunkle Triade der Persönlichkeit bei Führungskräften. Wie können Organisationen sie diagnostizieren und Bewerber in der  Personalauswahl ausschließen?
    Autor:in: Carolin Zwingmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Ethnische Vielfalt in kanadischen Unternehmen. Vom klassischen Diversity Management zur aktiven Bekämpfung und Prävention von Rassismus am Arbeitsplatz
    Titel: Ethnische Vielfalt in kanadischen Unternehmen. Vom klassischen Diversity Management zur aktiven Bekämpfung und Prävention von Rassismus am Arbeitsplatz
    Autor:in: Clara Weyhenmeyer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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