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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3083 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Unternehmenswissen sichern, erweitern und übertragen
    Wissensmanagement im demografischen Wandel
    Titel: Unternehmenswissen sichern, erweitern und übertragen
    Autor:in: Colline Unterhalt (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeitergespräche auf Basis von Zielvereinbarungen
    Titel: Mitarbeitergespräche auf Basis von Zielvereinbarungen
    Autor:in: B.A. Jennifer Russell (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013
    Preis: US$ 18,99
  • Information oder Überredung?
    Marketingstrategien auf dem Ausbildungsmarkt bei der Suche nach den besten Ausbildungsplatzbewerbern anhand ausgewählter Medienbeispiele der Deutschen Bahn
    Titel: Information oder Überredung?
    Autor:in: Kerstin Wedel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentwicklung durch kollegiales Verkaufscoaching zur Steigerung der Unternehmensperformance
    Dargestellt am Beispiel des OBI-Marktes Rheinbach
    Titel: Personalentwicklung durch kollegiales Verkaufscoaching zur Steigerung der Unternehmensperformance
    Autor:in: Andreas Koller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,4
    Preis: US$ 42,99
  • Kritische Betrachtung der Auswirkungen von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf Unternehmen und Mitarbeiter
    Titel: Kritische Betrachtung der Auswirkungen von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf Unternehmen und Mitarbeiter
    Autor:in: Fatos Seda Aritürk (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 23,99
  • Zeitarbeit in der Dienstleistungsbranche
    Titel: Zeitarbeit in der Dienstleistungsbranche
    Autor:in: Julia Markus (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Human Resource Management: Probleme bei der Adaption fremder HRM-Praktiken und Alternativen
    Titel: Human Resource Management: Probleme bei der Adaption fremder HRM-Praktiken und Alternativen
    Autor:in: Master of Arts Alexander Danisch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Anwendungsmöglichkeiten des Transaktionskostenansatzes
    Die Transaktionskostentheorie im Personalmanagement
    Titel: Anwendungsmöglichkeiten des Transaktionskostenansatzes
    Autor:in: Master of Arts Alexander Danisch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Wissenstransfermaßnahmen in Zeiten des demografischen Wandels
    Titel: Wissenstransfermaßnahmen in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Andreas Hundler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Demografie und die Entwicklung der Erwerbstätigenzahlen in Deutschland
    Titel: Demografie und die Entwicklung der Erwerbstätigenzahlen in Deutschland
    Autor:in: Robin Teiner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1.0
    Preis: US$ 18,99
  • Motivation von Mitarbeitern. Ansatzpunkte und Instrumente einer motivierenden Mitarbeiterführung
    Titel: Motivation von Mitarbeitern. Ansatzpunkte und Instrumente einer motivierenden Mitarbeiterführung
    Autor:in: Christina Schmalz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Changeprozesse in der Personalgewinnung
    Von einer dezentralen zu einer zentralisierten Struktur
    Titel: Changeprozesse in der Personalgewinnung
    Autor:in: Andreas Hehn (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Integration von Auszubildenden mit Migrationshintergrund
    Titel: Integration von Auszubildenden mit Migrationshintergrund
    Autor:in: Maria Krause (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Information oder Überredung? Marketingstrategien auf dem Ausbildungsmarkt
    Titel: Information oder Überredung? Marketingstrategien auf dem Ausbildungsmarkt
    Autor:in: Bachelor of Science Wirtschaftspädagogik Lorraine Möller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Bonusbanken, Clawbacks und die Finanzkrise
    Wie Anreizsysteme nachhaltiges Wirtschaften fördern
    Titel: Bonusbanken, Clawbacks und die Finanzkrise
    Autor:in: Steve Noack (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Normative Decision Process Theory
    Titel: Normative Decision Process Theory
    Autor:in: Edwald Tielmann (Autor:in), Dominik Born (Autor:in), Andreas Martens (Autor:in), Christopher Strack (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Mustertexte für die Personalarbeit
    Vorlagen, Formulierungshilfen, Checklisten
    Titel: Mustertexte für die Personalarbeit
    Autor:in: Karl-Heinz List (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2013
    Preis: US$ 23,99
  • Faktoren für ein erfolgreiches Rückkehrgespräch
    Titel: Faktoren für ein erfolgreiches Rückkehrgespräch
    Autor:in: Stefanie Pipus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012
    Preis: US$ 19,99
  • Die Bedeutung von Kultur für die internationale Mitarbeiterführung im Disneyland Paris
    Titel: Die Bedeutung von Kultur für die internationale Mitarbeiterführung im Disneyland Paris
    Autor:in: Lea Winkler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Personalleasing: Eine Einführung
    Titel: Personalleasing: Eine Einführung
    Autor:in: Werner Flohr (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 14,99
  • Clerical Management. Kriterien der Personalbedarfsdeckung und Auswahl kirchlicher Seelsorger
    Titel: Clerical Management. Kriterien der Personalbedarfsdeckung und Auswahl kirchlicher Seelsorger
    Autor:in: Matthias Bertram (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Innovationsmanagement. Der Zusammenhang von Kreativität und Problemlösungsprozessen
    Titel: Innovationsmanagement. Der Zusammenhang von Kreativität und Problemlösungsprozessen
    Autor:in: Daniel Zäck (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Diversity Management in der Stadt Ingolstadt
    Bestandsaufnahme und Handlungsvorschläge zur Zusammenführung und Weiterentwicklung eines Gesamtkonzepts
    Titel: Diversity Management in der Stadt Ingolstadt
    Autor:in: Stefanie Pipus (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Laura Patzke (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
    Folgen für das strategische Human Resource Management
    Titel: Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
    Autor:in: Daniel Zäck (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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