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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Gruppen. Entwicklung und Dynamik
    Titel: Gruppen. Entwicklung und Dynamik
    Autor:in: Nicole Kleebauer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen
    Titel: Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen
    Autor:in: Sven-Niels Oelker (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1.7
    Preis: US$ 18,99
  • Aktuelle Trends und Entwicklungen im Wissensmanagement
    Mit Fokus auf Demographie, soziale Netzwerke und digitales Lernen
    Titel: Aktuelle Trends und Entwicklungen im Wissensmanagement
    Autor:in: Alexander Berke (Autor:in), Tobias Reiert (Autor:in), Nicole Schirmer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Reintegration von Expatriates
    Theorie und Praxis im Vergleich
    Titel: Reintegration von Expatriates
    Autor:in: Anja Kollmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Ein Kontingenzansatz für das Entsendemanagement
    Titel: Ein Kontingenzansatz für das Entsendemanagement
    Autor:in: Irina Unger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Bewertung der Möglichkeit eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung durch den Arbeitnehmer als ein Instrument praktizierter Work-Life-Balance
    Titel: Bewertung der Möglichkeit eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung durch den Arbeitnehmer als ein Instrument praktizierter Work-Life-Balance
    Autor:in: Torben Bischofberger (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalkostenbudgetierung im Schulwesen in Berlin und Brandenburg
    Titel: Personalkostenbudgetierung im Schulwesen in Berlin und Brandenburg
    Autor:in: M. Ed. Christoph Staufenbiel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Social Media Kompetenz. Die Möglichkeit im 2.0-Jungle zu überleben
    Titel: Social Media Kompetenz. Die Möglichkeit im 2.0-Jungle zu überleben
    Autor:in: Nicole Bittger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Chancen und Risiken bei der Umgestaltung von starren Arbeitsplätzen auf flexible Arbeitsumfelder
    Titel: Chancen und Risiken bei der Umgestaltung von starren Arbeitsplätzen auf flexible Arbeitsumfelder
    Autor:in: Pia Thorschmidt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,0 inklusive Vortrag
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitsmotivation in Zeiten des Wertewandels
    Eine Studie am Beispiel verschiedener Mitarbeitergenerationen
    Titel: Arbeitsmotivation in Zeiten des Wertewandels
    Autor:in: Annika Stern (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Ökonomische Aspekte des Retention Management
    Titel: Ökonomische Aspekte des Retention Management
    Autor:in: B.A. Dagmar Käding (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,7
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen
    Titel: Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Can Özhan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Achtsamkeit im Coaching
    Titel: Achtsamkeit im Coaching
    Autor:in: Thorsten Ebeling (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility
    Titel: Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility
    Autor:in: Dörte Ullmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,4
    Preis: US$ 42,99
  • Personalmarketing zur langfristigen Sicherung eines Unternehmens im Wettbewerb
    Ein Ansatz zur Akquise nachhaltiger Personalbedarfsdeckung
    Titel: Personalmarketing zur langfristigen Sicherung eines Unternehmens im Wettbewerb
    Autor:in: Christin Riedel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Vergleich österreichischer und US-amerikanischer Nachhaltigkeitsberichte
    Titel: Vergleich österreichischer und US-amerikanischer Nachhaltigkeitsberichte
    Autor:in: Jutta Guerth (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 2
    Preis: US$ 0,99
  • Praktikum in der Personalabteilung
    Titel: Praktikum in der Personalabteilung
    Autor:in: Nadine Leykam (Autor:in)
    Kategorie: Praktikumsbericht / -arbeit , 2012 , Note: unbenotet
    Preis: US$ 18,99
  • Wettbewerbsvorteil durch gezieltes Personalmanagement der Ärzteschaft im Kontext eines sich abzeichnenden nationalen Ärztemangels
    Titel: Wettbewerbsvorteil durch gezieltes Personalmanagement der Ärzteschaft im Kontext eines sich abzeichnenden nationalen Ärztemangels
    Autor:in: Christof Stirnimann (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2013 , Note: 10 (summa cum laude)
    Preis: US$ 34,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz
    Personalmanagement
    Titel: Mobbing am Arbeitsplatz
    Autor:in: A. B. (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1
    Preis: US$ 19,99
  • Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen
    Hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gehandelt und ist das Pilotprojekt in Deutschland etabliert?
    Titel: Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen
    Autor:in: Onur Colak-Weber (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,95
    Preis: US$ 21,99
  • Leistungsbezogene Entgeltsysteme und ihre Motivationswirkungen
    Titel: Leistungsbezogene Entgeltsysteme und ihre Motivationswirkungen
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. (FH) M.A. Fischer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Probleme und Möglichkeiten der Überlassung von ausländischen Arbeitnehmern in Krankenhäusern
    Dargestellt an einem praktischen Beispiel
    Titel: Probleme und Möglichkeiten der Überlassung von ausländischen Arbeitnehmern in Krankenhäusern
    Autor:in: Dr. Eibe Hinrichs (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Unternehmen des sozialen Sektors
    Schwerpunkt Alten- und Behindertenpflege
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Unternehmen des sozialen Sektors
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Commitment in Unternehmen. Eine personalwirtschaftliche Analyse von Einflussfaktoren auf und Gestaltbarkeit der Mitarbeiterbindung
    Titel: Commitment in Unternehmen. Eine personalwirtschaftliche Analyse von Einflussfaktoren auf und Gestaltbarkeit der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Moritz Berkenheide (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • The Role of Social Media in Human Resource Management. A case study of organizations in Barbados
    Titel: The Role of Social Media in Human Resource Management. A case study of organizations in Barbados
    Autor:in: Angela Moore (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2012
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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