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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3083 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Vorteile und Grenzen der betrieblichen Gesundheitsförderung für ein Unternehmen
    Titel: Vorteile und Grenzen der betrieblichen Gesundheitsförderung für ein Unternehmen
    Autor:in: Sonja Sporrer (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Unvollständige Arbeitsverträge
    Eine Analyse unter Berücksichtigung von Kontrolle, Gehaltsdelegation und Nachverhandlung
    Titel: Unvollständige Arbeitsverträge
    Autor:in: Marcus Kreysch (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014
    Preis: US$ 17,99
  • Personalauswahl. Berufsspezifische Persönlichkeitseigenschaften und Führungsmotivation
    Eine Untersuchung zur Konstruktvalidität von BIP-6F und FÜMO und deren Beitrag zur Erklärung von Berufserfolg
    Titel: Personalauswahl. Berufsspezifische Persönlichkeitseigenschaften und Führungsmotivation
    Autor:in: Brigitte Wiesner Kulovits (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Betriebsverfassungsrecht
    Skript und Klausurvorbereitung
    Titel: Betriebsverfassungsrecht
    Autor:in: Dario Fischer (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2014 , Note: nicht benotet
    Preis: US$ 4,99
  • Besondere Arbeitsverhältnisse
    Skript und Klausurvorbereitung
    Titel: Besondere Arbeitsverhältnisse
    Autor:in: Dario Fischer (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2014 , Note: nicht benotet
    Preis: US$ 5,99
  • Gruppenanreize, relationale Verträge und die Verifizierbarkeit von Leistungsmaßen
    Titel: Gruppenanreize, relationale Verträge und die Verifizierbarkeit von Leistungsmaßen
    Autor:in: Tobias Braun (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,7
    Preis: US$ 19,99
  • Humankapital. Die Definition nach Adam Smith im Vergleich zur heutigen Situation
    Titel: Humankapital. Die Definition nach Adam Smith im Vergleich zur heutigen Situation
    Autor:in: Markus Mayer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 10,99
  • Von der Eignungsdiagnostik und Potentialanalyse zur Kompetenzmessung. Methoden und Instrumente ganzheitlicher Eignungsbeurteilung
    Titel: Von der Eignungsdiagnostik und Potentialanalyse zur Kompetenzmessung. Methoden und Instrumente ganzheitlicher Eignungsbeurteilung
    Autor:in: Thomas Gerbinger (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Personal II. Lernzusammenfassung
    Titel: Personal II. Lernzusammenfassung
    Autor:in: MBA Katja Lehmann-Teichmann (Autor:in)
    Kategorie: Prüfungsvorbereitung , 2011
    Preis: US$ 7,99
  • Kommunikations- und Führungstechniken als Schlüsselqualifikationen für Betriebswirte
    Titel: Kommunikations- und Führungstechniken als Schlüsselqualifikationen für Betriebswirte
    Autor:in: Mahit Akis (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentwicklung. Eine lohnende Maßnahme bei älteren Mitarbeitern?
    Titel: Personalentwicklung. Eine lohnende Maßnahme bei älteren Mitarbeitern?
    Autor:in: Sina Dorothea Hankofer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Grundlagen der variablen Vergütung
    Titel: Grundlagen der variablen Vergütung
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2006 , Note: 1,8
    Preis: US$ 19,99
  • Familie und Beruf. Vereinbarkeit von Elternzeit und Führungspositionen für Männer in mittelständischen Unternehmen
    Titel: Familie und Beruf. Vereinbarkeit von Elternzeit und Führungspositionen für Männer in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Anja Landvoigt (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Grundlagen des betrieblichen Ideenmanagements
    Titel: Grundlagen des betrieblichen Ideenmanagements
    Autor:in: Antje Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2004 , Note: 1,5
    Preis: US$ 28,99
  • Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Titel: Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Victoria Ensinger (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Internationales Management. Vergleich verschiedener Stellenbesetzungsstrategien anhand Praxisbeispielen
    Perlmutter's EPRG Modell und KRKM Modell mit Beispielen von Bosch und IKEA
    Titel: Internationales Management. Vergleich verschiedener Stellenbesetzungsstrategien anhand Praxisbeispielen
    Autor:in: Sandra Bosnic (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Work-Life-Balance. Bewertung und Ausblick
    Titel: Work-Life-Balance. Bewertung und Ausblick
    Autor:in: Annika Mohn-Granser (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Talentmanagement. Ein Baustein auf dem Weg zur Lernenden Organisation?
    Vom Zusammenspiel der Personal- und Organisationsentwicklung von heute
    Titel: Talentmanagement. Ein Baustein auf dem Weg zur Lernenden Organisation?
    Autor:in: Andreas Huth (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Informationsflut im beruflichen Alltag
    Kann der metakognitive Ansatz einen wirksamen Beitrag zum Umgang mit dem Informations-Overload bieten?
    Titel: Informationsflut im beruflichen Alltag
    Autor:in: Andreas Huth (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 20,99
  • Mitarbeiterbindung von High Potentials
    Titel: Mitarbeiterbindung von High Potentials
    Autor:in: Markus Kotzur (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Identifizierung von High Potentials
    Titel: Identifizierung von High Potentials
    Autor:in: Markus Kotzur (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Lohn und Karriere von Frauen in der Berufswelt
    Titel: Lohn und Karriere von Frauen in der Berufswelt
    Autor:in: Jakob Fischer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus. Herausforderungen und Chancen
    Wirtschaftliche und personelle Ressourcen, demografische Entwicklungen
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus. Herausforderungen und Chancen
    Autor:in: Kerstin Reisinger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Coaching richtig anwenden – Prozesse und Werkzeuge
    Erfolgreiches Coaching in Unternehmen
    Titel: Coaching richtig anwenden – Prozesse und Werkzeuge
    Autor:in: Julia Anders (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Umsetzung von Diversity Management in mittelständischen Unternehmen
    Implementation of diversity management in medium-sized businesses
    Titel: Umsetzung von Diversity Management in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2
    Preis: US$ 42,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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