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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Auswirkungen und Effekte von Business Yoga
    Titel: Auswirkungen und Effekte von Business Yoga
    Autor:in: Luisa Glöckle (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell. Formen, Ziele und Motive
    Titel: Mitarbeiterbeteiligungsmodell. Formen, Ziele und Motive
    Autor:in: David Nitsch (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Handout) , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Organisationale Pfadabhängigkeit. Theorie und Auswege
    Titel: Organisationale Pfadabhängigkeit. Theorie und Auswege
    Autor:in: Paul Czembor (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Managementtechniken am Beispiel von Management by Objectives
    Wesentlichen Merkmale, Ziele, Voraussetzungen und Probleme der Führungstechnik
    Titel: Managementtechniken am Beispiel von Management by Objectives
    Autor:in: Louis Hirschmann (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge für die Mitarbeiter
    Titel: Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge für die Mitarbeiter
    Autor:in: Lisa Schnaus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Grundlagen des Personalmanagements. Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung
    Titel: Grundlagen des Personalmanagements. Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Annette Rummler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,5
    Preis: US$ 18,99
  • Wiedereinstieg in den Beruf nach Elternzeit. Mechanismen und Barrieren
    Titel: Wiedereinstieg in den Beruf nach Elternzeit. Mechanismen und Barrieren
    Autor:in: Michaela Richter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Organisations- und Personalentwicklung. Praxisbewährte Übungen und Anleitungen für Gespräche und für die Konfliktbearbeitung
    Titel: Organisations- und Personalentwicklung. Praxisbewährte Übungen und Anleitungen für Gespräche und für die Konfliktbearbeitung
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 34,99
  • Werkzeuge der Führungsethik
    Klassische Methoden, ihre Schwächen und Ansätze zur Annäherung an ein tiefgreifendes ethisches Verständnis.
    Titel: Werkzeuge der Führungsethik
    Autor:in: Tobias Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die betriebliche Weiterbildung als Notwendigkeit in der heutigen Bildungsgesellschaft
    Titel: Die betriebliche Weiterbildung als Notwendigkeit in der heutigen Bildungsgesellschaft
    Autor:in: Johannes Schwarz (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2015 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?
    Frauenquote und Frauen in Führungspositionen
    Titel: Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?
    Autor:in: Emre Kavuk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,9
    Preis: US$ 18,99
  • Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings
    Titel: Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings
    Autor:in: Laura Köhninger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,5
    Preis: US$ 18,99
  • Corporate Governance Typologien
    Merkmale und kritische Würdigung
    Titel: Corporate Governance Typologien
    Autor:in: Tricy Unger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,7
    Preis: US$ 18,99
  • Abstimmungsregeln bei Gruppenentscheidungen und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen
    Titel: Abstimmungsregeln bei Gruppenentscheidungen und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen
    Autor:in: Anna-Lena Weck (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,7
    Preis: US$ 18,99
  • Leitfaden für die Durchführung eines Assessment Centers (AC)
    Methodik der Vorbereitung und Durchführung eines AC für die Auswahl von Fach- und Führungskräften
    Titel: Leitfaden für die Durchführung eines Assessment Centers (AC)
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2018
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterportale als Instrument des Wissensmanagements
    Titel: Mitarbeiterportale als Instrument des Wissensmanagements
    Autor:in: Anna-Lena Lampe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Titel: Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Autor:in: Valentina Weiß (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Titel: Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Analyse der Mitarbeiterbindungsmöglichkeiten zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit
    Titel: Analyse der Mitarbeiterbindungsmöglichkeiten zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit
    Autor:in: Fatih Ilhan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Smart Heads. Im Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Bildungsstätten
    Titel: Smart Heads. Im Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Bildungsstätten
    Autor:in: Ivan Kurtovic (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Titel: Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Autor:in: Johannes Göhner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Entschleunigung der Arbeitswelt. Inwiefern stellen flexible Arbeitszeitmodelle einen adäquaten unternehmerischen Impuls dar?
    Titel: Entschleunigung der Arbeitswelt. Inwiefern stellen flexible Arbeitszeitmodelle einen adäquaten unternehmerischen Impuls dar?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Titel: Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 11,99
  • Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Titel: Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Autor:in: Marc Saidowsky (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018
    Preis: US$ 18,99
  • Was ist Coaching und was ist es nicht?
    Beschleunigt Coaching die Karriere, steigert es die Führungsqualitäten oder macht es Manager zu besseren Entscheidern?
    Titel: Was ist Coaching und was ist es nicht?
    Autor:in: Özge Kaya (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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