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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Personalcontrolling. Darstellung und kritische Analyse ausgewählter Instrumente
    Titel: Personalcontrolling. Darstellung und kritische Analyse ausgewählter Instrumente
    Autor:in: Marco H. (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Titel: Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Mystery Shopping. Verbesserung der Dienstleitungsqualität am Beispiel Restaurant
    Titel: Mystery Shopping. Verbesserung der Dienstleitungsqualität am Beispiel Restaurant
    Autor:in: Przemyslaw Jelonek (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: bestanden
    Preis: US$ 18,99
  • Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Titel: Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Autor:in: Tobias Schröder (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Transferform des Mitarbeiters in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und Familie
    Titel: Transferform des Mitarbeiters in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und Familie
    Autor:in: Nils Deißler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Mikropolitische Strategien in Organisationen
    Titel: Mikropolitische Strategien in Organisationen
    Autor:in: Christoph Eder (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2
    Preis: US$ 18,99
  • Change Management zur Unterstützung von Arbeitsflexibilität
    Titel: Change Management zur Unterstützung von Arbeitsflexibilität
    Autor:in: Nancy Wießner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Persönlichkeitstests in der Eignungsdiagnostik im Rahmen des Human Resource Management
    Titel: Persönlichkeitstests in der Eignungsdiagnostik im Rahmen des Human Resource Management
    Autor:in: Anika Hoffmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Herausforderungen der Personalgewinnung bei kleinen und mittelständischen Unternehmen in ländlichen Regionen
    Titel: Herausforderungen der Personalgewinnung bei kleinen und mittelständischen Unternehmen in ländlichen Regionen
    Autor:in: Kathrin Hölscher (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Fluktuation. Ursachen und Maßnahmen
    Titel: Fluktuation. Ursachen und Maßnahmen
    Autor:in: Ann-Christin Schubert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Verpflichtungen für den Arbeitgeber und die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei persönlichen Angelegenheiten
    Titel: Verpflichtungen für den Arbeitgeber und die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei persönlichen Angelegenheiten
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitswelt 4.0. Veränderung der Aufgaben und notwendige Kompetenzen der Führungskraft 4.0
    Titel: Arbeitswelt 4.0. Veränderung der Aufgaben und notwendige Kompetenzen der Führungskraft 4.0
    Autor:in: Isabell Schuller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Gründe für das Scheitern von Reformprozessen im Öffentlichen Dienst und Grundlagen für die erfolgreiche Implementierung von Veränderungen
    Change Management im Öffentlichen Dienst
    Titel: Gründe für das Scheitern von Reformprozessen im Öffentlichen Dienst und Grundlagen für die erfolgreiche Implementierung von Veränderungen
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Titel: Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Industrie 4.0 und die Flexibilisierung von Produktion und Arbeitszeit
    Inwiefern beeinflusst Industrie 4.0 die Flexibilisierung von Arbeitszeit und welche Chancen und Risiken birgt dies für Wirtschaft und Gesellschaft?
    Titel: Industrie 4.0 und die Flexibilisierung von Produktion und Arbeitszeit
    Autor:in: Timo Blauth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen einer geänderten Wertevorstellung auf die Motivationstheorie von Herzberg
    Titel: Auswirkungen einer geänderten Wertevorstellung auf die Motivationstheorie von Herzberg
    Autor:in: Volker Julius (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,7
    Preis: US$ 6,99
  • Mikropolitik in Organisationen
    Der mikropolitische Machtbegriff und Organisationsverständnis
    Titel: Mikropolitik in Organisationen
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Veränderte Lernwelten durch den Einsatz von Social-Media Tools innerhalb der beruflichen Aus- und Weiterbildung
    E-Learning 4.0
    Titel: Veränderte Lernwelten durch den Einsatz von Social-Media Tools innerhalb der beruflichen Aus- und Weiterbildung
    Autor:in: Johannes Klein (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Jung führt Alt. Wechselwirkungen der Generationen
    Zielgruppenorientierte Motivation und Führung
    Titel: Jung führt Alt. Wechselwirkungen der Generationen
    Autor:in: Christian Schreiber (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die strategische Bedeutung des Outsourcings. Darstellung und Kritik
    Titel: Die strategische Bedeutung des Outsourcings. Darstellung und Kritik
    Autor:in: Tobias Glogowski (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,5
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validität
    Titel: Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validität
    Autor:in: Johannes Stockinger (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Analyse der Gründe und der Konzeption eines "Demergerprozesses" von Daimler-Chrysler
    Titel: Analyse der Gründe und der Konzeption eines "Demergerprozesses" von Daimler-Chrysler
    Autor:in: Niko Simon (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Sklavenhandel Zeitarbeit? Vor- und Nachteile eines stetig wachsenden Beschäftigungsmodells
    Titel: Sklavenhandel Zeitarbeit? Vor- und Nachteile eines stetig wachsenden Beschäftigungsmodells
    Autor:in: Felix Payr (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 11,99
  • Mitarbeiterkontrollen. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
    Kontrolle am Arbeitsplatz ohne und mit technischen Hilfsmitteln. Ein Überblick
    Titel: Mitarbeiterkontrollen. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
    Autor:in: Hannah Voß (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Kooperatives Verhandeln als Schlüssel zum Verhandlungserfolg
    Titel: Kooperatives Verhandeln als Schlüssel zum Verhandlungserfolg
    Autor:in: Felix Krellenberg (Autor:in), Eric Siegmund (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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