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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Diversity Management. Arbeiten mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und Kulturen in einem Unternehmen
    Chancen und Risiken
    Titel: Diversity Management. Arbeiten mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und Kulturen in einem Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Motivation zur beruflichen Arbeit. Anspruch und Wirklichkeit
    Titel: Motivation zur beruflichen Arbeit. Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Marco H. (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Einführung eines Feedback- und Zielvereinbarungssystems in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen
    Titel: Einführung eines Feedback- und Zielvereinbarungssystems in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen
    Autor:in: Andrea Martini (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterrekrutierung im Einzelhandel. Interne und externe Personalrekrutierung im Überblick
    Titel: Mitarbeiterrekrutierung im Einzelhandel. Interne und externe Personalrekrutierung im Überblick
    Autor:in: Nathalie Becker (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 54 von 60 Punkten
    Preis: US$ 18,99
  • Grundlagen des Changemanagements und wesentliche Einflussfaktoren
    Titel: Grundlagen des Changemanagements und wesentliche Einflussfaktoren
    Autor:in: Felix Kohlen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 11,99
  • Die Transaktionsanalyse und ihre Bedeutung für Coaching- und Beratungskonzepte
    Titel: Die Transaktionsanalyse und ihre Bedeutung für Coaching- und Beratungskonzepte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017
    Preis: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance. Mitarbeiterbindung durch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben
    Titel: Work-Life-Balance. Mitarbeiterbindung durch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben
    Autor:in: Sabrina Zott (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Titel: Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 6,99
  • Wie steigert die Mitarbeiterzufriedenheit den Unternehmenserfolg?
    Am Beispiel der Siemens AG
    Titel: Wie steigert die Mitarbeiterzufriedenheit den Unternehmenserfolg?
    Autor:in: Jennifer Hake (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 3,0
    Preis: US$ 18,99
  • Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Titel: Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Autor:in: Domenic Sommer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Strategische Personalarbeit. Personalentwicklung anhand einer Fallstudie
    Titel: Strategische Personalarbeit. Personalentwicklung anhand einer Fallstudie
    Autor:in: Lilly Sarisakal (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Transferreport: Personalmanagement. Gesetzliche Regelungen, Gestaltungsinstrumente, Personalentwicklung
    Titel: Transferreport: Personalmanagement. Gesetzliche Regelungen, Gestaltungsinstrumente, Personalentwicklung
    Autor:in: Christina Bischoff-Moos (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Verkaufsmanagement, Verkaufsorganisation, Kundenorientierung und Mitarbeiterführung
    Titel: Verkaufsmanagement, Verkaufsorganisation, Kundenorientierung und Mitarbeiterführung
    Autor:in: Elena Maier (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2017 , Note: 2,4
    Preis: US$ 17,99
  • Industrie 4.0. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt?
    Titel: Industrie 4.0. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt?
    Autor:in: Yannick Thiemicke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Quereinsteiger. Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?
    Titel: Quereinsteiger. Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?
    Autor:in: Yannick Thiemicke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Bedeutung und Verlauf der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Altenhilfe
    Onboarding
    Titel: Bedeutung und Verlauf der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Altenhilfe
    Autor:in: Marie Steinkamp (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 3,99
  • Relevante Soft Skills für Arbeitnehmer im beruflichen Alltag. Betrachtung aus der Sicht von Personalverantwortlichen
    Titel: Relevante Soft Skills für Arbeitnehmer im beruflichen Alltag. Betrachtung aus der Sicht von Personalverantwortlichen
    Autor:in: Jan Saam (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Veränderung von Unternehmensstrukturen nach Krisensituationen
    Titel: Veränderung von Unternehmensstrukturen nach Krisensituationen
    Autor:in: Sebastian Borchers (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte
    Titel: Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte
    Autor:in: Maria Balukcic (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Professionelle Projektkommunikation
    Titel: Professionelle Projektkommunikation
    Autor:in: Taha Uluhan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag
    Verfahren und Methoden zur Qualifikationsermittlung von Migranten mit Hochschulabschluss
    Titel: Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag
    Autor:in: Valer Bida (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Flexibilisierung des Arbeitsplatzes
    Exemplarisch untersucht an der fiktiven Unternehmensfusion der Ingenieurbüros A und B
    Titel: Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Flexibilisierung des Arbeitsplatzes
    Autor:in: Tina Rodemann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Work-Life-Balance. Optimierung der Mitarbeiterbindung in modernen Unternehmen
    Titel: Work-Life-Balance. Optimierung der Mitarbeiterbindung in modernen Unternehmen
    Autor:in: Tobias Koenen (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 2,7
    Preis: US$ 21,99
  • Der Faktor Mensch als Ausgangspunkt und Gegenstand des Fraud Managements
    Titel: Der Faktor Mensch als Ausgangspunkt und Gegenstand des Fraud Managements
    Autor:in: Matthias Webel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Burnout-Problematik als Herausforderung für das Personalmanagement
    Titel: Die Burnout-Problematik als Herausforderung für das Personalmanagement
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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