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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3083 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Auswirkungen von virtueller Zusammenarbeit in Distributed Companies auf die Produktivität der Angestellten
    Titel: Auswirkungen von virtueller Zusammenarbeit in Distributed Companies auf die Produktivität der Angestellten
    Autor:in: Hendrik Fröhling (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die Vor- und Nachteile einer bestimmten Ansprachekultur in Unternehmen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Meyer-Potz Verwaltungs GmbH
    Titel: Die Vor- und Nachteile einer bestimmten Ansprachekultur in Unternehmen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Meyer-Potz Verwaltungs GmbH
    Autor:in: Ksenia Makarov (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Maßnahmen und Instrumente zur Implementierung und praktischen Anwendung einer Unternehmensphilosophie als Fundament der Erreichung von Managementzielen
    Titel: Maßnahmen und Instrumente zur Implementierung und praktischen Anwendung einer Unternehmensphilosophie als Fundament der Erreichung von Managementzielen
    Autor:in: Carsten Sander (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 2.0
    Preis: US$ 18,99
  • Methoden und Operationalisierung zur Messung von informellen Strukturen
    Titel: Methoden und Operationalisierung zur Messung von informellen Strukturen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Mitarbeiterbeteiligung. Sinnvolles Instrument der Gewinnmaximierung?
    Titel: Die Mitarbeiterbeteiligung. Sinnvolles Instrument der Gewinnmaximierung?
    Autor:in: Denise Gutwein (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1.3
    Preis: US$ 18,99
  • Mitarbeiter in Veränderungsprozessen. Widerständen begegnen und Partizipation ermöglichen
    Titel: Mitarbeiter in Veränderungsprozessen. Widerständen begegnen und Partizipation ermöglichen
    Autor:in: Johanna von der Heiden (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Einführung von Stellenbeschreiben für den Vorstand eines gemeinnützigen Vereins
    Titel: Einführung von Stellenbeschreiben für den Vorstand eines gemeinnützigen Vereins
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement. Empirische Untersuchung der Krankenstände eines Logisitik-Unternehmens
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Empirische Untersuchung der Krankenstände eines Logisitik-Unternehmens
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2017 , Note: 1,1
    Preis: US$ 5,99
  • Was fordern Unternehmer von jungen Arbeitnehmern und wie werden jene den Anforderungen gerecht?
    Die SWOT-Analyse in der Berufsorientierung
    Titel: Was fordern Unternehmer von jungen Arbeitnehmern und wie werden jene den Anforderungen gerecht?
    Autor:in: Cordula Zimmermann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,8
    Preis: US$ 18,99
  • Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz und Resilienz als strategische Herausforderung des Personalmanagements
    Titel: Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz und Resilienz als strategische Herausforderung des Personalmanagements
    Autor:in: Michael Graf (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel
    Titel: Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Anwendung des betrieblichen Eingliederungsmanagements im Mittelstand
    Titel: Anwendung des betrieblichen Eingliederungsmanagements im Mittelstand
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Auf den Hund gekommen. Grundlegende Überlegungen zur Motivation durch Tiere am Arbeitsplatz
    Titel: Auf den Hund gekommen. Grundlegende Überlegungen zur Motivation durch Tiere am Arbeitsplatz
    Autor:in: Denise Friedrich (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Zeitarbeit aus Unternehmenssicht
    Titel: Zeitarbeit aus Unternehmenssicht
    Autor:in: Eva Mahler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalgewinnung in Zeiten des Pflegenotstands. Konventionelle Methoden und neue Ansätze im Bereich E-Recruiting
    Titel: Personalgewinnung in Zeiten des Pflegenotstands. Konventionelle Methoden und neue Ansätze im Bereich E-Recruiting
    Autor:in: Tanja Stephan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten
    Titel: Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten
    Autor:in: Jan Philipp Jakobi (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Korrelation zwischen Personaleinsatzplanung und Motivation im Personalmanagement
    Titel: Korrelation zwischen Personaleinsatzplanung und Motivation im Personalmanagement
    Autor:in: Dipl.Kfm. Klaus Michael Gottfreund (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching als Form der Personalentwicklung. Einzel- und Gruppen-Coaching
    Titel: Coaching als Form der Personalentwicklung. Einzel- und Gruppen-Coaching
    Autor:in: Julia Sinz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Teamentwicklung als Maßnahme der Personalentwicklung. Vergleich von Theorie und Praxis der Teamentwicklungsprozesse im realen Fallbeispiel
    Titel: Teamentwicklung als Maßnahme der Personalentwicklung. Vergleich von Theorie und Praxis der Teamentwicklungsprozesse im realen Fallbeispiel
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Der Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Chancen und Risiken der verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien
    Titel: Der Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Chancen und Risiken der verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien
    Autor:in: Julia Sinz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Sind Männer die besseren Führungskräfte?
    Titel: Sind Männer die besseren Führungskräfte?
    Autor:in: Matthias Schlemmermeyer (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Non-monetäre Vergütungssysteme als Motivationsinstrument des Human Resource Management
    Titel: Non-monetäre Vergütungssysteme als Motivationsinstrument des Human Resource Management
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Der demografische Wandel. Maßnahmen für Arbeitgeber
    Titel: Der demografische Wandel. Maßnahmen für Arbeitgeber
    Autor:in: Kevin Sonntag (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Existenzgründung im Luxussegment der Bekleidungsindustrie. Erstellung eines Businessplans
    Titel: Existenzgründung im Luxussegment der Bekleidungsindustrie. Erstellung eines Businessplans
    Autor:in: Jonas Herlach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie
    Titel: Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie
    Autor:in: B.A: Katharina Ertel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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