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Führung und Personal - Sonstiges  (3084 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings
    Titel: Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings
    Autor:in: Laura Köhninger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,5
    Preis: US$ 16,99
  • Corporate Governance Typologien
    Merkmale und kritische Würdigung
    Titel: Corporate Governance Typologien
    Autor:in: Tricy Unger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Abstimmungsregeln bei Gruppenentscheidungen und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen
    Titel: Abstimmungsregeln bei Gruppenentscheidungen und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen
    Autor:in: Anna-Lena Weck (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Leitfaden für die Durchführung eines Assessment Centers (AC)
    Methodik der Vorbereitung und Durchführung eines AC für die Auswahl von Fach- und Führungskräften
    Titel: Leitfaden für die Durchführung eines Assessment Centers (AC)
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2018
    Preis: US$ 15,99
  • Mitarbeiterportale als Instrument des Wissensmanagements
    Titel: Mitarbeiterportale als Instrument des Wissensmanagements
    Autor:in: Anna-Lena Lampe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Titel: Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Autor:in: Valentina Weiß (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Titel: Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Analyse der Mitarbeiterbindungsmöglichkeiten zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit
    Titel: Analyse der Mitarbeiterbindungsmöglichkeiten zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit
    Autor:in: Fatih Ilhan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Smart Heads. Im Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Bildungsstätten
    Titel: Smart Heads. Im Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Bildungsstätten
    Autor:in: Ivan Kurtovic (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Titel: Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Autor:in: Johannes Göhner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Entschleunigung der Arbeitswelt. Inwiefern stellen flexible Arbeitszeitmodelle einen adäquaten unternehmerischen Impuls dar?
    Titel: Entschleunigung der Arbeitswelt. Inwiefern stellen flexible Arbeitszeitmodelle einen adäquaten unternehmerischen Impuls dar?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Titel: Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 10,99
  • Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Titel: Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Autor:in: Marc Saidowsky (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018
    Preis: US$ 16,99
  • Was ist Coaching und was ist es nicht?
    Beschleunigt Coaching die Karriere, steigert es die Führungsqualitäten oder macht es Manager zu besseren Entscheidern?
    Titel: Was ist Coaching und was ist es nicht?
    Autor:in: Özge Kaya (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Personalcontrolling. Darstellung und kritische Analyse ausgewählter Instrumente
    Titel: Personalcontrolling. Darstellung und kritische Analyse ausgewählter Instrumente
    Autor:in: Marco H. (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Titel: Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Mystery Shopping. Verbesserung der Dienstleitungsqualität am Beispiel Restaurant
    Titel: Mystery Shopping. Verbesserung der Dienstleitungsqualität am Beispiel Restaurant
    Autor:in: Przemyslaw Jelonek (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: bestanden
    Preis: US$ 16,99
  • Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Titel: Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Autor:in: Tobias Schröder (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Transferform des Mitarbeiters in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und Familie
    Titel: Transferform des Mitarbeiters in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und Familie
    Autor:in: Nils Deißler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Mikropolitische Strategien in Organisationen
    Titel: Mikropolitische Strategien in Organisationen
    Autor:in: Christoph Eder (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
  • Change Management zur Unterstützung von Arbeitsflexibilität
    Titel: Change Management zur Unterstützung von Arbeitsflexibilität
    Autor:in: Nancy Wießner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Persönlichkeitstests in der Eignungsdiagnostik im Rahmen des Human Resource Management
    Titel: Persönlichkeitstests in der Eignungsdiagnostik im Rahmen des Human Resource Management
    Autor:in: Anika Hoffmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Herausforderungen der Personalgewinnung bei kleinen und mittelständischen Unternehmen in ländlichen Regionen
    Titel: Herausforderungen der Personalgewinnung bei kleinen und mittelständischen Unternehmen in ländlichen Regionen
    Autor:in: Kathrin Hölscher (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 20,99
  • Fluktuation. Ursachen und Maßnahmen
    Titel: Fluktuation. Ursachen und Maßnahmen
    Autor:in: Ann-Christin Schubert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Verpflichtungen für den Arbeitgeber und die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei persönlichen Angelegenheiten
    Titel: Verpflichtungen für den Arbeitgeber und die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei persönlichen Angelegenheiten
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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