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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3083 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche
    Titel: Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche
    Autor:in: Diana Ciesluk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Leitfaden für Mitarbeitergespräche
    Praxisbewährte Anleitungen für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
    Titel: Leitfaden für Mitarbeitergespräche
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018 , Note: 0,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)
    Titel: Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess
    Titel: Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Welche Rolle spielen individuelle Motive junger Fachkräfte bei der Arbeitgeberwahl?
    Titel: Welche Rolle spielen individuelle Motive junger Fachkräfte bei der Arbeitgeberwahl?
    Autor:in: Elizaveta Kiseleva (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Titel: Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Autor:in: Marius F. Scheibe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 9,99
  • Leitfaden für den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
    Praxiserprobte Anleitungen für die Vorbereitung und erfolgreiche Einführung eines Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
    Titel: Leitfaden für den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 18,99
  • Diversity Management und Gender Mainstreaming
    Titel: Diversity Management und Gender Mainstreaming
    Autor:in: Dina Adrovic (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018
    Preis: US$ 6,99
  • Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Eine Einführung und Analyse der Jobsharing-Thematik
    Titel: Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Autor:in: Stephanie Jordan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebliche Anreizsysteme und Intrinsische Motivation
    Titel: Betriebliche Anreizsysteme und Intrinsische Motivation
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Reziprozität auf das Organizational Citizenship Behavior
    Titel: Der Einfluss von Reziprozität auf das Organizational Citizenship Behavior
    Autor:in: Maximilian Pres (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017
    Preis: US$ 19,99
  • Der Einfluss von Word-of-Mouth-Kommunikation auf die Arbeitgeberattraktivität
    Titel: Der Einfluss von Word-of-Mouth-Kommunikation auf die Arbeitgeberattraktivität
    Autor:in: Isabell Stpk (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Kritische Betrachtung betrieblicher Anreizsysteme
    Titel: Kritische Betrachtung betrieblicher Anreizsysteme
    Autor:in: Adrian Krüger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 3,0
    Preis: US$ 5,99
  • Impulse für erfolgreiche Teamentwicklung
    Ausgewählte, praxiserprobte Anleitungen für die treffsichere Analyse von Teamproblemen und die Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für leistungsstarke Teams
    Titel: Impulse für erfolgreiche Teamentwicklung
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 19,99
  • Potenzialentwicklung und Coaching. Coaching als Form der Personalentwicklung
    Titel: Potenzialentwicklung und Coaching. Coaching als Form der Personalentwicklung
    Autor:in: Matthäus Banach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • VUCA. Handlungsempfehlungen für Unternehmen, Organisationen und die Personalabteilung
    Titel: VUCA. Handlungsempfehlungen für Unternehmen, Organisationen und die Personalabteilung
    Autor:in: M. Keppler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Leitfaden für Personalentwicklung und Weiterbildungscontrolling
    Praktische Anleitungen für die Planung und Umsetzung professioneller Personalentwicklung und ein ganzheitliches Weiterbildungscontrolling
    Titel: Leitfaden für Personalentwicklung und Weiterbildungscontrolling
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 19,99
  • Zukunftsorientiertes Personalmarketing am Beispiel des Candidate Experience Management
    Titel: Zukunftsorientiertes Personalmarketing am Beispiel des Candidate Experience Management
    Autor:in: Ferry Schütz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Stabilisierung eines durch Fehlzeiten geprägten Personalstammes. Modelle und Methoden aus dem Gesundheitsmanagement
    Titel: Stabilisierung eines durch Fehlzeiten geprägten Personalstammes. Modelle und Methoden aus dem Gesundheitsmanagement
    Autor:in: Jessica Schweitz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1,2
    Preis: US$ 19,99
  • Die Akquise und Auswahl von Personal in einem Kulturbetrieb. Das Musical CATS als Beispiel
    Titel: Die Akquise und Auswahl von Personal in einem Kulturbetrieb. Das Musical CATS als Beispiel
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen und Effekte von Business Yoga
    Titel: Auswirkungen und Effekte von Business Yoga
    Autor:in: Luisa Glöckle (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell. Formen, Ziele und Motive
    Titel: Mitarbeiterbeteiligungsmodell. Formen, Ziele und Motive
    Autor:in: David Nitsch (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Handout) , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Organisationale Pfadabhängigkeit. Theorie und Auswege
    Titel: Organisationale Pfadabhängigkeit. Theorie und Auswege
    Autor:in: Paul Czembor (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Managementtechniken am Beispiel von Management by Objectives
    Wesentlichen Merkmale, Ziele, Voraussetzungen und Probleme der Führungstechnik
    Titel: Managementtechniken am Beispiel von Management by Objectives
    Autor:in: Louis Hirschmann (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge für die Mitarbeiter
    Titel: Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge für die Mitarbeiter
    Autor:in: Lisa Schnaus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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