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Führung und Personal - Sonstiges  (3084 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Einsatz von Lob als Verstärker im Unternehmen. Einfluss auf Krankmeldungen und Vertragsabschlüsse
    Titel: Einsatz von Lob als Verstärker im Unternehmen. Einfluss auf Krankmeldungen und Vertragsabschlüsse
    Autor:in: Julia Klaudy-Janak (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,2
    Preis: US$ 17,99
  • Das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Darstellung und kritische Würdigung
    Titel: Das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 13,99
  • Personalherausforderungen im Mittelstand. Trends und Lösungsvorschläge
    Titel: Personalherausforderungen im Mittelstand. Trends und Lösungsvorschläge
    Autor:in: Christine Scheller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Die Bedeutung der Teamentwicklung für die Personalpolitik von Unternehmen
    Titel: Die Bedeutung der Teamentwicklung für die Personalpolitik von Unternehmen
    Autor:in: Stefan Reinpold (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Spieltheorie als Unternehmenskonzept. Anwendungsmöglichkeiten im Recruitment
    Titel: Die Spieltheorie als Unternehmenskonzept. Anwendungsmöglichkeiten im Recruitment
    Autor:in: Denis Gündes (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Internationale Migration als Lösung für nationalen Fachkräftemangel. Die Zuwanderung aus mittel- und osteuropäischen Ländern in die BRD
    Titel: Internationale Migration als Lösung für nationalen Fachkräftemangel. Die Zuwanderung aus mittel- und osteuropäischen Ländern in die BRD
    Autor:in: Carlo Achenbach (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeitergespräche als Instrument der Feedback-Kultur in Unternehmen
    Eine Handlungsempfehlung
    Titel: Mitarbeitergespräche als Instrument der Feedback-Kultur in Unternehmen
    Autor:in: Niklas Völcker (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Optimierte Aufgabenbewältigung in herausfordernden Abteilungs- und Unternehmenssituationen
    Titel: Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Autor:in: Anna Dau (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die Relevanz von interkultureller Kompetenz für global agierende Unternehmen und den internationalen Arbeitsmarkt
    Eine Studie
    Titel: Die Relevanz von interkultureller Kompetenz für global agierende Unternehmen und den internationalen Arbeitsmarkt
    Autor:in: Anna Katina Sartor (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Luisa Jauernig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die ideale Führungskraft. Wie führt sie und welche Rolle spielt emotionale Intelligenz?
    Titel: Die ideale Führungskraft. Wie führt sie und welche Rolle spielt emotionale Intelligenz?
    Autor:in: Martin Taborski (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1
    Preis: US$ 16,99
  • Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Titel: Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Autor:in: Felix Heuberger (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2015 , Note: 1,5
    Preis: US$ 31,99
  • Transforming Organization Learning to Optimize Productivity
    Titel: Transforming Organization Learning to Optimize Productivity
    Autor:in: Jane Kabarau Karimi (Autor:in)
    Kategorie: Rezension / Literaturbericht , 2014
    Preis: US$ 15,99
  • Die Bedeutung des Leitbilds einer Organisation für die Teamentwicklung
    Titel: Die Bedeutung des Leitbilds einer Organisation für die Teamentwicklung
    Autor:in: Patricia Köhler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Titel: Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Autor:in: Isabella Fendt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen
    Titel: Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen
    Autor:in: Tatjana Müller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Lernen mit Mobile Devices
    Einsatzmöglichkeiten von Tablets und Mobiltelefonen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
    Titel: Lernen mit Mobile Devices
    Autor:in: Rene Forster (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Die Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Eine Studie
    Titel: Die Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Claudia Anna Hellwig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Typische Beobachtungsfehler in Assessment-Centern und Möglichkeiten der Vermeidung
    Titel: Typische Beobachtungsfehler in Assessment-Centern und Möglichkeiten der Vermeidung
    Autor:in: Selahattin Kilic (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Teamentwicklung im Projektmanagement. Phasen und Persönlichkeits- und Kompetenzprofil
    Titel: Teamentwicklung im Projektmanagement. Phasen und Persönlichkeits- und Kompetenzprofil
    Autor:in: Anna Petzold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Herausforderungen in der Personalentwicklung: Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Alternde Belegschaft
    Titel: Herausforderungen in der Personalentwicklung: Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Alternde Belegschaft
    Autor:in: Sarah Dorst (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Retention Management. Erfolgreiche Maßnahmen zur Personalerhaltung
    Titel: Retention Management. Erfolgreiche Maßnahmen zur Personalerhaltung
    Autor:in: Oliver Tomaschewski (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Titel: Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Autor:in: Andreas Krawinkler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Absentismus am fiktiven Beispiel der Versicherungsunternehmen Secura
    Titel: Absentismus am fiktiven Beispiel der Versicherungsunternehmen Secura
    Autor:in: Christian Goldschmidt (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Implementierung einer kundenorientierten Mitarbeiterführung
    Titel: Implementierung einer kundenorientierten Mitarbeiterführung
    Autor:in: Sebastian Herzog (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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