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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3083 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Projektmanagement-Modell für Beratungsprojekte
    Titel: Projektmanagement-Modell für Beratungsprojekte
    Autor:in: Benedikt Rudnik (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009
    Preis: US$ 6,99
  • Mediation als Konfliktlösungsinstrument in der betrieblichen Praxis
    Titel: Mediation als Konfliktlösungsinstrument in der betrieblichen Praxis
    Autor:in: Claudia Then (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Background checks bei der Personalauswahl
    Eine kritische Bewertung
    Titel: Background checks bei der Personalauswahl
    Autor:in: Sandra Borat (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009
    Preis: US$ 18,99
  • NLP - Neurolinguistisches Programmieren
    Titel: NLP - Neurolinguistisches Programmieren
    Autor:in: Jessica Keller (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Pfadabhängigkeitsmodelle – Darstellung und kritische Würdigung
    Titel: Pfadabhängigkeitsmodelle – Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Sebastian Michalsky (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings
    Titel: Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings
    Autor:in: Bachelor of Arts Sandra Giereth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Vorgesetztenbeurteilung in Theorie und Praxis
    Titel: Vorgesetztenbeurteilung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Stefan Groitl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Analyse von Einzelcoachings
    Titel: Analyse von Einzelcoachings
    Autor:in: Nuray Pekdemir (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Konzeptionierung einer Personaleinsatzplanung am Beispiel eines Lebensmittelhandels
    Titel: Konzeptionierung einer Personaleinsatzplanung am Beispiel eines Lebensmittelhandels
    Autor:in: Timo Rathjens (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Die Bedeutung der Systemtheorie aus betriebswirtschaftlicher Sicht
    Darstellung und kritische Würdigung
    Titel: Die Bedeutung der Systemtheorie aus betriebswirtschaftlicher Sicht
    Autor:in: Manuela Neubach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Die Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme der Kommune auf ihre Vertreter in Aufsichtsräten öffentlicher Unternehmen
    Titel: Die Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme der Kommune auf ihre Vertreter in Aufsichtsräten öffentlicher Unternehmen
    Autor:in: Tobias Kannen (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Zum Erhalt berufsbezogener Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Arbeitnehmer
    Titel: Zum Erhalt berufsbezogener Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Arbeitnehmer
    Autor:in: Mariya Chernoruk (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Coaching durch Vorgesetzte. Unter welchen Bedingungen ist Coaching durch die direkte Führungskraft sinnvoll?
    Titel: Coaching durch Vorgesetzte. Unter welchen Bedingungen ist Coaching durch die direkte Führungskraft sinnvoll?
    Autor:in: Melanie Funk (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Interkulturelles Human Ressource Management
    Eine Untersuchung von Kulturunterschieden und Erfolgsfaktoren in Deutsch-Russischen Wirtschaftsbeziehungen
    Titel: Interkulturelles Human Ressource Management
    Autor:in: Ilia Lazebnikov (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeit
    Titel: Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeit
    Autor:in: Sandra Stevanovic (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einfluss der Kommunikation auf das Wohlbefinden des Menschen
    Titel: Der Einfluss der Kommunikation auf das Wohlbefinden des Menschen
    Autor:in: Marco Bernal y Paños (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,5
    Preis: US$ 19,99
  • Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
    Titel: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
    Autor:in: Ludmilla Heinrich (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 11
    Preis: US$ 19,99
  • Programmatische Orientierungen der Personallehre
    Titel: Programmatische Orientierungen der Personallehre
    Autor:in: Daniel Stitz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009
    Preis: US$ 6,99
  • Die Bedeutung und Rechtswirkung von Tarifverträgen
    Titel: Die Bedeutung und Rechtswirkung von Tarifverträgen
    Autor:in: Sandra Stevanovic (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalentwicklungskonzept für kleine Betriebe/ Einrichtungen im Bereich NPO
    Dargestellt am Beispiel der nestwärme GmbH, Trier
    Titel: Personalentwicklungskonzept für kleine Betriebe/ Einrichtungen im Bereich NPO
    Autor:in: Horst Jobelius (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 22,99
  • Bildungscontrolling - Einordnung und Implementierung der Messung von Bildungsprozessen in die Unternehmenspraxis
    Titel: Bildungscontrolling - Einordnung und Implementierung der Messung von Bildungsprozessen in die Unternehmenspraxis
    Autor:in: B.A. David Wolf (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Pflegebranche vor Herausforderungen
    Neben der Bevölkerung wird auch das Pflegepersonal immer älter
    Titel: Die Pflegebranche vor Herausforderungen
    Autor:in: David Wolf (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Strategisches Personalmanagement
    Titel: Strategisches Personalmanagement
    Autor:in: Alexander Gohm (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance und familiengerechte Arbeit
    Bedeutung und Notwendigkeit
    Titel: Work-Life-Balance und familiengerechte Arbeit
    Autor:in: Mandy Jantzen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Success Factors of Virtual Teams in the Conflict of Cross-Cultural Team Structures
    Titel: Success Factors of Virtual Teams in the Conflict of Cross-Cultural Team Structures
    Autor:in: Stephan Sembdner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 46,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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