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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Müssen Lehrer/innen Beamte sein?
    Mit spezieller Betrachtung der Entwicklung des Beamtenstatus in den Bundesländern Berlin, Brandenburg und Nordrhein-Westfalen
    Titel: Müssen Lehrer/innen Beamte sein?
    Autor:in: Patrick Wiedemann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Ratingrichtlinien und Humankapital - Eine Diskussion von Möglichkeiten und Grenzen
    Titel: Ratingrichtlinien und Humankapital - Eine Diskussion von Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Master of Business Administration / Master of Arts Human Resource Management Dirk Wölwer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1
    Preis: US$ 34,99
  • Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Eine Wechselwirkung?
    Titel: Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitszufriedenheit und Motivation als Faktoren der Arbeitsleistung in Unternehmen
    Titel: Arbeitszufriedenheit und Motivation als Faktoren der Arbeitsleistung in Unternehmen
    Autor:in: Dipl-Kfm. Shabir von Nayeb (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Fehlbesetzungen auf Führungspositionen
    Macht und Pfadabhängigkeit als Einflussfaktoren auf die Personalentwicklung bei Personalentscheidungen
    Titel: Fehlbesetzungen auf Führungspositionen
    Autor:in: Jesko Löhr (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Interkulturelles Training für den logistischen Dienstleistungsbetrieb am Beispiel Indien
    Entwicklung eines bedarfsorientierten Trainingskonzeptes als Erfolgsfaktor internationaler Zusammenarbeit
    Titel: Interkulturelles Training für den logistischen Dienstleistungsbetrieb am Beispiel Indien
    Autor:in: B.A., B.Sc. Marcel Keller (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 22,99
  • Der Schutz geistigen Eigentums im Rahmen der Verfügungsrechtetheorie
    Titel: Der Schutz geistigen Eigentums im Rahmen der Verfügungsrechtetheorie
    Autor:in: Bachelor of Arts der Bildungs- und Erziehungswissenschaften Michel Beger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Berufsfeldorientierung: Online-Marketing-Manager
    Titel: Berufsfeldorientierung: Online-Marketing-Manager
    Autor:in: Alesia Denker (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 10,99
  • Das kontruktive Mitarbeitergespräch
    Titel: Das kontruktive Mitarbeitergespräch
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt (FH) Markus Volk (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2011
    Preis: US$ 6,99
  • Organisation des Qualitätsmanagements - Umsetzung
    Titel: Organisation des Qualitätsmanagements - Umsetzung
    Autor:in: Matthias Winter (Autor:in), Svenja Telle (Autor:in), Michael Schmiing (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Sozialmarketing
    Stakeholder-Analyse der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Personalvermittlung plus der REGE mbH in Bielefeld
    Titel: Sozialmarketing
    Autor:in: Olaf Tilsner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1
    Preis: US$ 18,99
  • Kommunikationsstrategien in Veränderungsprozessen - Ebenen und Einsatzfelder
    Titel: Kommunikationsstrategien in Veränderungsprozessen - Ebenen und Einsatzfelder
    Autor:in: Master of Arts Heinrich Worms (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Fachkräftemangel im Pflegesektor - Ursachen und Handlungsempfehlungen
    Titel: Fachkräftemangel im Pflegesektor - Ursachen und Handlungsempfehlungen
    Autor:in: Marcel Pansegrau (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mobbing im Unternehmen
    Titel: Mobbing im Unternehmen
    Autor:in: Xenia Mihajlovic (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Professionelles Personalmanagement zahlt sich aus
    Titel: Professionelles Personalmanagement zahlt sich aus
    Autor:in: Philipp Hanel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Konzept eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Osborn International GmbH
    Titel: Konzept eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Osborn International GmbH
    Autor:in: Benjamin Vaupel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Das Bewerbungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Unter besonderer Berücksichtigung der Messbarkeit von Persönlichkeitseigenschaften
    Titel: Das Bewerbungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Nico Goldhahn (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Bedeutung von Soft Skills für den Erfolg im Projektmanagement
    Dargestellt am Beispiel der Fa. XyGmbh
    Titel: Bedeutung von Soft Skills für den Erfolg im Projektmanagement
    Autor:in: Ira Kabakova (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 2,4
    Preis: US$ 21,99
  • Die Bedeutung von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Mitarbeitercommitment in der Unternehmensberatung
    Titel: Die Bedeutung von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Mitarbeitercommitment in der Unternehmensberatung
    Autor:in: Nadine Förtsch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die steigende Bedeutung internationaler Mitarbeiterteams in der heutigen Unternehmensstruktur
    Titel: Die steigende Bedeutung internationaler Mitarbeiterteams in der heutigen Unternehmensstruktur
    Autor:in: Lars Großmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011
    Preis: US$ 18,99
  • Produktiver Umgang mit Konflikten durch systematisches Konfliktmanagement
    Titel: Produktiver Umgang mit Konflikten durch systematisches Konfliktmanagement
    Autor:in: Benjamin Vaupel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,2
    Preis: US$ 19,99
  • Zeitlohn, Akkordlohn, Prämienlohn: Ausgestaltung sowie Vor- und Nachteile dieser Lohnformen
    Titel: Zeitlohn, Akkordlohn, Prämienlohn: Ausgestaltung sowie Vor- und Nachteile dieser Lohnformen
    Autor:in: Benjamin Vaupel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,8
    Preis: US$ 18,99
  • Instrumente/Methoden der Personalbedarfsplanung
    Titel: Instrumente/Methoden der Personalbedarfsplanung
    Autor:in: Benjamin Vaupel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,8
    Preis: US$ 18,99
  • Jobbörsen und Homepage als Personalrekrutierungsinstrument für KMU
    Titel: Jobbörsen und Homepage als  Personalrekrutierungsinstrument für KMU
    Autor:in: Benjamin Vaupel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,8
    Preis: US$ 18,99
  • Zur Fremdfinanzierbarkeit von Humankapitalinvestitionen
    Titel: Zur Fremdfinanzierbarkeit von Humankapitalinvestitionen
    Autor:in: Marc Dickmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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