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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3083 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Dimensionen der Arbeitsgestaltung
    Titel: Dimensionen der Arbeitsgestaltung
    Autor:in: Sebastian Fahrbach (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Titel: Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Sebastian Fahrbach (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?
    Titel: Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?
    Autor:in: Matthias Schupp (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014
    Preis: US$ 21,99
  • Hochschulmarketing für eine Unternehmensberatung
    Chancen und Risiken
    Titel: Hochschulmarketing für eine Unternehmensberatung
    Autor:in: Stefan Landfried (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Management des Demografischen Wandels in der Kommunalverwaltung
    Eine Bestandsaufnahme kommunaler Handlungsmuster
    Titel: Management des Demografischen Wandels in der Kommunalverwaltung
    Autor:in: Sven Piechottka (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Der kritische Faktor Mensch. Analyse und Würdigung einer Human-FMEA im Bereich des Qualitätsmanagement im Rahmen der Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Fehlerprävention
    Titel: Der kritische Faktor Mensch. Analyse und Würdigung einer Human-FMEA im Bereich des Qualitätsmanagement im Rahmen der Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Fehlerprävention
    Autor:in: Bachelor of Arts Patrick Hofmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Vor- und Nachteile der klassischen Personal-Recrutierung und der Personalgewinnung im Web 2.0. Ein Vergleich
    Titel: Vor- und Nachteile der klassischen Personal-Recrutierung und der Personalgewinnung im Web 2.0. Ein Vergleich
    Autor:in: Moritz- Sebastian Umland (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Titel: 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Autor:in: Sandra Brauner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2014 , Note: 1.0
    Preis: US$ 18,99
  • Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen
    Titel: Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen
    Autor:in: M.A. Stefan Molkentin (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Anreizsysteme und ihre Bedeutung für Unternehmen in Theorie und Praxis
    Titel: Anreizsysteme und ihre Bedeutung für Unternehmen in Theorie und Praxis
    Autor:in: M.A. Stefan Molkentin (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentwicklung - Vorbereitung auf internationale Einsätze
    Kernprobleme und Bewältigungsstrategien deutscher Entsandter am Beispiel China
    Titel: Personalentwicklung - Vorbereitung auf internationale Einsätze
    Autor:in: Andreas Hütter (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Die konzerninterne Leiharbeit in Unternehmen des öffentlichen Gesundheitswesens
    Chancen und Risiken
    Titel: Die konzerninterne Leiharbeit in Unternehmen des öffentlichen Gesundheitswesens
    Autor:in: Peter Kappesser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Motivation durch Zielvereinbarung innerhalb der Zwei-Faktoren-Theorie
    Titel: Motivation durch Zielvereinbarung innerhalb der Zwei-Faktoren-Theorie
    Autor:in: Horst Siegfried Kolb (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2014
    Preis: US$ 42,99
  • Enneagrammbasierte Kompetenzentwicklung und Personalförderung. Ein Leitfaden für Führungskräfte
    Titel: Enneagrammbasierte Kompetenzentwicklung und Personalförderung. Ein Leitfaden für Führungskräfte
    Autor:in: Thomas Grieser (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2014
    Preis: US$ 19,99
  • SAP R/3 Software. Lehrgang
    Titel: SAP R/3 Software. Lehrgang
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Vorlesungsmitschrift , 2014
    Preis: US$ 6,99
  • Einführung neuer Mitarbeiter. Probleme und Lösungsansätze
    Titel: Einführung neuer Mitarbeiter. Probleme und Lösungsansätze
    Autor:in: Susanne Irrgang (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Der Einfluss religiöser Aspekte auf die Lohnstruktur
    Titel: Der Einfluss religiöser Aspekte auf die Lohnstruktur
    Autor:in: Gero Kassen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Verringerung von Kosten und Schnittstellen-Problemen. Ambulante Leistungserbringung im Krankenhaus am Beispiel einer Akut-Therapie für HIV/Aids-Patienten
    Titel: Verringerung von Kosten und Schnittstellen-Problemen. Ambulante Leistungserbringung im Krankenhaus am Beispiel einer Akut-Therapie für HIV/Aids-Patienten
    Autor:in: Stephan Hennig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die erfolgreiche Anwendung von Wissensmanagement bei Outsourcing-Prozessen
    Anleitung zur erfolgreichen Implementierung im Unternehmen
    Titel: Die erfolgreiche Anwendung von Wissensmanagement bei Outsourcing-Prozessen
    Autor:in: Giulia Gursch (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebliche Fehlzeiten: Faktoren, Gründe und Maßnahmen
    Titel: Betriebliche Fehlzeiten: Faktoren, Gründe und Maßnahmen
    Autor:in: Michael Schmohl (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2003
    Preis: US$ 21,99
  • Betriebliche Fehlzeiten: Bedeutung, Erfassung und Analyse
    Titel: Betriebliche Fehlzeiten: Bedeutung, Erfassung und Analyse
    Autor:in: Michael Schmohl (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2003
    Preis: US$ 19,99
  • Der Personalmarkt für IT-Fachkräfte in Deutschland 2014 – Status, Entwicklung und Trends
    Titel: Der Personalmarkt für IT-Fachkräfte in Deutschland 2014 – Status, Entwicklung und Trends
    Autor:in: Christian Meffert (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 2.0
    Preis: US$ 19,99
  • Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz
    Titel: Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz
    Autor:in: Sonja Sporrer (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Vorteile der betrieblichen Gesundheitsförderung für Angestellte
    Titel: Vorteile der betrieblichen Gesundheitsförderung für Angestellte
    Autor:in: Sonja Sporrer (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Methoden und Instrumente zur Evaluation der betrieblichen Gesundheitsförderung
    Titel: Methoden und Instrumente zur Evaluation der betrieblichen Gesundheitsförderung
    Autor:in: Sonja Sporrer (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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