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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Titel: Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Autor:in: LL.M. Tanja Nagler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2001 , Note: 2,3
    Preis: US$ 7,99
  • Erstellung von Kriterien zur Auswertung von Rahmenbedingungen zur Teambildung im Sinne von Selbstorganisation am Beispiel der ABC AG
    Titel: Erstellung von Kriterien zur Auswertung von Rahmenbedingungen zur Teambildung im Sinne von Selbstorganisation am Beispiel der ABC AG
    Autor:in: Severine Suchanek (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen
    Titel: Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen
    Autor:in: Dominik Hey (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Potential von Activity Trackern für Unternehmen
    Inwiefern können Fitnessarmbänder einen Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter bieten?
    Titel: Potential von Activity Trackern für Unternehmen
    Autor:in: Charleen Ewald (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Kommunikations- und Wissensgesellschaft
    Titel: Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Autor:in: Jana Berg (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 7,99
  • Serialized Product Tracking. Analyse der Implementierung des Wissensmanagements
    Titel: Serialized Product Tracking. Analyse der Implementierung des Wissensmanagements
    Autor:in: Johannes Ott (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Handlungs- und Problemfelder des internationalen Personalmanagements (IPM) und Abgrenzung zum nationalen Personalmanagement (NPM)
    Titel: Handlungs- und Problemfelder des internationalen Personalmanagements (IPM) und Abgrenzung zum nationalen Personalmanagement (NPM)
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Personalmanagement. Welche Möglichkeiten bieten Assessmentcenter für Unternehmen?
    Titel: Personalmanagement. Welche Möglichkeiten bieten Assessmentcenter für Unternehmen?
    Autor:in: Julia Sinz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Compliance Management am Arbeitsplatz. Professionelle Prävention von Regel- und Gesetzesverstößen in Unternehmen
    Titel: Compliance Management am Arbeitsplatz. Professionelle Prävention von Regel- und Gesetzesverstößen in Unternehmen
    Autor:in: Jannik Westbomke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Titel: Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Autor:in: Andreas Kliem (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterführung. Führungsmodelle im Vergleich
    Titel: Mitarbeiterführung. Führungsmodelle im Vergleich
    Autor:in: Waldemar Trumpf (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2017 , Note: 2,7
    Preis: US$ 18,99
  • Anreizsysteme für Vertriebsmitarbeiter. Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen
    Titel: Anreizsysteme für Vertriebsmitarbeiter. Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Shkelqim Turkaj (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Die Herausforderungen des HRM als Vermittler von Arbeitnehmer- und Unternehmensinteressen
    Titel: Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Die Herausforderungen des HRM als Vermittler von Arbeitnehmer- und Unternehmensinteressen
    Autor:in: Shkelqim Turkaj (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
    Erfahrungen in einer Stadtverwaltung
    Titel: Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
    Autor:in: Jeanette Dahlman (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Titel: Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Eine Analyse der verschiedenen organisationalen Commitment-Arten mit Branchenbeispielen
    Titel: Eine Analyse der verschiedenen organisationalen Commitment-Arten mit Branchenbeispielen
    Autor:in: Maximilian Spierer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016
    Preis: US$ 18,99
  • Privatisierung polizeilicher Arbeit. Möglichkeiten, Kooperationen und rechtliche Grenzen
    Titel: Privatisierung polizeilicher Arbeit. Möglichkeiten, Kooperationen und rechtliche Grenzen
    Autor:in: Marcel Bamtur (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,7
    Preis: US$ 18,99
  • Aufgaben und Anforderungsprofil eines Projektleiters. Entwicklung einer Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung
    Titel: Aufgaben und Anforderungsprofil eines Projektleiters. Entwicklung einer Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung
    Autor:in: Simon Landmesser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,00
    Preis: US$ 5,99
  • Arbeitswelten und Organisationen im Wandel. Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Titel: Arbeitswelten und Organisationen im Wandel. Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Autor:in: Miriam Walchshäusl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1.0
    Preis: US$ 18,99
  • Expatriates in multinational enterprises (MNEs)
    Titel: Expatriates in multinational enterprises (MNEs)
    Autor:in: Eva Verešová (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: Excellent 1.0
    Preis: US$ 18,99
  • Bieten Assessment-Center eine geeignete Grundlage, um Auszubildende zum Notfallsanitäter auszusuchen?
    Titel: Bieten Assessment-Center eine geeignete Grundlage, um Auszubildende zum Notfallsanitäter auszusuchen?
    Autor:in: Michael Moll (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Anerkannte Berufskrankheiten in Deutschland. Begriffe, Fakten, Auswirkungen
    Titel: Anerkannte Berufskrankheiten in Deutschland. Begriffe, Fakten, Auswirkungen
    Autor:in: Tom Hasel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,8
    Preis: US$ 19,99
  • Die grenzüberschreitende Fusion zwischen Lufthansa und Austrian Airlines. Welche Probleme traten im Zuge der Übernahme auf?
    Titel: Die grenzüberschreitende Fusion zwischen Lufthansa und Austrian Airlines. Welche Probleme traten im Zuge der Übernahme auf?
    Autor:in: Benjamin Maier (Autor:in), Manuel Pogatschneg (Autor:in), Nicole Salem (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen
    Titel: Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen
    Autor:in: Andreas Klara (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014
    Preis: US$ 18,99
  • Knowledge Sharing Across Organizations. Determinants, Prerequisites and Limits of Knowledge Sharing Across Organizational Boundaries
    Titel: Knowledge Sharing Across Organizations. Determinants, Prerequisites and Limits of Knowledge Sharing Across Organizational Boundaries
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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