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Führung und Personal - Sonstiges  (3084 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Flexible Arbeit. Vom Nutzen und Schaden der zunehmenden Flexibilisierung von Arbeitszeiten
    Titel: Flexible Arbeit. Vom Nutzen und Schaden der zunehmenden Flexibilisierung von Arbeitszeiten
    Autor:in: Susanna Knobloch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Personalentwicklung als Methode zur Mitarbeiterbindung
    Titel: Personalentwicklung als Methode zur Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Ann-Sophie Theuring (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung
    Personalmanagement und Arbeitsmarkt im Wandel
    Titel: Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung
    Autor:in: Immanuel Virdi (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2017 , Note: 1.3
    Preis: US$ 17,99
  • Teambuilding durch Outdoor-Trainings in der Feuerwehrgrundausbildung
    Theoretische Grundlagen und visionärer Praxistransfer am Beispiel der Berufsfeuerwehr Mönchengladbach
    Titel: Teambuilding durch Outdoor-Trainings in der Feuerwehrgrundausbildung
    Autor:in: Marco Jennißen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung
    Titel: Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung
    Autor:in: Alexandra Freudigmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Titel: Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Was motiviert Mitarbeiter? Motivationstheorien, Maßnahmen zur Motivationsförderung
    Titel: Was motiviert Mitarbeiter? Motivationstheorien, Maßnahmen zur Motivationsförderung
    Autor:in: Christina Eilers (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Inwieweit hat die Beschäftigungsdauer einen Einfluss auf das Stressempfinden?
    Homöostasemodell, allgemeines Adaptionssyndrom und Belastungs-Beanspruchungs-Modell
    Titel: Inwieweit hat die Beschäftigungsdauer einen Einfluss auf das Stressempfinden?
    Autor:in: Nadine Rannow (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,5
    Preis: US$ 10,99
  • Steigerung der Servicequalität durch ein Mystery-Shopping-Projekt in einem Restaurant
    Titel: Steigerung der Servicequalität durch ein Mystery-Shopping-Projekt in einem Restaurant
    Autor:in: Ivanna Moissejenko (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 10,99
  • Ein rechtlicher Leitfaden zu Arbeitszeugnissen
    Titel: Ein rechtlicher Leitfaden zu Arbeitszeugnissen
    Autor:in: Jörn Uphoff (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 13,99
  • Reverse Mentoring. Eine Methode, um dem demografischen Wandel entgegenzuwirken?
    Titel: Reverse Mentoring. Eine Methode, um dem demografischen Wandel entgegenzuwirken?
    Autor:in: Maria Bergner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Arbeiten in interkulturellen Teams. Ist der Ansatz des Diversity Managements die Lösung für Konflikte?
    Titel: Arbeiten in interkulturellen Teams. Ist der Ansatz des Diversity Managements die Lösung für Konflikte?
    Autor:in: Karoline Wichelhaus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Suzan Atakisi (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Implementierung von Wissensmanagement in Unternehmen. Widerstände und Managementmaßnahmen zu ihrer Überwindung
    Titel: Implementierung von Wissensmanagement in Unternehmen. Widerstände und Managementmaßnahmen zu ihrer Überwindung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Auswirkungen der Globalisierung auf den deutschen Arbeitsmarkt
    Titel: Die Auswirkungen der Globalisierung auf den deutschen Arbeitsmarkt
    Autor:in: Kubilay Bas (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Philipp Ablaßmaier (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Gehaltsverhandlungen nach Geschlecht. Verhandlungsstrategien zur Reduzierung der Entgeltungleicheit zwischen Mann und Frau
    Titel: Gehaltsverhandlungen nach Geschlecht. Verhandlungsstrategien zur Reduzierung der Entgeltungleicheit zwischen Mann und Frau
    Autor:in: Laura Voges (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 86 Punkte
    Preis: US$ 13,99
  • Frauen haben in der Bundeswehr nichts zu suchen? Diversity Management aus ressourcenorientierter Sicht
    Titel: Frauen haben in der Bundeswehr nichts zu suchen? Diversity Management aus ressourcenorientierter Sicht
    Autor:in: Katharina Schwope (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Erfolgsfaktoren einer Mitarbeiterentsendung ins Ausland
    Titel: Erfolgsfaktoren einer Mitarbeiterentsendung ins Ausland
    Autor:in: Susanne Hofbauer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Organisation und Management. Wichtige Aspekte für eine erfolgreiche Kindertageseinrichtung
    Lässt sich das Planspiel "Tango" auf das Arbeitsfeld der Kita übertragen?
    Titel: Organisation und Management. Wichtige Aspekte für eine erfolgreiche Kindertageseinrichtung
    Autor:in: Sina Löhr (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement. Eine Einführung am Beispiel eines konkreten Unternehmens
    Titel: Betriebliches Eingliederungsmanagement. Eine Einführung am Beispiel eines konkreten Unternehmens
    Autor:in: Martina Klein (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 3,0
    Preis: US$ 20,99
  • Die grundlegenden Methoden der Personalentwicklung
    Titel: Die grundlegenden Methoden der Personalentwicklung
    Autor:in: Jessica Englert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Variable Vergütung und Performance Management. Ein Leitfaden zur Ausgestaltung
    Titel: Variable Vergütung und Performance Management. Ein Leitfaden zur Ausgestaltung
    Autor:in: Nico Jochum (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,1
    Preis: US$ 17,99
  • Onboarding. Zukünftige Ausrichtung und Senkung der Frühfluktuation
    Eine empirische Analyse mit Experteninterviews
    Titel: Onboarding. Zukünftige Ausrichtung und Senkung der Frühfluktuation
    Autor:in: Stefan Dirks (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 15,99
  • Wie unentgeltliche Motivation zur Erhaltung von qualifizierten Mitarbeitern verhilft
    Beer Friday und Co.
    Titel: Wie unentgeltliche Motivation zur Erhaltung von qualifizierten Mitarbeitern verhilft
    Autor:in: Karina Herrmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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