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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3083 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1
    Preis: US$ 18,99
  • Entwicklung eines erlebnis- und handlungsorientierten Trainingskonzepts zur Verbesserung der Kommunikation für Auszubildende eines produzierenden Unternehmens aus der Holzbranche
    Titel: Entwicklung eines erlebnis- und handlungsorientierten Trainingskonzepts zur Verbesserung der Kommunikation für Auszubildende eines produzierenden Unternehmens aus der Holzbranche
    Autor:in: Andrea Martini (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Cafeteria-Systeme. Konzeption und Praktikabilität
    Titel: Cafeteria-Systeme. Konzeption und Praktikabilität
    Autor:in: Amelie Stöhr (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Das "Aussterben" von Berufen. Strategien für den Übergang vom beruflichen zum unstrukturierten Teilarbeitsmarkt
    Titel: Das "Aussterben" von Berufen. Strategien für den Übergang vom beruflichen zum unstrukturierten Teilarbeitsmarkt
    Autor:in: Heike Renz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 0,99
  • Wie lässt sich der Erfolg von Coaching im Job messen? Die vier Evaluationsstufen des Modells von Kirkpatrick
    Titel: Wie lässt sich der Erfolg von Coaching im Job messen? Die vier Evaluationsstufen des Modells von Kirkpatrick
    Autor:in: Stefan Lake (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Leistungsbezogene Vergütung als Instrument der Personalentwicklung
    Titel: Leistungsbezogene Vergütung als Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Matthias Montag (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Arbeitszeitgestaltung und ihre Wirkung auf Arbeitsmotivation und Arbeitsleistung
    Titel: Arbeitszeitgestaltung und ihre Wirkung auf Arbeitsmotivation und Arbeitsleistung
    Autor:in: Lisa Thannhäuser (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 1,8
    Preis: US$ 18,99
  • Der Begriff Corporate Governance anhand der Deutschen Bank AG
    Titel: Der Begriff Corporate Governance anhand der Deutschen Bank AG
    Autor:in: Dalina Borsch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Katharina Böhme (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Titel: Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Autor:in: Patrick Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Das Phänomen Motivation. Ist Geld die einzige Antwort?
    Titel: Das Phänomen Motivation. Ist Geld die einzige Antwort?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 6,99
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einführung von Mitarbeitergesprächen
    Titel: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einführung von Mitarbeitergesprächen
    Autor:in: Daniel Steffen (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Human Capital Management (HCM) in SAP-ERP
    Titel: Human Capital Management (HCM) in SAP-ERP
    Autor:in: Lola Reiter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Arbeitswelten und Organisationen im Wandel, Auswirkungen der Pluralisierung und Differenzierung von Erwerbsformen
    Titel: Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Autor:in: Vanessa Jaschner (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 7,99
  • Teilzeitarbeit unter Führungskräften. Bedeutung in Wissenschaft und Praxis
    Titel: Teilzeitarbeit unter Führungskräften. Bedeutung in Wissenschaft und Praxis
    Autor:in: Ebru Isik (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017
    Preis: US$ 19,99
  • Managementtechniken. Management by Objectives
    Titel: Managementtechniken. Management by Objectives
    Autor:in: Sandro Kunadt (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen
    Relevanz, Konfliktanalyse und Bewältigungsstrategien
    Titel: Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen
    Autor:in: Lilly Lehmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?
    Titel: Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?
    Autor:in: Sabrina Kaindl (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Analyse bestehender Postkorb-Verfahren und Vorschläge der Anpassung des Postkorb-Spiels an die Digitalisierung
    Titel: Analyse bestehender Postkorb-Verfahren und Vorschläge der Anpassung des Postkorb-Spiels an die Digitalisierung
    Autor:in: Samuel Herbrandt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Titel: Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Autor:in: Nini Lovevalley (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
    Titel: Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
    Autor:in: Anna Faßhold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Ausgestaltung einer Personalbeurteilung unter Fairness- und Gerechtigkeitsgesichtsaspekten
    Titel: Ausgestaltung einer Personalbeurteilung unter Fairness- und Gerechtigkeitsgesichtsaspekten
    Autor:in: Florian Selchow (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Personalwirtschaft in der Hartmann-exact KG. Transferdokumentationsreport
    Titel: Personalwirtschaft in der Hartmann-exact KG. Transferdokumentationsreport
    Autor:in: Pascal Dach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,2
    Preis: US$ 18,99
  • Leitfaden für Mitarbeiterbefragungen
    Praktische Anleitung für die erfolgreiche Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
    Titel: Leitfaden für Mitarbeiterbefragungen
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 19,99
  • Chancen und Risiken im Personalentwicklungsprozess
    Titel: Chancen und Risiken im Personalentwicklungsprozess
    Autor:in: Nieke Nordmeyer-Buchard (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1.3
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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