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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3083 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Wie die Arbeitszufriedenheit erhöht werden kann. Handlungsempfehlungen
    Titel: Wie die Arbeitszufriedenheit erhöht werden kann. Handlungsempfehlungen
    Autor:in: Karin Sterz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Digital Collaboration. Moderne technologiebasierte Arbeitsweisen als Attraktivitätsmerkmal von Arbeitgebern
    Titel: Digital Collaboration. Moderne technologiebasierte Arbeitsweisen als Attraktivitätsmerkmal von Arbeitgebern
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Leistungsorientierte Vergütung aus betriebswissenschaftlicher Sicht
    Über aktuelle Tendenzen und die Situation in Deutschland
    Titel: Leistungsorientierte Vergütung aus betriebswissenschaftlicher Sicht
    Autor:in: Alexandra Rosenberg (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Crew Resource Management Training. CRM bei der Lufthansa AG
    Titel: Crew Resource Management Training. CRM bei der Lufthansa AG
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Titel: Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Autor:in: Jessica Geier (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Personalgewinnung in KMU auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern in dem Unternehmen KSG-Bau GmbH Lampertswalde
    Titel: Personalgewinnung in KMU auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern in dem Unternehmen KSG-Bau GmbH Lampertswalde
    Autor:in: Steffen Handt (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Ganzheitliches Talent-Management. Grundlagen, Nutzen und Risiken für Unternehmen
    Titel: Ganzheitliches Talent-Management. Grundlagen, Nutzen und Risiken für Unternehmen
    Autor:in: Alexandra Rosenberg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die verschiedenen Wirkungsfelder des Personalcontrollings
    Bedarf, Beschaffung, Einsatz, Erhaltung und Entwicklung
    Titel: Die verschiedenen Wirkungsfelder des Personalcontrollings
    Autor:in: Jan Sommerer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2017
    Preis: US$ 18,99
  • Chancen und Risiken im Change-Management
    Titel: Chancen und Risiken im Change-Management
    Autor:in: Lulije Gervalla (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Die Transaktionsanalyse als Instrument der Personalentwicklung bezüglich der Führungskräfte im Unternehmen
    Titel: Die Transaktionsanalyse als Instrument der Personalentwicklung bezüglich der Führungskräfte im Unternehmen
    Autor:in: Carsten Semmelroth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen
    Eine betriebswirtschaftliche Untersuchung
    Titel: Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen
    Autor:in: Daniel Ming (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 5.7
    Preis: US$ 19,99
  • Coaching als Form der Personalentwicklung
    Titel: Coaching als Form der Personalentwicklung
    Autor:in: Laura Buonocore (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Controlling bei Personalplanung und Personalgewinnung
    Wie kann gute Personalarbeit sichergestellt werden?
    Titel: Controlling bei Personalplanung und Personalgewinnung
    Autor:in: Kilian Norden (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance. Eine kritische Betrachtung aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht
    Titel: Work-Life-Balance. Eine kritische Betrachtung aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht
    Autor:in: Celine Nadolny (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Die moderne Personalentwicklung als Change Management Prozess
    Titel: Die moderne Personalentwicklung als Change Management Prozess
    Autor:in: Julia Reyes (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Ältere Mitarbeiter*innen im Unternehmen. Herausforderungen und Handlungsoptionen für das Personalmanagement
    Titel: Ältere Mitarbeiter*innen im Unternehmen. Herausforderungen und Handlungsoptionen für das Personalmanagement
    Autor:in: Karin Sterz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Formelle und informelle Gruppen in Unternehmen
    Titel: Formelle und informelle Gruppen in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,1
    Preis: US$ 6,99
  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Titel: "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Susanne Hofbauer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Konflikte im Betrieb
    Wie könne sie durch Einbeziehung von Dritten auf Basis des Eskalationsmodells bewältigt werden?
    Titel: Konflikte im Betrieb
    Autor:in: Shkurte Rashiti (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Führungsstile und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter
    Titel: Führungsstile und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter
    Autor:in: Melissa Tonne (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Welche frauenfördernden Maßnahmen wirken sich positiv auf die Arbeitgeberattraktivität aus?
    Eine empirische Analyse
    Titel: Welche frauenfördernden Maßnahmen wirken sich positiv auf die Arbeitgeberattraktivität aus?
    Autor:in: Jennifer R. (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1.0
    Preis: US$ 19,99
  • Wo liegen in der Personalauswahl die ethischen und rechtlichen Grenzen der Privatsphäre?
    Titel: Wo liegen in der Personalauswahl die ethischen und rechtlichen Grenzen der Privatsphäre?
    Autor:in: Marina Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Führen ohne formale Autorität. Begriff, Historie, Relevanz und Anwendung in der Unternehmenspraxis
    Titel: Führen ohne formale Autorität. Begriff, Historie, Relevanz und Anwendung in der Unternehmenspraxis
    Autor:in: Pascal Limburg (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Organisationsdynamik und Strategieentwicklung aus systemischer Sicht. Das Walt-Disney Modell
    Titel: Organisationsdynamik und Strategieentwicklung aus systemischer Sicht. Das Walt-Disney Modell
    Autor:in: Dr. Johanna Kiniger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1
    Preis: US$ 14,99
  • Die Grundlagen des Projektmanagements. Planung und Durchführung eines Projektbeispiels
    Titel: Die Grundlagen des Projektmanagements. Planung und Durchführung eines Projektbeispiels
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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