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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3083 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Diversity Management unter dem Aspekt der Interkulturalität
    Titel: Diversity Management unter dem Aspekt der Interkulturalität
    Autor:in: Lokman Aktürk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1.0
    Preis: US$ 19,99
  • Eigen- oder Fremdbewältigung von Personalentwicklungsaufgaben
    Make-or-Buy Entscheidung
    Titel: Eigen- oder Fremdbewältigung von Personalentwicklungsaufgaben
    Autor:in: Dietrich Brunner (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2012 , Note: 1,6
    Preis: US$ 19,99
  • Die rechtliche Stellung leitender Angestellter
    Titel: Die rechtliche Stellung leitender Angestellter
    Autor:in: Valentin Wurth (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentwicklung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Deutschland
    Herausforderungen und betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten
    Titel: Personalentwicklung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Deutschland
    Autor:in: Kristina Oehmichen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die Rolle der Führungskräfte in Veränderungsprozessen
    Dargestellt am Beispiel von Firmenzusammenschlüssen
    Titel: Die Rolle der Führungskräfte in Veränderungsprozessen
    Autor:in: Ines Sauter (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012
    Preis: US$ 21,99
  • Fachliche und soziale Integration von Beratern in Organisationen
    Titel: Fachliche und soziale Integration von Beratern in Organisationen
    Autor:in: Achim Wiedemann (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2012
    Preis: US$ 19,99
  • Das Enneagramm als praktisches Instrument beruflicher Persönlichkeitsprofilierung im Talent Management
    Titel: Das Enneagramm als praktisches Instrument beruflicher Persönlichkeitsprofilierung im Talent Management
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Sabine Gramm (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2006
    Preis: US$ 11,99
  • Relevanz von älteren Mitarbeitern als mögliche Zielgruppe im Talent Management
    Titel: Relevanz von älteren Mitarbeitern als mögliche Zielgruppe im Talent Management
    Autor:in: Eva Busch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Kompetenzmanagement: Moderne Methoden von Kompetenzmanagement und -messung im Unternehmen
    Titel: Kompetenzmanagement: Moderne Methoden von Kompetenzmanagement und -messung im Unternehmen
    Autor:in: Master of Arts Enrico Baumann (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität durch lebensphasenbezogene Unterstützungsangebote am Beispiel der Energie AG
    Titel: Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität durch lebensphasenbezogene Unterstützungsangebote am Beispiel der Energie AG
    Autor:in: Franz Xaver Mayr (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Critical Management Studies
    Eine grundlegende Darstellung unter Berücksichtigung des Kulturbegriffes
    Titel: Critical Management Studies
    Autor:in: B. A. Bildungs- und Erziehungswissenschaften Michel Beger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit: Einfluss von Führungskräften auf den Unternehmenserfolg
    Titel: Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit: Einfluss von Führungskräften auf den Unternehmenserfolg
    Autor:in: David Seiniger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 2,6
    Preis: US$ 42,99
  • Talent Management: Konzepte und praktische Erfahrungen
    Titel: Talent Management: Konzepte und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Jens Thomas (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Fehler bei der Beurteilung von Mitarbeitern
    Titel: Fehler bei der Beurteilung von Mitarbeitern
    Autor:in: Betty Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Employee Self Service
    Titel: Employee Self Service
    Autor:in: Betty Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Motivation in Projekten
    Intrinsische und Extrinsische Motivation in unternehmensübergreifenden Projekten
    Titel: Motivation in Projekten
    Autor:in: Jana Hartmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Die zunehmende Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung
    Titel: Die zunehmende Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung
    Autor:in: Nadine Rösler (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Darstellung und Beurteilung unterschiedlicher Personalfreisetzungsmaßnahmen
    Titel: Darstellung und Beurteilung unterschiedlicher Personalfreisetzungsmaßnahmen
    Autor:in: Torsten Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Abgrenzung Arbeitnehmer - Selbstständige
    Titel: Abgrenzung Arbeitnehmer - Selbstständige
    Autor:in: Torsten Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Konflikte und Mobbing in der Arbeitswelt
    Titel: Konflikte und Mobbing in der Arbeitswelt
    Autor:in: Dianne Otto (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2012 , Note: 1,5
    Preis: US$ 19,99
  • Personalmanagement - Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Titel: Personalmanagement - Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Reiner Prüß (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Erfolgsfaktor Personalzufriedenheit
    Menschlichkeit zahlt sich aus - oder nicht?
    Titel: Erfolgsfaktor Personalzufriedenheit
    Autor:in: Roberto Krause (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,5
    Preis: US$ 21,99
  • Role Motivation Theory
    Titel: Role Motivation Theory
    Autor:in: Patrizia Szmergal (Autor:in), Dimitri Klundt (Autor:in), Alexander Quint (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Spannungsfeld internationaler Freihandel und Intellectual Property Rights – Wohlfahrtseffekte auf Entwicklungsländer
    Titel: Spannungsfeld internationaler Freihandel und Intellectual Property Rights – Wohlfahrtseffekte auf Entwicklungsländer
    Autor:in: Fanny Schories (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Müssen Lehrer Beamte sein?
    Eine Berufsgruppe im Spannungsfeld politischer Entscheidungsträger
    Titel: Müssen Lehrer Beamte sein?
    Autor:in: Sabine Gebhart (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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