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Führung und Personal - Sonstiges  (3084 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Mitarbeiterführung. Führungsmodelle im Vergleich
    Titel: Mitarbeiterführung. Führungsmodelle im Vergleich
    Autor:in: Waldemar Trumpf (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2017 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Anreizsysteme für Vertriebsmitarbeiter. Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen
    Titel: Anreizsysteme für Vertriebsmitarbeiter. Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Shkelqim Turkaj (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Die Herausforderungen des HRM als Vermittler von Arbeitnehmer- und Unternehmensinteressen
    Titel: Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Die Herausforderungen des HRM als Vermittler von Arbeitnehmer- und Unternehmensinteressen
    Autor:in: Shkelqim Turkaj (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
    Erfahrungen in einer Stadtverwaltung
    Titel: Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
    Autor:in: Jeanette Dahlman (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Titel: Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Eine Analyse der verschiedenen organisationalen Commitment-Arten mit Branchenbeispielen
    Titel: Eine Analyse der verschiedenen organisationalen Commitment-Arten mit Branchenbeispielen
    Autor:in: Maximilian Spierer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016
    Preis: US$ 16,99
  • Privatisierung polizeilicher Arbeit. Möglichkeiten, Kooperationen und rechtliche Grenzen
    Titel: Privatisierung polizeilicher Arbeit. Möglichkeiten, Kooperationen und rechtliche Grenzen
    Autor:in: Marcel Bamtur (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Aufgaben und Anforderungsprofil eines Projektleiters. Entwicklung einer Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung
    Titel: Aufgaben und Anforderungsprofil eines Projektleiters. Entwicklung einer Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung
    Autor:in: Simon Landmesser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,00
    Preis: US$ 5,99
  • Arbeitswelten und Organisationen im Wandel. Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Titel: Arbeitswelten und Organisationen im Wandel. Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Autor:in: Miriam Walchshäusl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1.0
    Preis: US$ 16,99
  • Expatriates in multinational enterprises (MNEs)
    Titel: Expatriates in multinational enterprises (MNEs)
    Autor:in: Eva Verešová (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: Excellent 1.0
    Preis: US$ 16,99
  • Bieten Assessment-Center eine geeignete Grundlage, um Auszubildende zum Notfallsanitäter auszusuchen?
    Titel: Bieten Assessment-Center eine geeignete Grundlage, um Auszubildende zum Notfallsanitäter auszusuchen?
    Autor:in: Michael Moll (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Anerkannte Berufskrankheiten in Deutschland. Begriffe, Fakten, Auswirkungen
    Titel: Anerkannte Berufskrankheiten in Deutschland. Begriffe, Fakten, Auswirkungen
    Autor:in: Tom Hasel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,8
    Preis: US$ 17,99
  • Die grenzüberschreitende Fusion zwischen Lufthansa und Austrian Airlines. Welche Probleme traten im Zuge der Übernahme auf?
    Titel: Die grenzüberschreitende Fusion zwischen Lufthansa und Austrian Airlines. Welche Probleme traten im Zuge der Übernahme auf?
    Autor:in: Benjamin Maier (Autor:in), Manuel Pogatschneg (Autor:in), Nicole Salem (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen
    Titel: Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen
    Autor:in: Andreas Klara (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014
    Preis: US$ 16,99
  • Knowledge Sharing Across Organizations. Determinants, Prerequisites and Limits of Knowledge Sharing Across Organizational Boundaries
    Titel: Knowledge Sharing Across Organizations. Determinants, Prerequisites and Limits of Knowledge Sharing Across Organizational Boundaries
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Sinn und Zweck der Berufsausbildung am Beispiel der Mustermann GmbH
    Titel: Sinn und Zweck der Berufsausbildung am Beispiel der Mustermann GmbH
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: BE
    Preis: US$ 15,99
  • Erfolgssteuerung im Personalmanagement durch eine Balanced Scorecard
    Titel: Erfolgssteuerung im Personalmanagement durch eine Balanced Scorecard
    Autor:in: Minhui Zhu (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1.0
    Preis: US$ 16,99
  • Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung
    Titel: Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Christian Klose (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Motivation von Mitarbeitern. Auswirkungen des Führungsstils
    Titel: Motivation von Mitarbeitern. Auswirkungen des Führungsstils
    Autor:in: Arne Mertens (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz für eine Belegschaft ab 50 Jahren
    Titel: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz für eine Belegschaft ab 50 Jahren
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1.7
    Preis: US$ 16,99
  • Candidate Experience als systematisches Employer-Branding-Instrument
    Titel: Candidate Experience als systematisches Employer-Branding-Instrument
    Autor:in: Annalena Großmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1.0
    Preis: US$ 17,99
  • Erfolgsfaktoren für kommunales Veränderungsmanagement
    Entwicklung eines integrativen Modells
    Titel: Erfolgsfaktoren für kommunales Veränderungsmanagement
    Autor:in: Joana Merker (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Changemanagement und Arbeitsrecht. Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen
    Titel: Changemanagement und Arbeitsrecht. Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen
    Autor:in: Stefan Dirks (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 10,99
  • Potenzialentwicklung und Coaching
    Coaching als Form der Personalentwicklung
    Titel: Potenzialentwicklung und Coaching
    Autor:in: Stefan Dirks (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 10,99
  • Analyse der Instrumente zur Bindung ausländischer Fach- und Führungskräfte
    Titel: Analyse der Instrumente zur Bindung ausländischer Fach- und Führungskräfte
    Autor:in: Lisa Guhl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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