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Der Einsatz der Item Response Theorie im computergestützten adaptiven Testen zur persönlichkeitsbasierten Personalauswahl
Autor:in:
Sandra Beyermann (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
Preis:
US$ 17,99
Möglichkeiten zur Reduzierung von Fehleinschätzungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl aufgrund physischer Attraktivität
Autor:in:
Vivien Leuschner (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 , Note: 1,5
Preis:
US$ 15,99
Personalauswahl. Berufsspezifische Persönlichkeitseigenschaften und Führungsmotivation
Eine Untersuchung zur Konstruktvalidität von BIP-6F und FÜMO und deren Beitrag zur Erklärung von Berufserfolg
Autor:in:
Brigitte Wiesner Kulovits (Autor:in)
Kategorie:
Masterarbeit , 2014 , Note: 1,0
Preis:
US$ 36,99
Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
Autor:in:
Magdalena Gerth (Autor:in)
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,3
Preis:
US$ 36,99
Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
Autor:in:
Marlon Heuer (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
Preis:
US$ 18,99
Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
Kontextbedingungen und Implikationen
Autor:in:
Torsten Kreissl (Autor:in)
Kategorie:
Diplomarbeit , 2008 , Note: 1,5
Preis:
US$ 39,99
Entlohnung als Instrument zur Informationsaufdeckung bei der Personalauswahl
Autor:in:
B.Sc. Annika Weckner (Autor:in)
Kategorie:
Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
Preis:
US$ 16,99
Personalauswahl und Unternehmenskultur
Welche Möglichkeiten zur Vermittlung von Unternehmenskultur bieten Personalauswahlverfahren?
Autor:in:
Dipl.-Kfm. (FH), Master of Arts Jörg Löschmann (Autor:in)
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 , Note: 1,7
Preis:
US$ 20,99
Psychologische Verfahren der externen Personalauswahl in Deutschland aus Sicht der Bewerber
Eine quantitative Studie zu Bewerberakzeptanz, Validität und Praktikabilität
Autor:in:
Thomas Pütz (Autor:in)
Kategorie:
Masterarbeit , 2008 , Note: 1,3
Preis:
US$ 36,99
Diskriminierung bei der Personalauswahl
Autor:in:
Kerstin Müller (Autor:in)
Kategorie:
Seminararbeit , 2007 , Note: 1,7
Preis:
US$ 17,99
Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl und dessen ökonomische Güte
Autor:in:
Elwira Klement (Autor:in)
Kategorie:
Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,3
Preis:
US$ 19,99
Psychologische Testverfahren in der Personalauswahl
Autor:in:
Daniela Hartung (Autor:in)
Kategorie:
Seminararbeit , 2003 , Note: 1,3
Preis:
US$ 18,99
Soziale Kompetenz- Zu ihrer Definition und den Verfahren ihrer Erfassung in der Personalentwicklung und der Personalauswahl
Autor:in:
Lena Ahlborn (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2004 , Note: 1,0
Preis:
US$ 18,99
Das Assessment Center als Verfahren zur Personalauswahl
Entwicklung des Assessment Centers, Tätigkeitsanalyse, Anforderungsdimensionen, Art der Übungen, AC-Dauer
Autor:in:
Caroline Gubitz (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,0
Preis:
US$ 18,99
Wie physische Attraktivität die eignungsdiagnostische Personalauswahl beeinflusst. Welche Maßnahmen können Verzerrungen reduzieren?
Autor:in:
Vanessa Reich (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2023 , Note: 1,3
Preis:
US$ 14,99
Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
Autor:in:
Björn Ridders (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2022 , Note: 1,7
Preis:
US$ 15,99
Die Schwierigkeiten der internen Personalauswahl und die Aufgaben einer funktionalen Organisation
Eine Fallstudie am Beispielunternehmen "Time"
Autor:in:
Jessica Pchaiek (Autor:in)
Kategorie:
Fallstudie , 2021 , Note: 1.0
Preis:
US$ 7,99
People Analytics. Methoden und Vorstellung von Software bei der Personalauswahl
Autor:in:
Fabio Nilgen (Autor:in)
Kategorie:
Seminararbeit , 2017 , Note: 1,3
Preis:
US$ 17,99
Der Einfluss von Werten auf die Personalauswahl, Personalbeurteilung und Personalentwicklung
Autor:in:
Maxie Kreklau (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2019 , Note: 1,3
Preis:
US$ 18,99
Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
Autor:in:
Anna Faßhold (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
Preis:
US$ 18,99
Eignungsdiagnostische Fehleinschätzungen bei der Personalauswahl aufgrund der Repräsentativitätsheuristik. Minimierungsmöglichkeiten
Autor:in: Anonym
Kategorie:
Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
Preis:
US$ 13,99
Persönlichkeitsmerkmale und beruflicher Erfolg. Zum Nutzen von eignungsdiagnostischen Verfahren bei der Personalauswahl
Autor:in:
Daniel Radünz (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2015 , Note: 1,2
Preis:
US$ 17,99
Personalauswahl ausbildender Unternehmen unter Berücksichtigung ausgewählter Berufswahltheorien
Autor:in:
Moritz Hinnenthal (Autor:in)
Kategorie:
Projektarbeit , 2011 , Note: 1,0
Preis:
US$ 17,99
Background checks bei der Personalauswahl
Eine kritische Bewertung
Autor:in:
Sandra Borat (Autor:in)
Kategorie:
Seminararbeit , 2009
Preis:
US$ 17,99
Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl Bewerbungsgespräche: Theorie und Praxis
Das Multimodale Interview und Bewerberinterviews bei Manpower Professional Engineering im Vergleich
Autor:in:
Annika Friese (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2010 , Note: 2,0
Preis:
US$ 14,99
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