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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Chancen und Möglichkeiten des Recruitings neuer Mitarbeiter bei verschärftem Fachkräftemangel
    Übertragung von Erfahrungen aus Südwest-Florida auf die zukünftige Situation in Deutschland
    Titel: Chancen und Möglichkeiten des Recruitings neuer Mitarbeiter bei verschärftem Fachkräftemangel
    Autor:in: Michael Sitte (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
    Darstellung und kritische Würdigung
    Titel: Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
    Autor:in: Daniel Kurt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Weibliches Personal und ausländische Unternehmen in Japan – eine Win-Win-Situation?
    Laufbahnplanung von Frauen in ausländischen Unternehmen in Japan
    Titel: Weibliches Personal und ausländische Unternehmen in Japan – eine Win-Win-Situation?
    Autor:in: Dagmar Gnida (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,3
    Preis: US$ 42,99
  • Rolle und Aufgabe des Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung
    Titel: Rolle und Aufgabe des Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung
    Autor:in: Jeanette Petzold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Wird die Arbeitgeberattraktivität gesteigert, wenn familienfördernde Maßnahmen im Unternehmen implementiert werden?
    Titel: Wird die Arbeitgeberattraktivität gesteigert, wenn familienfördernde Maßnahmen im Unternehmen implementiert werden?
    Autor:in: Rabea Brietze (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Wissensmanagement - Einblicke in eine neue Suggestion
    Titel: Wissensmanagement  -  Einblicke in eine neue Suggestion
    Autor:in: Marie-Christine Pfaff (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Internationalisierungsmatrix als Analysemethode im Internationalen Management - Eine krititsche Analyse aus wissenschaftlicher Sicht
    Titel: Die Internationalisierungsmatrix als Analysemethode im Internationalen Management - Eine krititsche Analyse aus wissenschaftlicher Sicht
    Autor:in: Björn Hielscher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Zeitstudienverfahren
    Titel: Zeitstudienverfahren
    Autor:in: Sven Bartelmei (Autor:in), Caroline Günther (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter in Deutschland
    Titel: Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter in Deutschland
    Autor:in: Denis Steiner (Autor:in), Florian Osladil (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Erarbeitung einer Studie zu Vor- und Nachteilen beim Einsatz eines Assessmentcenters als spezielle Methode der Personalauswahl
    Titel: Erarbeitung einer Studie zu Vor- und Nachteilen beim Einsatz eines Assessmentcenters als spezielle Methode der Personalauswahl
    Autor:in: Corinna Budich (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Entwicklung eines guten Teams in der Theorie und die Umsetzung in der Praxis
    Titel: Die Entwicklung eines guten Teams in der Theorie und die Umsetzung in der Praxis
    Autor:in: Bernhard Öl (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Prozessqualität als Kriterium moderner Personalarbeit
    Titel: Prozessqualität als Kriterium moderner Personalarbeit
    Autor:in: Nicole Börsch (Autor:in)
    Kategorie: Vordiplomarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Aufgaben des Personalmanagements bei Mergers & Acquisitions
    Titel: Die Aufgaben des Personalmanagements bei Mergers & Acquisitions
    Autor:in: Carsten Jurisch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Der Nutzen von Persönlichkeitstests für die Personalauswahl
    Vergleich von Personalauswahlprozessen ohne Persönlichkeitstests und Prozessen mit dem Persönlichkeitstest Extended DISC
    Titel: Der Nutzen von Persönlichkeitstests für die Personalauswahl
    Autor:in: Manuel Fischer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 46,99
  • Das betriebliche Vorschlagswesen
    Titel: Das betriebliche Vorschlagswesen
    Autor:in: Bastian Higi (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 , Note: 1,5
    Preis: US$ 19,99
  • Einflussfaktoren und Methoden organisationaler Sozialisation
    Eine Analyse empirischer Studien
    Titel: Einflussfaktoren und Methoden organisationaler Sozialisation
    Autor:in: Steffen Kampmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Arbeitsschutz und Belastungen bei geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen (Mini-Jobs)
    Analyse einer Beschäftigten-Befragung in NRW
    Titel: Arbeitsschutz und Belastungen bei geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen (Mini-Jobs)
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirt(FH), Dipl.-Verwaltungswirt Udo Rosowski (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2008
    Preis: US$ 6,99
  • Demographischer Wandel und Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen
    Ausgewählte Handlungsfelder des Personalmanagements für den Mittelstand
    Titel: Demographischer Wandel und Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Janet Heidenreich (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 69,99
  • Mitarbeiterbefragungen als Instrument zum Management von Veränderungsprozessen in Unternehmen
    Titel: Mitarbeiterbefragungen als Instrument zum Management von Veränderungsprozessen in Unternehmen
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Hildegard Bohne (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,25
    Preis: US$ 19,99
  • Zeitarbeit als moderne Personaldienstleistung
    Titel: Zeitarbeit als moderne Personaldienstleistung
    Autor:in: Betriebswirt (VWA) Sören Haupt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,9
    Preis: US$ 21,99
  • Zeit als Managementproblem
    Titel: Zeit als Managementproblem
    Autor:in: Britta Hilbert (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Kennzeichen der Juniorenfirma als Ausbildungskonzept
    Titel: Kennzeichen der Juniorenfirma als Ausbildungskonzept
    Autor:in: Johannes Kreuzer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Würde Maslow ein Praktikum empfehlen? Eine theoriegeleitete Betrachtung von Praktika nach dem Studium
    Titel: Würde Maslow ein Praktikum empfehlen? Eine theoriegeleitete Betrachtung von Praktika nach dem Studium
    Autor:in: Michael Wilhelmi (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Organisationale Identifikation. Determinanten, Nutzenaspekte und Konsequenzen für Unternehmen
    Titel: Organisationale Identifikation. Determinanten, Nutzenaspekte und Konsequenzen für Unternehmen
    Autor:in: Steffen Kittler (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Interaktion, Emergenz und Autopoiesis
    Organisationen als autopoietische Systeme
    Titel: Interaktion, Emergenz und Autopoiesis
    Autor:in: Bastian Schultz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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