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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3083 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Training sozialer Kompetenzen
    Titel: Training sozialer Kompetenzen
    Autor:in: B.Sc. Christoph Tatje (Autor:in), Constantin Götze (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
    Titel: Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2011
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiter in sogenannten "Sekten"
    Risikobetrachtung und Ansätze zur Risikoprävention aus unternehmerischer Perspektive
    Titel: Mitarbeiter in sogenannten "Sekten"
    Autor:in: Michael M. Drebing (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 40,99
  • Die neue Entsendebescheinigung A 1: Funktionen und Rechtsfolgen anhand der Arbeitnehmerentsendung
    Titel: Die neue Entsendebescheinigung A 1: Funktionen und Rechtsfolgen anhand der Arbeitnehmerentsendung
    Autor:in: LL.B. Daniela Rietz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Grundlagen des Zeitmanagement
    Titel: Grundlagen des Zeitmanagement
    Autor:in: Denys Sapiton (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Teambuilding als Erfolgsfaktor
    Titel: Teambuilding als Erfolgsfaktor
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Motivation von Praktikanten
    Theoretische Überlegungen und empirische Analyse
    Titel: Motivation von Praktikanten
    Autor:in: Magister Artium Safa Proy (Autor:in)
    Kategorie: Magisterarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Demographischer Wandel und die Erhaltung des Humankapitals von älteren Mitarbeitern durch Personalentwicklungsmaßnahmen
    Titel: Demographischer Wandel und die Erhaltung des Humankapitals von älteren Mitarbeitern durch Personalentwicklungsmaßnahmen
    Autor:in: Stéphane Aspe (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Die Vorphase und die Rolle des Beraters im Prozess
    Titel: Die Vorphase und die Rolle des Beraters im Prozess
    Autor:in: Denys Sapiton (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,8
    Preis: US$ 19,99
  • Rollenkonflikte - Wie entstehen Rollen und wie können Rollenkonflikte geregelt werden?
    Titel: Rollenkonflikte - Wie entstehen Rollen und wie können Rollenkonflikte geregelt werden?
    Autor:in: Safa Proy (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Der demographische Wandel als Herausforderung für das Personalmanagement
    Titel: Der demographische Wandel als Herausforderung für das Personalmanagement
    Autor:in: Max Jaschke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Vorgesetztenbeurteilung - Ziele, Nutzen und Ablauf
    Titel: Vorgesetztenbeurteilung - Ziele, Nutzen und Ablauf
    Autor:in: Maiken Wagner (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 10,99
  • Work-Life-Balance. Eine empirische Untersuchung unter Arbeitnehmern
    Titel: Work-Life-Balance. Eine empirische Untersuchung unter Arbeitnehmern
    Autor:in: Claudius Eßmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 22,99
  • Eine kritische Betrachtung neuer Beschäftigungsformen als Antwort auf den Karrierewandel
    Titel: Eine kritische Betrachtung neuer Beschäftigungsformen als Antwort auf den Karrierewandel
    Autor:in: Silke Textor (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,7
    Preis: US$ 19,99
  • Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf das Personalwesen im Handel
    Titel: Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf das Personalwesen im Handel
    Autor:in: Christoph Dressler (Autor:in)
    Kategorie: Vordiplomarbeit , 2007 , Note: 1,5
    Preis: US$ 19,99
  • Vertrauen in die Führungskraft
    Entwurf eines Fragebogens
    Titel: Vertrauen in die Führungskraft
    Autor:in: Irina Petrova (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Unternehmerische Flexibilität durch Kurzarbeit - Chancen und Risiken aus Sicht des Mittelstandes
    Titel: Unternehmerische Flexibilität durch Kurzarbeit - Chancen und Risiken aus Sicht des Mittelstandes
    Autor:in: Daniel Franz (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Die Ursachen des geschlechtsspezifischen Einkommensgefälles: Experimentelle Evidenz
    Titel: Die Ursachen des geschlechtsspezifischen Einkommensgefälles: Experimentelle Evidenz
    Autor:in: Peter Konz (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Idee der Corporate Universities
    Ein Überblick
    Titel: Die Idee der Corporate Universities
    Autor:in: B. Sc. Eric Gleß (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Wirkung der nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur
    Titel: Wirkung der nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur
    Autor:in: Daniel Zäck (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Welche Vor- und Nachteile birgt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz?
    Titel: Welche Vor- und Nachteile birgt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz?
    Autor:in: LL. B. Maria Patricio (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 6,99
  • Der demographische Wandel - Herausforderungen für Unternehmen
    Titel: Der demographische Wandel - Herausforderungen für Unternehmen
    Autor:in: Marlen Etzel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes
    Titel: Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes
    Autor:in: Dieter Christianus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Mobile Computing im Personalwesen
    Titel: Mobile Computing im Personalwesen
    Autor:in: Tobias Kalder (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Förderung innovativen Verhaltens in Unternehmen durch gezielte Personalauswahl
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Förderung innovativen Verhaltens in Unternehmen durch gezielte Personalauswahl
    Autor:in: Karsten Panow (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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