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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Untersuchung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement von KMU in Baden-Württemberg
    Titel: Untersuchung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement von KMU in Baden-Württemberg
    Autor:in: Kerstin Hügel (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Einarbeitung und Integration von Mitarbeitern und Auszubildenden
    Ansätze zur Verbesserung der Vorgehensweise
    Titel: Einarbeitung und Integration von Mitarbeitern und Auszubildenden
    Autor:in: Verena Bartschat (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Einführungskonzept für neue Angestellte am Beispiel einer öffentlichen Verwaltung
    Titel: Einführungskonzept für neue Angestellte am Beispiel einer öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Samir Stroh (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: 5.5 (in der Schweiz)
    Preis: US$ 17,99
  • "Theorie U" von Otto Scharmer in der Praxis
    Titel: "Theorie U" von Otto Scharmer in der Praxis
    Autor:in: Michael Wyrsch (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1.5
    Preis: US$ 42,99
  • Die Rolle der Prinzipal-Agenten-Theorie in der Personalauswahl im Zusammenhang mit Adverser Selektion und deren Folgen
    Titel: Die Rolle der Prinzipal-Agenten-Theorie in der Personalauswahl im Zusammenhang mit Adverser Selektion und deren Folgen
    Autor:in: Verena Bartschat (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Personalauswahl durch strukturierte Interviews
    Eine geeignete Methode zur Aufdeckung von Informationsdefiziten zwischen Arbeitgebern und Bewerbern?
    Titel: Personalauswahl durch strukturierte Interviews
    Autor:in: Anna Seidel (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Organizational Citizenship Behavior. Konzepte und Dimensionen im Verlauf der Forschung
    Titel: Organizational Citizenship Behavior. Konzepte und Dimensionen im Verlauf der Forschung
    Autor:in: Master of Arts Alexander Danisch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Digital Game-based Learning. Potenziale für die Führungskräfteentwicklung
    Titel: Digital Game-based Learning. Potenziale für die Führungskräfteentwicklung
    Autor:in: Stefanie Feder (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1
    Preis: US$ 42,99
  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
    Motivation und Demotivation von Mitarbeitern. Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung
    Titel: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
    Autor:in: Dipl. Staatswissenschaftler (Univ) Kevin Frank (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 14
    Preis: US$ 18,99
  • Fachkräftemangel vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Bedeutung und Lösungsansätze
    Titel: Fachkräftemangel vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Autor:in: Doris Bollessen (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Der lokale Betriebsrat gegenüber dem Gesamt- oder Konzernbetriebsrat
    Titel: Der lokale Betriebsrat gegenüber dem Gesamt- oder Konzernbetriebsrat
    Autor:in: Daniel Kehne (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Social Media Monitoring: Den digitalen Fußabdruck im Netz überwachen
    Titel: Social Media Monitoring: Den digitalen Fußabdruck im Netz überwachen
    Autor:in: Irene Elert geb. Brianzew (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 23,99
  • Instrumentarien der Besucherbindung in Museen
    Titel: Instrumentarien der Besucherbindung in Museen
    Autor:in: Mariko Borchardt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1.0
    Preis: US$ 19,99
  • Motivation von Mitarbeitern im Projektmanagement
    Titel: Motivation von Mitarbeitern im Projektmanagement
    Autor:in: Ivo Pol (Autor:in)
    Kategorie: Zwischenprüfungsarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Prozesstheorien der Motivation
    Titel: Prozesstheorien der Motivation
    Autor:in: Irena Stotz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Der "Anthroposophische Ansatz": Soziale Utopie oder Sozial-Technologie?
    Titel: Der "Anthroposophische Ansatz": Soziale Utopie oder Sozial-Technologie?
    Autor:in: Jean-Marc Decressonnière (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1999 , Note: 1.0
    Preis: US$ 0,99
  • Anforderungen an Unternehmen durch die Anhebung des Renteneintrittsalters
    Titel: Anforderungen an Unternehmen durch die Anhebung des Renteneintrittsalters
    Autor:in: Thomas Fräßdorf (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterführung im Wandel der Zeit
    Titel: Mitarbeiterführung im Wandel der Zeit
    Autor:in: Martin Lutz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 6,99
  • Mitarbeiter als aktive Markenbotschafter einer „Employer Brand“
    Einsatzmöglichkeiten und Erfolgspotenziale
    Titel: Mitarbeiter als aktive Markenbotschafter einer „Employer Brand“
    Autor:in: Carolin Dietrich (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 23,99
  • Der Betriebsrat
    Titel: Der Betriebsrat
    Autor:in: Christopher Klüss (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalmanagement. Das Assessmentcenter
    Titel: Personalmanagement. Das Assessmentcenter
    Autor:in: Daniel Raschig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktor in der Post Merger Integration
    Titel: Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktor in der Post Merger Integration
    Autor:in: Anna Lena Thomas (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Theorie und Praxis leistungs- und erfolgsorientierter Vergütungssysteme im Bankensektor
    Analyse am Beispiel der UBS AG
    Titel: Theorie und Praxis leistungs- und erfolgsorientierter Vergütungssysteme im Bankensektor
    Autor:in: Bachelor of Arts Thomas Piela (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Basis einer erfolgreichen Auslandsentsendung
    Titel: Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Basis einer erfolgreichen Auslandsentsendung
    Autor:in: Nadine Förtsch (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Andrea Wachter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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