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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Teamentwicklung. Die Rolle des Teamleiters
    Titel: Teamentwicklung. Die Rolle des Teamleiters
    Autor:in: Anne Jule (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 85%
    Preis: US$ 18,99
  • Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschen und Polen
    Titel: Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschen und Polen
    Autor:in: Christoph Lindelmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Entwicklung einer neuen Projektgruppe zum leistungsfähigen Team
    Mitgliederauswahl und Gruppenzusammensetzung, Planung und Durchführung des "Kick-Off"-Meeting, Beeinflussung von Teamentwicklung und Teamarbeit
    Titel: Entwicklung einer neuen Projektgruppe zum leistungsfähigen Team
    Autor:in: David Hauck (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Management Development in kleinen und mittleren Unternehmen
    Titel: Management Development in kleinen und mittleren Unternehmen
    Autor:in: Manuel Klöffel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 2.0
    Preis: US$ 42,99
  • Arbeitszeitmanagement - Entgrenzung von Arbeit und Leben
    Titel: Arbeitszeitmanagement - Entgrenzung von Arbeit und Leben
    Autor:in: B.Sc. Alice von Berg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Humanisierung der Arbeit
    Neue Formen der Arbeitsgestaltung als Determinante von Arbeitszufriedenheit am Beispiel teilautonomer Arbeitsgruppen
    Titel: Humanisierung der Arbeit
    Autor:in: B.Sc. Alice von Berg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Diversity Management und das AGG
    Die Dimension Geschlecht im AGG
    Titel: Diversity Management und das AGG
    Autor:in: Alice von Berg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Eine strukturationstheoretische Analyse der Konzeption organisationalen Lernens nach Senge
    Titel: Eine strukturationstheoretische Analyse der Konzeption organisationalen Lernens nach Senge
    Autor:in: Charalambos Panagiotidis (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,7
    Preis: US$ 42,99
  • Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung als Handlungsfeld des Demografiemanagements – unter besonderer Berücksichtigung der Lernförderlichkeit von Arbeitsplätzen
    Titel: Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung als Handlungsfeld des Demografiemanagements – unter besonderer Berücksichtigung der Lernförderlichkeit von Arbeitsplätzen
    Autor:in: Kathrin Kutz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalmarketing 2.0: Möglichkeiten und Grenzen des Web 2.0 Einsatzes im Personalmarketing
    Inklusive Onlinebefragung großer deutscher Unternehmen
    Titel: Personalmarketing 2.0: Möglichkeiten und Grenzen des Web 2.0 Einsatzes im Personalmarketing
    Autor:in: Melanie Wittchow (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Rollen und Rollenkonflikte
    Management informaler Beziehungen
    Titel: Rollen und Rollenkonflikte
    Autor:in: Dritan Elmazi (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: .
    Preis: US$ 19,99
  • Effiziente Reorganisation
    Titel: Effiziente Reorganisation
    Autor:in: Michael Hengesbach (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2008
    Preis: US$ 42,99
  • Dimensionen des Führungsverhaltens - Der Managerial Grid nach Blake & Mouton
    Titel: Dimensionen des Führungsverhaltens - Der Managerial Grid nach Blake & Mouton
    Autor:in: Kathrin Kalbfleisch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Herzberg Reloaded
    Untersuchung der Hygiene- bzw. Zufriedensheitsfaktoren aufgrund einer empirischen Umfrage
    Titel: Herzberg Reloaded
    Autor:in: Timo Sperber (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Partizipation bei der Strategieimplementierung
    Titel: Partizipation bei der Strategieimplementierung
    Autor:in: Dipl.-Wirtsch.-Ing. Ruwen Frasch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung
    Titel: Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt Thomas Remschel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Lernende Kooperationen in der beruflichen Erstausbildung
    Handlungsfeld für die Personalentwicklung?
    Titel: Lernende Kooperationen in der beruflichen Erstausbildung
    Autor:in: Andreas Kaiser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 2
    Preis: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Titel: Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: B.A. Anja Ruf (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • "Verhaltensverschreibung" - Ein Coaching-Tool
    Titel: "Verhaltensverschreibung" - Ein Coaching-Tool
    Autor:in: Alina Opanasenko (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitsmigration - Türkei
    Titel: Arbeitsmigration - Türkei
    Autor:in: Rutt Schubert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Zeitarbeit - Chancen und Risiken für Zeitarbeitnehmer und Kundenunternehmen
    Titel: Zeitarbeit - Chancen und Risiken für Zeitarbeitnehmer und Kundenunternehmen
    Autor:in: Sandra Knopp (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 2,00
    Preis: US$ 19,99
  • Teamentwicklung (Phasen) im Projektmanagement
    Titel: Teamentwicklung (Phasen) im Projektmanagement
    Autor:in: B.A. Markus Fost (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Rolle des AGG
    Bedeutung für das Personalmanagement
    Titel: Die Rolle des AGG
    Autor:in: Michael Bachner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Coaching von Führungskräften - Virtuelles Coaching
    Titel: Coaching von Führungskräften - Virtuelles Coaching
    Autor:in: B. Sc. Thomas Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Berufsspezifische Fähigkeiten und strukturelle Kompetenzen zum Verständnis internationaler Qualitätssicherungssysteme mit Blick auf ein strategisches Personalmanagement. Aus der Praxis touristischer Unternehmen
    Titel: Berufsspezifische Fähigkeiten und strukturelle Kompetenzen zum Verständnis internationaler Qualitätssicherungssysteme mit Blick auf ein strategisches Personalmanagement. Aus der Praxis touristischer Unternehmen
    Autor:in: Toni Weide (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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