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Ergebnisse für » beurteilungsprozesse «  (25 Ergebnisse)

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  • Zensuren als Leistungsmesser - Schulnoten als das Ergebnis ‚fairer’ Beurteilungsprozesse?
    Titel: Zensuren als Leistungsmesser - Schulnoten als das Ergebnis ‚fairer’ Beurteilungsprozesse?
    Autor:in: Martin Zickert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 0,99
  • Beurteilungsprozesse und Attributionsfehler. Die Kovariationstheorie nach Harold H. Kelley
    Titel: Beurteilungsprozesse und Attributionsfehler. Die Kovariationstheorie nach Harold H. Kelley
    Autor:in: Katharina Gross (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Förderung des sprachlichen Individualstils durch das Beurteilen
    Titel: Förderung des sprachlichen Individualstils durch das Beurteilen
    Autor:in: Sofia Gutjahr (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Attributionstheorien und Attributionsfehler beim Beurteilungsprozess. Wie können diese Fehler in der Praxis vermieden werden?
    Titel: Attributionstheorien und Attributionsfehler beim Beurteilungsprozess. Wie können diese Fehler in der Praxis vermieden werden?
    Autor:in: Anna Laura Klues (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Beurteilungsfehler bei der Verhaltensbeurteilung von Mitarbeitern auf Seiten des Beurteilers während des Beurteilungsprozesses und ihre Vermeidungsstrategien
    Titel: Beurteilungsfehler bei der Verhaltensbeurteilung von Mitarbeitern auf Seiten des Beurteilers während des Beurteilungsprozesses und ihre Vermeidungsstrategien
    Autor:in: Florian Böttcher (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Empfundene Nachhaltigkeit. Subjektive und ökobilanzielle Beurteilung der Nachhaltigkeit von Verpackungen
    Titel: Empfundene Nachhaltigkeit. Subjektive und ökobilanzielle Beurteilung der Nachhaltigkeit von Verpackungen
    Autor:in: Leo Schubert (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Die Personalbeurteilung im Kontext von individuellen und sozio-psychologischen Theorien
    Titel: Die Personalbeurteilung im Kontext von individuellen und sozio-psychologischen Theorien
    Autor:in: Jana Müller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Zusammenhänge von berufsbezogenem Selbst- und Fremdbild - erfasst mit dem BIP und dem BIP-FBI
    Titel: Zusammenhänge von berufsbezogenem Selbst- und Fremdbild - erfasst mit dem BIP und dem BIP-FBI
    Autor:in: Nicole Mülder (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 0,99
  • Ursachenzuschreibung und auftretende Attributionsfehler bei der Leistungsbewertung durch Führungskräfte
    Titel: Ursachenzuschreibung und auftretende Attributionsfehler bei der Leistungsbewertung durch Führungskräfte
    Autor:in: Naomi Binder (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Verhaltenstheoretische Analyse des Co-Brandings
    Einstellungsbildung und Imagetransfer
    Titel: Verhaltenstheoretische Analyse des Co-Brandings
    Autor:in: Leo Ferdinand Chwoika (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Wie wirken sich Attributionen auf die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern aus?
    Das Kovariationsmodell von H. Kelly und Attributionen
    Titel: Wie wirken sich Attributionen auf die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern aus?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Personalbeurteilung. Ein Überblick
    Titel: Personalbeurteilung. Ein Überblick
    Autor:in: Mike Stellmach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • The Quality Engineering 2018
    Aufbau eines Qualitätsvorhersagemodells
    Titel: The Quality Engineering 2018
    Autor:in: Sergio Staab (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 6,99
  • Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung anhand eines Callcenters. Betriebliche Gesundheitsförderung
    Titel: Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung anhand eines Callcenters. Betriebliche Gesundheitsförderung
    Autor:in: Johannes Wiegand (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Faire Mitarbeiterbeurteilungen. Anwendung der Attributionstheorie
    Titel: Faire Mitarbeiterbeurteilungen. Anwendung der Attributionstheorie
    Autor:in: Ilayda Basaran (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Digitalisierung der Leistungsbewertung. Chancen und Risiken für die Personalbeurteilung
    Titel: Die Digitalisierung der Leistungsbewertung. Chancen und Risiken für die Personalbeurteilung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Objektivität in der Personalbeurteilung. Utopie oder erstrebenswertes Ziel?
    Titel: Objektivität in der Personalbeurteilung. Utopie oder erstrebenswertes Ziel?
    Autor:in: Simon Rettenberger (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Versuch einer ökosystemischen Reflexion der Etikettierung "Verhaltensstörung"
    Titel: Versuch einer ökosystemischen Reflexion der Etikettierung "Verhaltensstörung"
    Autor:in: Magister Artium Rene Limberger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 18,99
  • Der Versuch einer ökosystemischen Reflexion der Etikettierung "Verhaltensstörung"
    Titel: Der Versuch einer ökosystemischen Reflexion der Etikettierung "Verhaltensstörung"
    Autor:in: Magister Artium Rene Limberger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Ursachenzuschreibungen in der Arbeitswelt
    Eine Einführung in Attributionstheorien und die Vermeidung von Beurteilungsfehlern
    Titel: Ursachenzuschreibungen in der Arbeitswelt
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2024 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Nutzen und Relevanz von Fairness und Transparenz in der Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Nutzen und Relevanz von Fairness und Transparenz in der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Benjamin Rhinow (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015
    Preis: US$ 16,99
  • Maßnahmen zur Reduktion des Confirmation Bias in der Leistungsbeurteilung
    Titel: Maßnahmen zur Reduktion des Confirmation Bias in der Leistungsbeurteilung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Kleider machen Leute? Über das Kleidungsverhalten von Studenten
    Titel: Kleider machen Leute? Über das Kleidungsverhalten von Studenten
    Autor:in: Daniel Armbrüster (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Bewertungshandeln von Lehrkräften in der Grundschule
    Inwieweit die traditionelle Leistungsbewertung dem Gütekriterium der Objektivität für eine höhere Einheitlichkeit und Vergleichbarkeit von Beurteilungen genügt
    Titel: Bewertungshandeln von Lehrkräften in der Grundschule
    Autor:in: Katharina Sonnenschein (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Kognitiver und kultureller Relativismus im Controlling
    Titel: Kognitiver und kultureller Relativismus im Controlling
    Autor:in: Markus Theiling (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
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