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Organisationsgestaltung
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Elemente eines Ethik-Managementsystems: Der Beitrag der Organisationsstrukturen
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Determinanten und Ausgestaltung einer Global Sourcing Strategy
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Mitarbeitereinstellungen ändern? Zur Einsatzmöglichkeit von TQM-Werkzeugen in der Organisationsentwicklung
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Das Gruppenverhalten in einer Organisation
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Der Transaktionskosten-Ansatz. Definition und Bedeutung der Transaktionskosten für die Existenz von Unternehmen
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Rolle des Beraters im systemischen Organisationsberatungsprozeß aus der Sicht des Spielansatzes von Crozier/Friedberg
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Möglichkeiten und Grenzen der Matrixorganisation in der Organisation des Distributionsmanagements
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Führung und Organisation - zur Führungsfunktion in Unternehmen
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Die Stellenbeschreibung als ein vielseitiges Instrument der Organisationsgestaltung und Personalführung
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Management und Kommunikation von Wissen in Netzwerkorganisationen. Möglichkeiten und Grenzen aus transaktionskostentheoretischer Perspektive
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Motivationstheorien. Eine kritische Betrachtung
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Selbstführungen
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Prozessoptimierung in der Immobilien-Projektentwicklung
Methodik zur Prozessmessung und Prozessverbesserung unter Anwendung qualitativer und quantitativer Analyseverfahren
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Vertrauen und Glaubwürdigkeit - Eine Betrachtung nach Niklas Luhmann und Katja Götsch
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Public Management - Ansatz zur Nutzensteigerung der Hochschulforschung für die Wirtschaft
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Darstellung und kritische Würdigung
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Interventionsdesign: Für die Umfeld/System-Umwelt-Analyse mit den lokalen Stakeholdern in einem Sozialraum
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Im Spannungsfeld von Chaos und Systematik
Die Interaktion zwischen Moderator und Teilnehmern als Wirkungsgrößen des Moderationserfolgs
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Nutzen und Konsequenzen von Informationsmanagement in Versicherungsunternehmen
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Organisatorische Entscheidungsbildung
Mikropolitik und Mülleimer-Modell im Vergleich
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Leitung als Form der Organisationsgestaltung
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Organisationsstrukturen multinationaler Unternehmen
Theoretische Ansätze und praktische Beispiele
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