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Führung und Personal - Sonstiges  (3084 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Neue Arbeitszeitmodelle
    Titel: Neue Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Ingo Seip (Autor:in), Simone Müller (Autor:in), Marc Oehme (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Eingliederung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
    Titel: Eingliederung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
    Autor:in: Ingo Seip (Autor:in), Katrin Scharhag (Autor:in), Stella Mellisourgou (Autor:in), Marc Oehme (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz
    Titel: Mobbing am Arbeitsplatz
    Autor:in: Claus Hertle (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebswirtschaftliche Begründungen für Diversity Management
    Titel: Betriebswirtschaftliche Begründungen für Diversity Management
    Autor:in: Mag. Dominik Sandner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: Sehr gut (1)
    Preis: US$ 36,99
  • Einführung eines betrieblichen Ideenmanagements
    Titel: Einführung eines betrieblichen Ideenmanagements
    Autor:in: Antje Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,5
    Preis: US$ 42,99
  • Auswirkungen von Führungsstilen auf das Leistungsverhalten von Mitarbeitern
    Titel: Auswirkungen von Führungsstilen auf das Leistungsverhalten von Mitarbeitern
    Autor:in: Sonja Götz-Seidl (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Titel: Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Autor:in: Kathrin Zeqiri (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1.7
    Preis: US$ 18,99
  • Führungsstile. Formen und Vorgehensweisen
    Titel: Führungsstile. Formen und Vorgehensweisen
    Autor:in: Mike Finke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 13 von 15 möglichen Punkten
    Preis: US$ 16,99
  • Befristete Arbeitsverhältnisse, insbesondere § 14 Abs. 2 TzBfG
    Titel: Befristete Arbeitsverhältnisse, insbesondere § 14 Abs. 2 TzBfG
    Autor:in: Claudia Zube (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Optimierung des betrieblichen Vorschlagswesens in einem Versicherungsunternehmen
    Titel: Optimierung des betrieblichen Vorschlagswesens in einem Versicherungsunternehmen
    Autor:in: Christian Puetz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2.0
    Preis: US$ 17,99
  • Vor und Nachteile bei der Auswahl von Führungskräften durch Assessmentcente
    Titel: Vor und Nachteile bei der Auswahl von Führungskräften durch Assessmentcente
    Autor:in: Daniel Effenberger (Autor:in), Jasmine Scheich (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Kapazitätsmanagement in einer Sparkasse
    Titel: Kapazitätsmanagement in einer Sparkasse
    Autor:in: Marko Ludwig (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 19,99
  • Outplacement - Freistellungsarten; Abwicklung; Interessensausgleich und Sozialplan
    Titel: Outplacement - Freistellungsarten; Abwicklung; Interessensausgleich und Sozialplan
    Autor:in: Melanie Freund (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Konzeption und Entwicklung von Umsetzungsmöglichkeiten einer Personal Balanced Scorecard, dargestellt am Beispiel der DB Cargo AG
    Titel: Konzeption und Entwicklung von Umsetzungsmöglichkeiten einer Personal Balanced Scorecard, dargestellt am Beispiel der DB Cargo AG
    Autor:in: Anke Konrad (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Instrumente des Personalcontrolling
    Titel: Instrumente des Personalcontrolling
    Autor:in: Florian Roders (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Produktivitätsorientierte Lohnpolitik als Richtschnur für mehr Beschäftigung und weniger Arbeitslosigkeit
    Titel: Produktivitätsorientierte Lohnpolitik als Richtschnur für mehr Beschäftigung und weniger Arbeitslosigkeit
    Autor:in: Matthias Schiestl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 0,99
  • Darstellung und Beurteilung von Instrumenten zur erfolgreichen Gestaltung des Kommunikationsprozesses im Prozess des Wandels in Unternehmen
    Titel: Darstellung und Beurteilung von Instrumenten zur erfolgreichen Gestaltung des Kommunikationsprozesses im Prozess des Wandels in Unternehmen
    Autor:in: Anja Wagner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Ausformulierung der 'Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit' (§ 2 BetrVG) durch die Rechtsprechung
    Titel: Die Ausformulierung der 'Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit' (§ 2 BetrVG) durch die Rechtsprechung
    Autor:in: Sabine Reichert (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 15,99
  • Motivierende Aspekte der Personalförderung
    Titel: Motivierende Aspekte der Personalförderung
    Autor:in: Sabine Reichert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Coaching als Mittel der vertikalen Mitarbeiterförderung
    Titel: Coaching als Mittel der vertikalen Mitarbeiterförderung
    Autor:in: Sabine Reichert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Rolle des Unternehmers beim Kauf von inhabergeführten Unternehmen
    Titel: Die Rolle des Unternehmers beim Kauf von inhabergeführten Unternehmen
    Autor:in: Adrian Kritikos (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Möglichkeiten und Probleme des deutschen Modells betrieblicher Mitbestimmung unter Berücksichtigung der Novelle zum Betr.VG.
    Titel: Möglichkeiten und Probleme des deutschen Modells betrieblicher Mitbestimmung unter Berücksichtigung der Novelle zum Betr.VG.
    Autor:in: Sabine Reichert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Erörtern Sie die Möglichkeiten und Probleme der Motivationsförderung unter Berücksichtigung der betrieblichen Leistungserstellung
    Titel: Erörtern Sie die Möglichkeiten und Probleme der Motivationsförderung unter Berücksichtigung der betrieblichen Leistungserstellung
    Autor:in: Sabine Reichert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Führungshandeln. Das Verhaltensgitter (Managerial Grid) von Blake und Mouton
    Titel: Führungshandeln. Das Verhaltensgitter (Managerial Grid) von Blake und Mouton
    Autor:in: Sandra Kolbert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Die Integration neuer Mitarbeiter. Ein Leitfaden
    Titel: Die Integration neuer Mitarbeiter. Ein Leitfaden
    Autor:in: Thorben Lange (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 3,0
    Preis: US$ 39,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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