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Go to shop › Leadership and Human Resources - Miscellaneous

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Subject

    • Leadership and Human Resources - Miscellaneous (3089)
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Academic texts about  Leadership and Human Resources - Miscellaneous  (3089 results)

Discover GRIN's essential collection for Advanced Topics in Leadership and Human Resources. Students can immediately access a wealth of knowledge covering vital aspects of human resource management and strategic leadership. Explore how effective managing of human resources impacts business success, from communication strategies to employee motivation and diversity in the workplace. Our diverse academic papers, including Bachelor and Master's Theses, are available as instant PDF, eBook, or print-on-demand editions, perfect for your next research project or study.

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  • Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Title: Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Autor:in: Beatrice Fandel (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 45.99
  • Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach einem Auslandseinsatz
    Title: Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach einem Auslandseinsatz
    Autor:in: Tanja Engel (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2001 , Grade: 2,2
    Price: US$ 42.99
  • Virtuelle Teams
    Title: Virtuelle Teams
    Autor:in: Mathias Büsing (Author)
    Category: Term Paper , 2001 , Grade: 1,5
    Price: US$ 18.99
  • Interkulturelle Kommunikation (im Unternehmen)
    Title: Interkulturelle Kommunikation (im Unternehmen)
    Autor:in: Mag. Jürgen Schwaiger (Author)
    Category: Seminar Paper , 2000 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 19.99
  • Kommunikation im interkulturellen Team
    Title: Kommunikation im interkulturellen Team
    Autor:in: Mag. Jürgen Schwaiger (Author)
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: Befriedigend
    Price: US$ 18.99
  • Alternativen betrieblicher Entgeltpolitik. Leistungsbezogene Entgeltdifferenzierung. Prämien vs. Leistungszulagen
    Title: Alternativen betrieblicher Entgeltpolitik. Leistungsbezogene Entgeltdifferenzierung. Prämien vs. Leistungszulagen
    Autor:in: Dr. Michael Krupp (Author)
    Category: Seminar Paper , 2000 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Die Entstehung von Online-Universitäten auf dem amerikanischen Weiterbildungsmarkt: eine populationsökonomische Erklärung
    Title: Die Entstehung von Online-Universitäten auf dem amerikanischen Weiterbildungsmarkt: eine populationsökonomische Erklärung
    Autor:in: Oliver Weimann (Author)
    Category: Scientific Essay , 2001 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Wie bleiben Mitarbeiter zufrieden? Was beeinflußt die Zufriedenheit der Mitarbeiter?
    Title: Wie bleiben Mitarbeiter zufrieden? Was beeinflußt die Zufriedenheit der Mitarbeiter?
    Autor:in: Anne-Kathleen Elsner (Author)
    Category: Term Paper , 2001
    Price: US$ 0.99
  • Analyse eines praxisbezogenen Balanced Scorecard Konzeptes für den Personalbereich - dargestellt am Beispiel der Lufthansa Cargo AG Frankfurt
    Title: Analyse eines praxisbezogenen Balanced Scorecard Konzeptes für den Personalbereich - dargestellt am Beispiel der Lufthansa Cargo AG Frankfurt
    Autor:in: Simone Wenisch (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2000 , Grade: 2,0
    Price: US$ 42.99
  • Coaching als Teil der Personalentwicklung
    Title: Coaching als Teil der Personalentwicklung
    Autor:in: Wiebke Scheffczyk (Author)
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Title: Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Richard Litzlfelder (Author)
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Organisation mehrdimensionaler Unternehmen
    Title: Organisation mehrdimensionaler Unternehmen
    Autor:in: MMag. Philipp Kaufmann (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 1996 , Grade: Sehr Gut
    Price: US$ 18.99
  • Beiträge der Systemtheorie zur Organisationsberatung
    Title: Beiträge der Systemtheorie zur Organisationsberatung
    Autor:in: Marcus Haese (Author)
    Category: Term Paper , 2001 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Die Vergütung von Vorständen mit Aktienoptionen
    Title: Die Vergütung von Vorständen mit Aktienoptionen
    Autor:in: Andreas Hobusch (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2002 , Grade: 1,4
    Price: US$ 19.99
  • Industrielle Beziehungen - Partnerschaft in Arbeitsbeziehungen
    Title: Industrielle Beziehungen - Partnerschaft in Arbeitsbeziehungen
    Autor:in: Katja Vogt (Author)
    Category: Term Paper , 2001 , Grade: 1.5
    Price: US$ 0.99
  • Mobbing - Theorie und Praxis
    Title: Mobbing - Theorie und Praxis
    Autor:in: Ines Lühmann (Author), D. Gjardy (Author), S. König (Author)
    Category: Seminar Paper , 2001 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Lösungsansätze für interkulturelle Spannungs- und Konfliktsituationen in Deutsch – Ungarischen Wirtschaftsbeziehungen
    Title: Lösungsansätze für interkulturelle Spannungs- und Konfliktsituationen in Deutsch – Ungarischen Wirtschaftsbeziehungen
    Autor:in: Maria Auer (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2001 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung
    Title: Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung
    Autor:in: Carmen Allgaier (Author)
    Category: Diploma Thesis , 1998 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Aus- und Fortbildung als Teil der Personalentwicklung
    Title: Aus- und Fortbildung als Teil der Personalentwicklung
    Autor:in: Heidrun Schwarz (Author), Franziska Dally (Author)
    Category: Term Paper , 2001 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Auswahl und Einführung einer geeigneten Management-by-Konzeption
    Title: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Auswahl und Einführung einer geeigneten Management-by-Konzeption
    Autor:in: Stephan Witolla (Author)
    Category: Term Paper , 2001 , Grade: gut
    Price: US$ 19.99
  • Der Deutsche Gewerkschaftsbund nach 1945
    Title: Der Deutsche Gewerkschaftsbund nach 1945
    Autor:in: Axel Möhring (Author)
    Category: Term Paper , 1999 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Analyse von Stellenbeschreibungen
    Title: Analyse von Stellenbeschreibungen
    Autor:in: Sandy Schrader (Author)
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Arbeitsmotivation im Gesundheitssektor - Qualitätszirkel
    Title: Arbeitsmotivation im Gesundheitssektor - Qualitätszirkel
    Autor:in: Andreas Weiser (Author)
    Category: Term Paper , 2002
    Price: US$ 19.99
  • Möglichkeiten, Grenzen und Risiken der Personalentwicklung zur Motivation von Mitarbeitern
    Title: Möglichkeiten, Grenzen und Risiken der Personalentwicklung zur Motivation von Mitarbeitern
    Autor:in: Sascha Wingen (Author)
    Category: Diploma Thesis , 1995 , Grade: 3+
    Price: US$ 21.99
  • Darstellung von Instrumenten der Personalentwicklung und ihre Evaluierung an Hand menschlichen Verhaltens oder Potentialen
    Title: Darstellung von Instrumenten der Personalentwicklung und ihre Evaluierung an Hand menschlichen Verhaltens oder Potentialen
    Autor:in: Manuela Garbe (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 2,0
    Price: US$ 21.99
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GRIN presents an extensive compilation tailored for students exploring Advanced Topics in Leadership and Human Resources. This rich category delivers critical academic perspectives on the nuanced challenges and strategic approaches in managing human resources across diverse organizational settings. Students will find in-depth studies on topics such as the influence of communication and monetary incentives on project performance, the evolution of human resource management models, and the vital role of corporate reputation in achieving business success. Our comprehensive resources include Term Papers, Master's Theses, Research Papers, and Doctoral Dissertations, offering deep insights into areas like trade union dynamics, partnership at work, and addressing diversity within the workforce. Each text provides valuable knowledge for understanding and applying effective human capital management strategies. Access these scholarly works instantly as PDF or eBook, or order a print-on-demand edition to support your advanced studies and research endeavors.

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