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  • Gruppenarbeit - Hoffnung und Grenzen
    Title: Gruppenarbeit - Hoffnung und Grenzen
    Autor:in: Thomas Galsterer (Author)
    Category: Seminar Paper , 2003 , Grade: 1,5
    Price: US$ 16.99
  • Macht und Konflikte in der Gruppe
    Title: Macht und Konflikte in der Gruppe
    Autor:in: Kenan Mujkanovic (Author)
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 17.99
  • Von der Sekretärin zur Assistentin - Ein Berufsbild im Wandel. Wird die Assistentin von heute die Managerin von morgen?
    Title: Von der Sekretärin zur Assistentin - Ein Berufsbild im Wandel. Wird die Assistentin von heute die Managerin von morgen?
    Autor:in: Peter Wilfinger (Author), Irene Ganser (Author), Elisabeth Wursche (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2004 , Grade: 2
    Price: US$ 19.99
  • Flexible Arbeitszeitsysteme unter besonderer Berücksichtigung der fusionsbedingten Neugestaltung der Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit bei einem Unternehmen aus dem Finanzsektor
    Title: Flexible Arbeitszeitsysteme unter besonderer Berücksichtigung der fusionsbedingten Neugestaltung der Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit bei einem Unternehmen aus dem Finanzsektor
    Autor:in: Birgit Boldt (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 38.99
  • Bildungscontrolling: Ein Konzept zur betrieblichen Weiterbildung
    Title: Bildungscontrolling: Ein Konzept zur betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Stefanie Welz (Author)
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 17.99
  • E-Recruiting über die Unternehmens-Homepage. Möglichkeiten der Qualitätssteigerung unter Einbindung der Standardsoftware SAP R/3 HR
    Title: E-Recruiting über die Unternehmens-Homepage. Möglichkeiten der Qualitätssteigerung unter Einbindung der Standardsoftware SAP R/3 HR
    Autor:in: Annika Pietzsch (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 2
    Price: US$ 38.99
  • Knowledge Management. An Overview
    Title: Knowledge Management. An Overview
    Autor:in: Sebastian Martin (Author)
    Category: Essay , 2005 , Grade: 2
    Price: US$ 17.99
  • Maßnahmen zum Personalabbau im Vergleich
    Title: Maßnahmen zum Personalabbau im Vergleich
    Autor:in: Michael Gorek (Author)
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Erkenntnisse der Neurobiologie und deren Implikationen für die betriebliche Weiterbildung mit speziellem Bezug auf die Zielgruppe älterer Arbeitnehmer
    Title: Erkenntnisse der Neurobiologie und deren Implikationen für die betriebliche Weiterbildung mit speziellem Bezug auf die Zielgruppe älterer Arbeitnehmer
    Autor:in: Betriebswirtin Yvonne Flerlage (Author)
    Category: Examination Thesis , 2005 , Grade: 1,5
    Price: US$ 31.99
  • Verhandlungsführung
    Title: Verhandlungsführung
    Autor:in: Meike Berner (Author)
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,3
    Price: US$ 17.99
  • Bewertung von Handlungsalternativen zur Implementierung eines anreizkompatiblen Entlohnungssystems im tarifvertraglichen Anstellungsverhältnis bei Fresenius
    Title: Bewertung von Handlungsalternativen zur Implementierung eines anreizkompatiblen Entlohnungssystems im tarifvertraglichen Anstellungsverhältnis bei Fresenius
    Autor:in: Simon Müller (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,5
    Price: US$ 39.99
  • Fehlzeiten- und Rückkehrgespräche zur Senkung des Krankenstandes bei der Opel AG
    Title: Fehlzeiten- und Rückkehrgespräche zur Senkung des Krankenstandes bei der Opel AG
    Autor:in: Melanie Fleig (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 17.99
  • Bewertung von Investitionen in Human Capital im wissensintensiven Unternehmen
    Title: Bewertung von Investitionen in Human Capital im wissensintensiven Unternehmen
    Autor:in: Simon Müller (Author)
    Category: Master's Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Motivationsorientierte Anreizgestaltung bei Senkung der Lohnkosten
    Title: Motivationsorientierte Anreizgestaltung bei Senkung der Lohnkosten
    Autor:in: Jana Pawelko (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 2,0
    Price: US$ 17.99
  • Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten
    Title: Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten
    Autor:in: Marina Wieland (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1
    Price: US$ 17.99
  • Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Title: Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Andreas Boonekamp (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 2,8
    Price: US$ 31.99
  • Einflüsse der Mediation auf das Betriebsklima eines Unternehmens
    Title: Einflüsse der Mediation auf das Betriebsklima eines Unternehmens
    Autor:in: Katrin Brand (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 16.99
  • Die Verteilung von Konfliktkompetenzen im Team
    Der Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten am Arbeitsplatz
    Title: Die Verteilung von Konfliktkompetenzen im Team
    Autor:in: Katrin Brand (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2004 , Grade: 2,3
    Price: US$ 17.99
  • Managing innovations and creativity – How Disney keeps ideas coming
    Title: Managing innovations and creativity – How Disney keeps ideas coming
    Autor:in: Andreas Weth (Author)
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: A- (1,7)
    Price: US$ 17.99
  • Mediation in der betrieblichen Konfliktlösung
    Title: Mediation in der betrieblichen Konfliktlösung
    Autor:in: Dipl.Päd. Personalentwicklerin M.A. Susanne Wigger (Author)
    Category: Master's Thesis , 2005 , Grade: 2,0
    Price: US$ 17.99
  • Das Kooperationsproblem in virtuellen Unternehmen - Eine kritische Analyse mit Lösungsansätzen
    Title: Das Kooperationsproblem in virtuellen Unternehmen - Eine kritische Analyse mit Lösungsansätzen
    Autor:in: Agica Reiser (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 31.99
  • Immaterielle Anreize der Mitarbeitervergütung. Ein Überblick
    Title: Immaterielle Anreize der Mitarbeitervergütung. Ein Überblick
    Autor:in: Michael Obst (Author)
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 17.99
  • Mentoring - Die Bedeutung des Mentoring als Instrument der Personalentwicklung und bei der Gleichstellung der Frau
    Title: Mentoring - Die Bedeutung des Mentoring als Instrument der Personalentwicklung und bei der Gleichstellung der Frau
    Autor:in: Sandra Krüger (Author)
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 17.99
  • Design and implementation of a Human Capital oriented Balanced Scorecard in an engineering services unit
    Title: Design and implementation of a Human Capital oriented Balanced Scorecard in an engineering services unit
    Autor:in: Uwe Eigenmann (Author)
    Category: Master's Thesis , 2005 , Grade: 2,3
    Price: US$ 39.99
  • Analyse der Anreizwirkungen von leistungsorientierter Professorenbesoldung und Juniorprofessur
    Title: Analyse der Anreizwirkungen von leistungsorientierter Professorenbesoldung und Juniorprofessur
    Autor:in: Christian Häsel (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
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