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Kovariationsmodell, Attributionsfehler und Sensation Seeking

Autor:in: Valentin Rübensal (Autor:in)

Kategorie: Einsendeaufgabe , 2021 , Note: 1,7

Preis: US$ 7,99
Attributionsverzerrungen bei Leistungsbeurteilungen von Führungskräften und mögliche Vermeidungsstrategien
Das Kovariationsmodell nach Harold H. Kelley

Autor:in: Lisa Muller (Autor:in)

Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 2,0

Preis: US$ 16,99
Grundlagen der Persönlichkeits- und Sozialpsychologie. Kovariationsmodell, Attributionsfehler, Sensation Seeking

Autor:in: Anonym (Autor:in)

Kategorie: Einsendeaufgabe , 2021 , Note: 1,3

Preis: US$ 7,99
Kovariationsmodell von Kelley, Beschreibung der Attributionsfehler innerhalb eines Assessment Centers und Sensation Seeking

Autor:in: Anonym (Autor:in)

Kategorie: Einsendeaufgabe , 2021 , Note: 1,0

Preis: US$ 8,99
Kernthesen der Persönlichkeitspsychologie. Kovariationsmodell nach Kelley, Attributionsfehler, und das Konzept des "Sensation Seeking"

Autor:in: Anonym (Autor:in)

Kategorie: Einsendeaufgabe , 2020 , Note: 1,7

Preis: US$ 7,99
Kelleys Kovariationsmodell und Attributionsfehler. Wie wirken sich Attributionen auf die Mitarbeiterbeurteilungen aus?

Autor:in: Sandra Waldeyer (Autor:in)

Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0

Preis: US$ 16,99
Beobachtung und Beurteilung im Assessment Center, das Kovariationsmodell von Kelley und Sensation Seeking

Autor:in: Miriam Bünermann (Autor:in)

Kategorie: Einsendeaufgabe , 2020 , Note: 1,0

Preis: US$ 8,99
Wie wirken sich Attributionen auf die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern aus?
Das Kovariationsmodell von H. Kelly und Attributionen

Autor:in: Anonym (Autor:in)

Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,0

Preis: US$ 16,99