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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (372 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Entrepreneurial Project at Company Level: A Case Study
    Titel: Entrepreneurial Project at Company Level: A Case Study
    Autor:in: Mashell Chapeyama (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2010 , Note: A
    Preis: US$ 17,99
  • Contemporary Development in Business and Management
    Beiersdorf
    Titel: Contemporary Development in Business and Management
    Autor:in: Alexander Berger (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 , Note: 73%
    Preis: US$ 17,99
  • Managing and leading People
    Critically discuss and identify the HRM policies with which to ensure employee retention and development
    Titel: Managing and leading People
    Autor:in: Alexander Berger (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 80%
    Preis: US$ 17,99
  • Differentiation between inpatriation and expatriation: Factors of success and failure of inpatriation
    Titel: Differentiation between inpatriation and expatriation: Factors of success and failure of inpatriation
    Autor:in: Marleen Stein (Autor:in), Barbara D. (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,5
    Preis: US$ 18,99
  • Recruitment of External Candidates as a Function of Human Resources Management in the Company
    Titel: Recruitment of External Candidates as a Function of Human Resources Management in the Company
    Autor:in: Darko Lugonja (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 , Note: 1
    Preis: US$ 17,99
  • Pre Employement Background Checks for HR A Much Better Choice Then Social Profiling
    Titel: Pre Employement Background Checks for HR A Much Better Choice Then Social Profiling
    Autor:in: Mark Harison (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2011
    Preis: US$ 6,99
  • Motivation theories - an overview
    Titel: Motivation theories - an overview
    Autor:in: Marina Jelencic (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Employee motivation
    Do incentives and/or threats really help to motivate employees?
    Titel: Employee motivation
    Autor:in: BA (Hons) Marianne Reyes (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2010 , Note: A
    Preis: US$ 6,99
  • Organisational learning and development during a recession
    How eBay, Apple and Google foster organisational learning and development
    Titel: Organisational learning and development during a recession
    Autor:in: BA (Hons) Marianne Reyes (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2010 , Note: A
    Preis: US$ 16,99
  • Employee motivation and incentives at Apple
    Do incentives really help to motivate employees?
    Titel: Employee motivation and incentives at Apple
    Autor:in: Christoph Müller (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2010 , Note: A
    Preis: US$ 6,99
  • Flexibility in Internationalization
    How can HRM contribute
    Titel: Flexibility in Internationalization
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirt (FH) Felix Merz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Managing People in International Hospitality &Tourism Industries
    Approaches to managing, motivating and rewarding employees
    Titel: Managing People in International Hospitality &Tourism Industries
    Autor:in: B.A. Claudia Endter (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Repatriation – why and how to succeed?
    Titel: Repatriation – why and how to succeed?
    Autor:in: Mariya Chernoruk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Outdoor Management Development
    Towards a critical perspective
    Titel: Outdoor Management Development
    Autor:in: Stefan Aufschnaiter (Autor:in), Matthias Wurzenrainer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1.0
    Preis: US$ 16,99
  • Case study – Corporate culture
    Corporate culture as a critical success factor at Google
    Titel: Case study – Corporate culture
    Autor:in: Katrin Weislowski (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Impact of Delayed Departures
    Aging Workforce
    Titel: Impact of Delayed Departures
    Autor:in: Lukas Scisly (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Have Labor Unions outlived their usefulness in the modern business working environment?
    Titel: Have Labor Unions outlived their usefulness in the modern business working environment?
    Autor:in: Ingrid-Sofia Roth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Research Report about the Merger Syndrome
    Titel: Research Report about the Merger Syndrome
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 6,99
  • How internal communication can contribute to successful personal management
    Titel: How internal communication can contribute to successful personal management
    Autor:in: Maria Rocío Gall (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Titel: Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Autor:in: Robert Stolt (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2010 , Note: A
    Preis: US$ 5,99
  • The Employee Talk
    Guidelines and Recommendations on how to successfully conduct a critical discussion with a team member
    Titel: The Employee Talk
    Autor:in: Julia Wimmers (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Differences and Similarities Between International and Domestic Human Resource Management
    Titel: Differences and Similarities Between International and Domestic Human Resource Management
    Autor:in: Timo Beck (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Reflective Essay: Kolb’s ‘Experiential Learning Cycle’
    Titel: Reflective Essay: Kolb’s ‘Experiential Learning Cycle’
    Autor:in: Barbara Bilyk (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Can Global mentoring be applied successfully when considering the contrasting national views of mentoring?
    Titel: Can Global mentoring be applied successfully when considering the contrasting national views of mentoring?
    Autor:in: Miriam Mennen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 62 % - B
    Preis: US$ 16,99
  • Managing Diversity
    Titel: Managing Diversity
    Autor:in: Carmen Nowak (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2009 , Note: A (1,0)
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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