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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (373 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Diversity Management. Opportunities, risks and options for action
    Titel: Diversity Management. Opportunities, risks and options for action
    Autor:in: Marco H. (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Team development as a method of personnel development
    Titel: Team development as a method of personnel development
    Autor:in: Laura Patzke (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Business Teamwork and Collaboration: Managing Diverse Teams
    Titel: Business Teamwork and Collaboration: Managing Diverse Teams
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 6,99
  • Organizational versus national cultural factors and leadership
    Titel: Organizational versus national cultural factors and leadership
    Autor:in: Annabell Etzel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Teamwork and Team Leadership
    Titel: Teamwork and Team Leadership
    Autor:in: Anne-Cathrin Schöler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Chances and risks of the geocentric approach of the EPRG System
    Titel: Chances and risks of the geocentric approach of the EPRG System
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Leadership skills in an intercultural context
    Titel: Leadership skills in an intercultural context
    Autor:in: Nora Stracke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Cultural Diversity Management
    Challenges and Advantages of Culturally Diverse teams in the company
    Titel: Cultural Diversity Management
    Autor:in: Ömer Cakir (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Workplace Bullying. Impacts on Organizational Culture
    Titel: Workplace Bullying. Impacts on Organizational Culture
    Autor:in: Sandra Morillo (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: A14
    Preis: US$ 18,99
  • Criticism and feedback talks using Meyer´s Culture Map and Hofstede´s Value Dimensions. How to ideally criticize individual employees and teams in Japan and the USA
    Titel: Criticism and feedback talks using Meyer´s Culture Map and Hofstede´s Value Dimensions. How to ideally criticize individual employees and teams in Japan and the USA
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Conflict Resolution and Collective Bargaining. The dispute between South Western Railway (SWR) and National Union of Rail, Maritime and Transport (RMT)
    Titel: Conflict Resolution and Collective Bargaining. The dispute between South Western Railway (SWR) and National Union of Rail, Maritime and Transport (RMT)
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: Pass
    Preis: US$ 18,99
  • Business issues and the contexts of Human Resources
    Titel: Business issues and the contexts of Human Resources
    Autor:in: Nadiia Kudriashova (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2019 , Note: MA
    Preis: US$ 18,99
  • Peculiarities in the management of human resource. The case of France
    Titel: Peculiarities in the management of human resource. The case of France
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • What makes Captain America a Leader
    An Analysis of Leadership on Captain America
    Titel: What makes Captain America a Leader
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Different models of working time accounts in the processing industry
    Titel: Different models of working time accounts in the processing industry
    Autor:in: Melissa Doose (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016
    Preis: US$ 21,99
  • An Evaluation of Dispute Resolution in Botswana Public Sector
    Titel: An Evaluation of Dispute Resolution in Botswana Public Sector
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2020 , Note: 15
    Preis: US$ 6,99
  • The Influence of Leadership Attributes of the Principal on the Student's Academic Performance in Secondary Schools in Tanzania
    A Case of Mbulu District
    Titel: The Influence of Leadership Attributes of the Principal on the Student's Academic Performance in Secondary Schools in Tanzania
    Autor:in: Chelestino Mofuga (Autor:in)
    Kategorie: Fallstudie , 2020
    Preis: US$ 6,99
  • Leadership of Health Care
    Titel: Leadership of Health Care
    Autor:in: Nadiia Kudriashova (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2020 , Note: A
    Preis: US$ 34,99
  • Connecting Leadership Theory and Practice for Today's Businesses
    Understanding Current Leadership Concepts
    Titel: Connecting Leadership Theory and Practice for Today's Businesses
    Autor:in: Heiko Filthuth (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2018 , Note: A
    Preis: US$ 18,99
  • Developing Leadership Intelligence in an International Context
    How Leaders and Managers Perform in Cross-Cultural Companies
    Titel: Developing Leadership Intelligence in an International Context
    Autor:in: Heiko Filthuth (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2018 , Note: A
    Preis: US$ 18,99
  • Conflict Avoidance in Leadership. Design of an Empirical Study
    On the Causality between Conflict Avoidance and Good Leadership
    Titel: Conflict Avoidance in Leadership. Design of an Empirical Study
    Autor:in: Heiko Filthuth (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2019 , Note: A
    Preis: US$ 18,99
  • Reasons why Diversity Management is important
    Includes Hofstede model
    Titel: Reasons why Diversity Management is important
    Autor:in: Fabian Franke (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • International Human Resource Management among companies in Finland and Estonia
    Titel: International Human Resource Management among companies in Finland and Estonia
    Autor:in: Melanie Gasser (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2020 , Note: 1
    Preis: US$ 18,99
  • The Affiliation of Career Counselling, Self-Actualization and Innovative Work Behavior
    Titel: The Affiliation of Career Counselling, Self-Actualization and Innovative Work Behavior
    Autor:in: Mujtaba Ahmad (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: B+
    Preis: US$ 6,99
  • Group decision making. Problems, models and recommendations
    Titel: Group decision making. Problems, models and recommendations
    Autor:in: Katarzyna Szydlowska (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2016 , Note: 80%
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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