Der Ansatz zu dieser Arbeit erfolgte durch die große Nachfrage nach Fachkräften in der deutschen Wirtschaft. Das Problem des sogenannten Fachkräftemangels zieht sich durch alle Branchen hindurch und wird durch die stetige Medienpräsenz weiter in den Vordergrund gerückt. Diese Hausarbeit präzisiert die Thematik anhand der Bankenbranche.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Demographischer Wandel und Fachkräftemangel
- Fachkräftemangel in der Bankenbranche
- Heutiger Bedarf nach Fachkräften
- Quereinsteiger
- Quereinsteiger bei der Bank
- Quereinsteiger in anderen Branchen
- Zukunft von Quereinsteigern
- Quereinsteiger als Risiko
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit untersucht die Möglichkeit, den Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft, insbesondere in der Bankenbranche, durch die Einstellung von Quereinsteigern zu bekämpfen. Die Arbeit konzentriert sich dabei auf die BEISPIELBANK und analysiert, inwieweit Quereinsteiger eine zukunftsorientierte Lösung darstellen können.
- Demographischer Wandel und Fachkräftemangel in Deutschland
- Die Situation des Fachkräftemangels in der Bankenbranche
- Potenziale und Herausforderungen von Quereinsteigern in der Bankenbranche
- Die Rolle von Qualifizierungsprogrammen für Quereinsteiger
- Die Bedeutung von Quereinsteigern für die Zukunft der Bankenbranche
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung
Die Einleitung führt in das Thema des Fachkräftemangels in der deutschen Wirtschaft ein und beleuchtet insbesondere die Situation in der Bankenbranche am Beispiel der BEISPIELBANK. Die Arbeit stellt die Frage, ob die Einstellung von Quereinsteigern eine Lösung für den Fachkräftemangel darstellt.
Demographischer Wandel und Fachkräftemangel
Dieses Kapitel beschreibt den demographischen Wandel in Deutschland und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Es zeigt auf, wie der Fachkräftemangel in verschiedenen Branchen entsteht und welche Folgen er hat. Der Fokus liegt auf den Hauptproblemen bei der Suche nach Fachkräften und den Ursachen des Fachkräftemangels.
Quereinsteiger
Dieses Kapitel beschäftigt sich mit dem Konzept des Quereinsteigers und beleuchtet die Möglichkeiten und Herausforderungen der Einstellung von Quereinsteigern in der Bankenbranche. Es untersucht die Erfahrungen mit Quereinsteigern bei der BEISPIELBANK und in anderen Branchen sowie die zukünftige Bedeutung von Quereinsteigern.
Schlüsselwörter
Fachkräftemangel, Quereinsteiger, Bankenbranche, Demographischer Wandel, Qualifizierungsprogramme, Berufsausbildung, Arbeitsmarkt, Personalmanagement, BEISPIELBANK
- Arbeit zitieren
- Yannick Thiemicke (Autor:in), 2017, Quereinsteiger. Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/412252
