Ziel der Arbeit ist aufzuzeigen, welchen Einfluss die Digitalisierung auf die Banken und ihre Geschäftsmodelle hat. Insbesondere soll aufgezeigt werden, wie die Gesundheit der Mitarbeiter auf die Digitalisierung reagiert. Im Fokus dieser Arbeit stehen die Auswirkungen durch die ständige Erreichbarkeit in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung. Daneben soll aufgezeigt werden, mit Hilfe welcher Gegenmaßnahmen der negative Einfluss durch die ständige Erreichbarkeit reduziert werden kann.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Digitalisierung, Industrie 4.0, Big Data und Co.
1.2. Problemstellung und Ziel der Arbeit
2. Auswirkungen der Digitalisierung
2.1. Auswirkungen auf unser tägliches Leben
2.2. Auswirkungen auf das Bankwesen
2.3. Auswirkungen auf den Mensch in der Bank
3. Auswirkungen auf die Gesundheit
3.1. Definition ständiger Erreichbarkeit und Entgrenzung
3.2. Folgen der ständigen Erreichbarkeit / Entgrenzung für die Gesundheit
3.3. Arbeitsunfähigkeit durch psychische Erkrankungen eine Randerscheinung?
4. Maßnahmen um den gesundheitlichen Belastungen entgegen zu wirken
4.1. Maßnahmen durch die Bank
4.2. Maßnahmen durch den Mitarbeiter selbst
5. Zusammenfassung
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht den Einfluss der zunehmenden Digitalisierung im Bankwesen auf die Gesundheit der Mitarbeiter, insbesondere durch die resultierende ständige Erreichbarkeit und Entgrenzung von Arbeits- und Privatleben. Das primäre Ziel besteht darin, Belastungsfaktoren zu identifizieren und konkrete präventive Maßnahmen für Unternehmen sowie für die Beschäftigten selbst aufzuzeigen.
- Digitalisierung als Megatrend im Bankwesen
- Ständige Erreichbarkeit und ihre gesundheitlichen Folgen
- Entgrenzung von Arbeits- und Lebenswelt
- Psychische Belastungen und Arbeitsunfähigkeit
- Strategien zur betrieblichen und persönlichen Gesundheitsförderung
Auszug aus dem Buch
3.2.2. Multidimensionale Belastungsstruktur
Neue immer komplexere IT kann auch dazu führen, dass diese ausfällt, Anwendungsschwierigkeiten entstehen oder anderweitige Störungen bei den Geräten auftreten. Die Arbeit ist dann an vielen Stellen eingeschränkt bis teilweise gar nicht mehr möglich. Hierdurch entsteht sogenannter „Technikstress“ (Strobel, 2013, S. 16). Dieser kann die oben erwähnten Stressreaktionen verlängern oder sogar verstärken. Mit den neuen Geräten treten zudem ergonomische Aspekte auf, wie beispielsweise spiegelnde Bildschirme, kleine Tastaturen oder gekrümmte Haltung. Hierdurch kann es zu Sehnenentzündung, Haltungsschäden oder zu Muskelverhärtungen im Nackenbereich, sogenannten Myogelosen kommen. Ärzte sprechen bereits von Handy-Nacken, iPhone Schulter oder WhatsAppitis (Habich, 2014).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung beleuchtet die Digitalisierung als Megatrend und definiert das Ziel der Arbeit, die Auswirkungen auf die Gesundheit der Bankmitarbeiter zu untersuchen.
2. Auswirkungen der Digitalisierung: Dieses Kapitel analysiert, wie Digitalisierung das tägliche Leben und die Strukturen sowie Geschäftsmodelle im Bankwesen nachhaltig verändert.
3. Auswirkungen auf die Gesundheit: Hier werden die Mechanismen der ständigen Erreichbarkeit und Entgrenzung definiert und ihre negativen Folgen für das psychische Wohlbefinden sowie die Arbeitsfähigkeit beleuchtet.
4. Maßnahmen um den gesundheitlichen Belastungen entgegen zu wirken: Dieses Kapitel liefert praktische Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zur Bewältigung der gesundheitlichen Herausforderungen.
5. Zusammenfassung: Das abschließende Kapitel fasst die zentralen Erkenntnisse zusammen und unterstreicht die Notwendigkeit proaktiver Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge in einer digitalisierten Arbeitswelt.
Schlüsselwörter
Digitalisierung, Bankwesen, ständige Erreichbarkeit, Entgrenzung, psychische Erkrankungen, Arbeitsunfähigkeit, Gesundheitsmanagement, Stress, Arbeitswelt, Work-Life-Balance, Arbeitssicherheit, Burn-out, Ergonomie, Belastungsstruktur, präventive Maßnahmen.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Seminararbeit untersucht den Einfluss der fortschreitenden Digitalisierung im Bankwesen auf die Gesundheit der Mitarbeiter, speziell unter dem Aspekt der durch mobile Technologie bedingten ständigen Erreichbarkeit.
Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?
Zu den zentralen Themen gehören die technologische Veränderung von Bankprozessen, die Entgrenzung von Arbeits- und Privatleben, arbeitsbedingte Stressfaktoren sowie Maßnahmen zur betrieblichen und individuellen Gesundheitsförderung.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, aufzuzeigen, wie sich die ständige Erreichbarkeit negativ auf die Gesundheit auswirkt und welche konkreten Maßnahmen Unternehmen und Mitarbeiter ergreifen können, um diese Belastungen zu reduzieren.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer fundierten Literaturrecherche und der Auswertung von Studien renommierter Institutionen und Krankenkassen zur Arbeitsunfähigkeit und zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil analysiert die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Menschen, definiert die Begriffe Entgrenzung und ständige Erreichbarkeit und leitet daraus Belastungsszenarien wie Technikstress und Informationsüberflutung ab.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Digitalisierung, ständige Erreichbarkeit, Entgrenzung, psychische Gesundheit, Burn-out-Prävention, Work-Life-Balance und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Welche Rolle spielt die Führungskraft bei der Bewältigung der Belastungen?
Führungskräfte tragen eine hohe Verantwortung für eine gesunde Unternehmenskultur; sie sollen als Vorbilder agieren, realistische Ziele setzen und die Einhaltung von Erholungsphasen aktiv fördern.
Warum ist das Thema gerade für das Bankwesen relevant?
Aufgrund der hohen Verbreitung von mobilen Endgeräten wie BlackBerrys und der Notwendigkeit zur ständigen Kommunikation im globalen Wettbewerb sind Bankangestellte besonders stark von der Entgrenzung betroffen.
- Quote paper
- Jens Kellner (Author), 2015, Digitalisierung im Bankwesen. Auswirkung auf die Gesundheit der Mitarbeiter durch ständige Erreichbarkeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/337931
