Diese Arbeit beschreibt zwei verschiedene und für sich selbst betrachtet, äußerst komplexe Themenbereiche. Hierbei handelt es sich zum einen um die betriebswirtschaftliche Managementlehre und zum anderen um das Gebiet der Systemtheorie.
Bei der Systemtheorie, handelt es sich besonders im Hinblick auf komplexe und
dynamische Systeme, um ein äußerst umfassendes Feld. Dies macht es erforder-
lich, die Grundbegriffe der Systemtheorie darzustellen, da nur so eine richtige Bearbeitung des systemtheoretischen Managementansatzes möglich ist.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen der Systemtheorie
2.1 Grundbegriffe der Systemtheorie
2.1.1 System
2.1.2 Kybernetik
2.1.3 Regelung, Steuerung und Lenkung
2.1.4 Regelkreismodell
2.2 Eigenschaften von Systemen
2.3 Ursprung der Systemtheorie
2.3.1 Die Kybernetik von Norbert Wiener
2.3.2 Die Systemtheorie von Karl Ludwig von Bertalanffy
2.3.3 Die Systemtheorie von Boulding
2.3.4 Neuere Ansätze der Systemtheorie in der Managementlehre
3 Systemtheorie aus betriebswirtschaftlicher Sicht
3.1 Betriebswirtschaftliche Systemtheorie
3.2 Merkmale des Systems Unternehmung
3.3 Chancen eines systemtechnisch-kybernetischen Umgangs mit dem Management
3.4 Das Unternehmen als System
3.5 Komplexität im Unternehmen
3.6 Kybernetischer Managementansatz
3.7 Probleme und Grenzen der Kybernetik und Systemtheorie
4 Fazit
Zielsetzung & Themen
Ziel dieser Arbeit ist die deskriptive Gegenüberstellung sowie die kritische Erörterung der betriebswirtschaftlichen Managementlehre und der Systemtheorie, um insbesondere den Umgang mit zunehmender Komplexität in modernen Unternehmen zu analysieren und systemtheoretische Lösungsansätze zu bewerten.
- Grundlagen und Definitionen der Systemtheorie sowie der Kybernetik
- Charakterisierung von Unternehmen als komplexe, offene, soziotechnische Systeme
- Anwendung des kybernetischen Regelkreismodells auf betriebswirtschaftliche Prozesse
- Analyse von Komplexitätsfaktoren und deren Auswirkungen auf das Management
- Kritische Würdigung der Grenzen systemtheoretischer Ansätze in der Praxis
Auszug aus dem Buch
3.3 Chancen eines systemtechnisch-kybernetischen Umgangs mit dem Management
Heutzutage ist die Umwelt, mit denen Unternehmen konfrontiert werden immer komplexer und wenig überschaubar geworden. Alle Einflüsse des Wandels wirken auch auf Unternehmen und Entscheidungen des Managements ein. Es wird davon ausgegangen, dass vor allem der Globalisierung und der technischen Innovation den zunehmenden Druck dem das Management ausgesetzt ist zuzurechnen ist. Der Druck zeigt sich nun hauptsächlich in dem Fall, dass Kräfte das Marktes Unternehmen zur Veränderung zwingen, denn sie können nur so ihr überleben sichern. Das Ganze kann man auch Variation oder Vielfalt nennen, zu beachten dabei ist, dass eine durch Variation und Vielfalt gekennzeichnete komplexe Umwelt für die das Überleben erforderlich ist, auch in einer Organisation diese Einflüsse zu billigen und sogar mit ihnen zu arbeiten.
Komplexität kann nur durch Komplexität bezwungen werden, das heißt, dass gerade die Komplexität und die durch sie erzeugten neuen Strukturen für das Überleben sehr wichtig ist, gerade wenn sich das Unternehmen ständigen Veränderungen der Umwelt ausgesetzt sieht.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Die Arbeit führt in die Themengebiete Managementlehre und Systemtheorie ein und thematisiert die Herausforderung wachsender Komplexität in Unternehmensentscheidungen.
2 Grundlagen der Systemtheorie: Es werden zentrale Begrifflichkeiten wie System, Kybernetik und Regelkreis sowie die historischen Ursprünge der Systemtheorie und deren Bedeutung für das Management dargelegt.
3 Systemtheorie aus betriebswirtschaftlicher Sicht: Dieses Kapitel verknüpft systemtheoretische Konzepte direkt mit der Unternehmenspraxis, untersucht Unternehmen als komplexe Systeme und analysiert den kybernetischen Managementansatz sowie dessen Grenzen.
4 Fazit: Die Arbeit fasst die Erkenntnisse zusammen, dass systemorientiertes Denken entscheidende Vorteile bei der ganzheitlichen Steuerung komplexer Unternehmen bietet, jedoch auch methodische Abgrenzungsprobleme aufweist.
Schlüsselwörter
Systemtheorie, Kybernetik, Betriebswirtschaftslehre, Management, Komplexität, Regelkreismodell, Unternehmung, Systemgrenze, soziotechnische Systeme, Rückkopplung, Selbstorganisation, Managementansatz, Unternehmensführung, Interaktion, Transformation.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit primär?
Die Arbeit beschäftigt sich mit der Bedeutung der Systemtheorie und der Kybernetik für eine betriebswirtschaftliche Sichtweise auf die Unternehmensführung.
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Zentrale Themen sind die theoretischen Grundlagen der Systemtheorie, die Charakterisierung von Unternehmen als offene soziale Systeme sowie der praktische Nutzen kybernetischer Regelkreismodelle.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, die Systemtheorie mit der klassischen Managementlehre zu vergleichen und kritisch zu prüfen, wie systemorientiertes Denken bei der Bewältigung unternehmerischer Komplexität helfen kann.
Welche methodische Vorgehensweise wählt die Autorin?
Die Autorin verwendet eine literaturbasierte Analyse, um Begriffe zu definieren, Modelle wie das St. Gallener Management-Modell einzuordnen und die Anwendbarkeit kybernetischer Methoden kritisch zu diskutieren.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil widmet sich der Definition systemtheoretischer Begriffe, der Analyse von Systemen im Unternehmenskontext und der Anwendung des Regelkreismodells auf Bereiche wie das Produktionsmanagement.
Welche Begriffe charakterisieren die Arbeit am besten?
Die Arbeit lässt sich am besten durch Begriffe wie Komplexitätsmanagement, systemische Organisation, Kybernetik, Regelkreise und ganzheitliche Unternehmensführung charakterisieren.
Warum ist die Unterscheidung zwischen linearen Modellen und der Systemtheorie so wichtig?
Laut der Arbeit sind lineare Modelle für moderne, hochkomplexe und dynamische Unternehmensumwelten oft unzureichend, während systemtheoretische Ansätze die Vernetztheit und Rückkopplungsprozesse besser abbilden können.
Welche Rolle spielt der Mensch innerhalb der systemtheoretischen Betrachtung im Fazit?
Das Fazit betont, dass Modelle immer Abstraktionen der Wirklichkeit sind und es stets des Menschen bedarf, um diese Modelle in einen korrekten und verantwortungsvollen Bezug zur Realität zu setzen.
- Arbeit zitieren
- Manuela Neubach (Autor:in), 2010, Die Bedeutung der Systemtheorie aus betriebswirtschaftlicher Sicht, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/164408
