Diese Arbeit zielt auf eine detailliertere Betrachtung der Themengebiete gesunde Führung und Gesundheit von Mitarbeitern ab. Eine gesunde Führung in Verbindung mit gesunden Mitarbeitern spielt eine wichtige Rolle in Unternehmen und bringt viele Vorteile mit sich. Neben der Betrachtung differenter theoretischer Grundlagen steht besonders die Erörterung möglicher Lösungsansätze zur Förderung der Gesundheit in Unternehmen im Fokus.
Um eine differenzierte Auseinandersetzung mit der Thematik zu ermöglichen, wird ein entsprechender Artikel aus einem Werk der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege einer qualitativen Inhaltsanalyse unterzogen. Das Ziel ist es, durch die Zuhilfenahme der inhaltlichen Dokumentenanalyse wichtige Aspekte und Kompetenzen zur Verbesserung der Gesundheit von Mitarbeitern zu erörtern, diese zu interpretieren und einzuordnen.
Die Gesundheit ist ein Thema, welches in den vergangenen Jahren immer mehr an Relevanz in der Bevölkerung gewonnen hat. Dabei beschränkt sich die zunehmende Wichtigkeit nicht nur auf das Privatleben, sondern auch auf den beruflichen Alltag. Die Unternehmen sind sich bewusst, dass diverse Einflussfaktoren massive Änderungen der Arbeitswelt herbeiführen. Die Globalisierung der Wirtschaft, der Wertewandel, die zunehmende Technisierung, aber auch der demografische Wandel haben Auswirkungen auf die Gesundheit der Menschen.
Aus Unternehmenssicht ergeben sich vielfältige Gründe, warum die Gesundheit der Mitarbeiter ein zentrales Thema darstellt. Beispielsweise verursachen krankheitsbedingte Fehltage der Belegschaft hohe Kosten innerhalb des Unternehmens. Weiterhin kommt es in der Praxis nicht selten vor, dass die Beschäftigten das Unternehmen aufgrund von Krankheit vorzeitig verlassen müssen. Dies bringt weder für den Mitarbeiter noch für das Unternehmen oder die Gesellschaft positive Effekte mit sich.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Problemstellung
- Zielsetzung
- Aufbau der wissenschaftlichen Arbeit
- Theoretische Grundlagen der Gesundheit in Unternehmen
- Gesundheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesunde Führung
- Bausteine der betrieblichen Gesundheit
- Methodische Einflussfaktoren
- Soziale Einflussfaktoren
- Personale Einflussfaktoren
- Zwischenfazit des theoretischen Teils
- Qualitative Inhaltsanalyse
- Die Methodik der qualitativen Inhaltsanalyse
- Darstellung des zu analysierenden Textes
- Methodische Anwendung der qualitativen Inhaltsanalyse
- Kategoriensystem
- Durchführung der inhaltlichen Analyse des Textmaterials
- Zusammenfassung der Ergebnisse der Inhaltsanalyse
- Fazit
- Zusammenfassung der Ergebnisse
- Bewertung des eigenen Vorgehens
- Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese wissenschaftliche Arbeit zielt auf eine detailliertere Betrachtung der Themengebiete gesunde Führung und Gesundheit von Mitarbeitern ab. Die Relevanz der Thematik liegt in der Verbindung von gesunder Führung und gesunden Mitarbeitern, welche eine wichtige Rolle in Unternehmen spielt und vielfältige Vorteile mit sich bringt. Die Arbeit befasst sich mit der Erörterung differenter theoretischer Grundlagen und möglicher Lösungsansätze zur Förderung der Gesundheit in Unternehmen.
- Die Bedeutung der Gesundheit von Mitarbeitern für Unternehmen
- Theoretische Grundlagen der gesunden Führung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Die Analyse von Einflussfaktoren auf die Gesundheit von Mitarbeitern
- Die Anwendung der qualitativen Inhaltsanalyse zur Erforschung relevanter Aspekte der gesunden Führung
- Die Ableitung von Erkenntnissen und Empfehlungen für die Praxis
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel 2 beschäftigt sich mit den theoretischen Grundlagen der Gesundheit in Unternehmen. Es werden die Themen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, gesunde Führung und die Bausteine der betrieblichen Gesundheit behandelt, um ein umfassendes Verständnis des Forschungsfeldes zu ermöglichen. Kapitel 3 widmet sich der qualitativen Inhaltsanalyse, indem es das Konzept der qualitativen Inhaltsanalyse, die Darstellung des analysierten Textes und die methodische Anwendung der Inhaltsanalyse einschließlich des Kategorienschemas und der Ergebnisse der Analyse behandelt. Kapitel 4 zieht ein Fazit aus der durchgeführten Analyse, wobei die Ergebnisse zusammengefasst, das Vorgehen des Autors reflektiert und ein Ausblick gegeben wird.
Schlüsselwörter
Die Arbeit fokussiert sich auf die Themen Gesundheit in Unternehmen, gesunde Führung, betriebliches Gesundheitsmanagement, qualitative Inhaltsanalyse, Mitarbeitergesundheit, Einflussfaktoren, Arbeitsbedingungen, Lösungsansätze und Praxisrelevanz. Diese Schlüsselwörter spiegeln die zentralen Bereiche der Arbeit wider und verdeutlichen die wissenschaftlichen Schwerpunkte der Arbeit.
- Arbeit zitieren
- André Sonnenberg (Autor:in), 2021, Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesunde Führung, gesunde Beschäftigte, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1023641
