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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Theoretischer Vergleich ökonomischer und soziologischer Institutionentheorien und praktische Implikationen für betriebliche Anreizsysteme
    Titel: Theoretischer Vergleich ökonomischer und soziologischer Institutionentheorien und praktische Implikationen für betriebliche Anreizsysteme
    Autor:in: Dipl.-Soz. Gabriele Riedel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Die Einsatzmöglichkeiten von Web 2.0-Anwendungen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
    Titel: Die Einsatzmöglichkeiten von Web 2.0-Anwendungen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. (FH), M. Sc. in Business Management Daniela Maschke (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Instrumente der Personalselektion - Eine Analyse der neuesten Trends der Personalauswahl in Deutschland
    Titel: Instrumente der Personalselektion - Eine Analyse der neuesten Trends der Personalauswahl in Deutschland
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Daniel Kayser (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Anreizsysteme in ausgewählten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft
    Untersuchung zur Verbreitung und Anwendbarkeit der in der Privatwirtschaft verwendeten Anreizinstrumente zur Mitarbeitermotivation in Hochschulen und Nonprofit Organisationen aus dem Kultursektor
    Titel: Anreizsysteme in ausgewählten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Thomas Zabel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Erfolgsfaktoren des Auslandseinsatzes
    Titel: Erfolgsfaktoren des Auslandseinsatzes
    Autor:in: Manuel Sommerfeld (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Beförderungen in Unternehmen als Anreizinstrument
    Titel: Beförderungen in Unternehmen als Anreizinstrument
    Autor:in: Alexander Böhm (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Next Generation Outsourcing
    Titel: Next Generation Outsourcing
    Autor:in: Gregor Hezel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement im Rahmen der mitarbeiterorientierten Unternehmensführung
    Titel: Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement im Rahmen der mitarbeiterorientierten Unternehmensführung
    Autor:in: Gülten Yamik (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 2,7
    Preis: US$ 18,99
  • Ausbildungssituation Jugendlicher mit Migrationshintergrund in Deutschland
    Titel: Ausbildungssituation Jugendlicher mit Migrationshintergrund in Deutschland
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Christine Bader (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • CSR-Berichterstattung
    Eine Nutzen- und Kostenanalyse
    Titel: CSR-Berichterstattung
    Autor:in: Ludmilla Dell (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2008
    Preis: US$ 19,99
  • Entwicklung und Einführung eines zielgruppenspezifischen Konzeptes zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Fachkräften in mittelständischen Unternehmen
    Personalarbeit in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels
    Titel: Entwicklung und Einführung eines zielgruppenspezifischen Konzeptes zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Fachkräften in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Janine Weber (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Langzeitarbeitszeitkonten aus unternehmerischer Sicht
    Titel: Langzeitarbeitszeitkonten aus unternehmerischer Sicht
    Autor:in: Tobias Kowol (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 46,99
  • Ausbildungsmarketing für mittelständische Unternehmen: Neuere Ansätze
    Unter besonderer Berücksichtigung der Employability
    Titel: Ausbildungsmarketing für mittelständische Unternehmen: Neuere Ansätze
    Autor:in: Sabine Braun (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Analyse und Bewertung der Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitkonten zum Aufbau einer privaten Altersvorsorge
    Titel: Analyse und Bewertung der Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitkonten zum Aufbau einer privaten Altersvorsorge
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirt (BA) Tilo Rau (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2005 , Note: 1,8
    Preis: US$ 19,99
  • Innere Kündigung durch Bore-Out?
    Untersuchung des Zusammenhangs von Unterforderung und Leistungsbereitschaft am Arbeitsplatz
    Titel: Innere Kündigung durch Bore-Out?
    Autor:in: Daniel Beye (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2008 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Management of Change im Lichte der deskriptiven Entscheidungstheorie
    Organisationale Entscheidung und organisationales Lernen
    Titel: Management of Change im Lichte der deskriptiven Entscheidungstheorie
    Autor:in: Dipl.-Ökonom Florian Lüdeke-Freund (Autor:in), Marianne Esders (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2008
    Preis: US$ 19,99
  • Familienunternehmen in der Organisationsforschung: Historischer Überblick
    Titel: Familienunternehmen in der Organisationsforschung: Historischer Überblick
    Autor:in: Magister Artium Kevin Kutani (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003
    Preis: US$ 19,99
  • Kaizen. Ein kurzer Überblick
    Titel: Kaizen. Ein kurzer Überblick
    Autor:in: Magister Artium Kevin Kutani (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002
    Preis: US$ 18,99
  • Der ältere Mitarbeiter im Unternehmen
    Probleme der Gleichbehandlung und Implikationen für das Personalmanagement
    Titel: Der ältere Mitarbeiter im Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Lösungsansätze für transparente Kostenstrukturen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung aus Unternehmersicht
    Titel: Lösungsansätze für transparente Kostenstrukturen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung aus Unternehmersicht
    Autor:in: Tanja Oberem (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Diversity Management. Chancen und Risiken kultureller Heterogenität in Unternehmen
    Titel: Diversity Management. Chancen und Risiken kultureller Heterogenität in Unternehmen
    Autor:in: Diplom Kaufmann Jörg Weber (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Managing Diversity
    Beschreiben Sie das Prinzip des Managing Diversity - Erläuterung anhand eines konkreten Beispiels
    Titel: Managing Diversity
    Autor:in: Frank Ferger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 1997 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Der Aufhebungsvertrag in kritischer Sicht
    Titel: Der Aufhebungsvertrag in kritischer Sicht
    Autor:in: Simone Lindemann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
  • Steuerung und Kontrolle von Außendienstmitarbeitern im Pharmabereich
    Titel: Steuerung und Kontrolle von Außendienstmitarbeitern im Pharmabereich
    Autor:in: Mag. Margit Ellinger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 3,0
    Preis: US$ 46,99
  • Wandel der Mitarbeiterführung bei kommunalen und regionalen Energieversorgungsunternehmen als Konsequenz der Veränderung energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen
    Titel: Wandel der Mitarbeiterführung bei kommunalen und regionalen  Energieversorgungsunternehmen als Konsequenz der Veränderung energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen
    Autor:in: Burkhard Hergenhan (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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