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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • „Mitarbeiter richtig motivieren“ - Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie
    Titel: „Mitarbeiter richtig motivieren“ - Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie
    Autor:in: Diplom Kaufmann Thomas Heitzer (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2009
    Preis: US$ 6,99
  • Konstruktorientierte Personalauswahl
    Titel: Konstruktorientierte Personalauswahl
    Autor:in: Dana Vokata (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Lean Management und seine Auswirkungen auf die betriebliche Führungsorganisation
    Titel: Lean Management und seine Auswirkungen auf die betriebliche Führungsorganisation
    Autor:in: Claudius Welti (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Sammlung diverser Berichte - Band VIII: Personalbedarfsberechnung für ein Kreiskrankenhaus
    Titel: Sammlung diverser Berichte - Band VIII: Personalbedarfsberechnung für ein Kreiskrankenhaus
    Autor:in: BBA/MBA Dieter F.-W. Freiherr von Münster-Kistner (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 1993
    Preis: US$ 19,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Prävention beruflicher Gratifikationskrisen
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Prävention beruflicher Gratifikationskrisen
    Autor:in: Katja Okunowski (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 , Note: 1.0
    Preis: US$ 21,99
  • Personalauswahlverfahren im Human Resources Management
    Analyse aktueller und zukunftsorientierter Methoden anhand kommunikativer Merkmale
    Titel: Personalauswahlverfahren im Human Resources Management
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2008
    Preis: US$ 42,99
  • Personalpolitik - Führungsmittel
    Titel: Personalpolitik - Führungsmittel
    Autor:in: Zeynep Varlioglu (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Zusammenarbeit in Gruppen und Teams
    Titel: Zusammenarbeit in Gruppen und Teams
    Autor:in: Nadine Meier (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Strategische Personalentwicklung: Förderung organisationalen Lernens
    Titel: Strategische Personalentwicklung: Förderung organisationalen Lernens
    Autor:in: Nadine Meier (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentwicklung und der demografische Wandel
    Anforderungen an die betriebliche Personalentwicklung in Deutschland
    Titel: Personalentwicklung und der demografische Wandel
    Autor:in: Sylvie Jansen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Führungsverständnis der Zukunft
    Titel: Führungsverständnis der Zukunft
    Autor:in: Khalid Hübsch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Jüngere ökonomische Analysen zur Arbeitszufriedenheit
    Titel: Jüngere ökonomische Analysen zur Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Julia Lutzky (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Indikatoren für die Humanressourcenbewertung - Handlungsansätze zur Förderung von AuG-Maßnahmen durch den staatlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz?
    Diskussion der HUMIND-Forschungsergebnisse zu Humanressourcen und Humankapital im Kontext zu staatlichem Arbeitsschutzhandeln
    Titel: Indikatoren für die Humanressourcenbewertung - Handlungsansätze zur Förderung von AuG-Maßnahmen durch den staatlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz?
    Autor:in: Dipl.-mult. Udo Rosowski, MOM (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2009
    Preis: US$ 9,99
  • Der Zusammenhang von Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit
    Titel: Der Zusammenhang von Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit
    Autor:in: Daniel Friedrich (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,7
    Preis: US$ 19,99
  • Mobbing - ein Führungsproblem?
    Titel: Mobbing - ein Führungsproblem?
    Autor:in: Alexander Otto (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Feedbackgespräche in Organisationen am Beispiel einer Eventagentur
    Titel: Feedbackgespräche in Organisationen am Beispiel einer Eventagentur
    Autor:in: Philipp Sonntag (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1
    Preis: US$ 18,99
  • Unternehmung als lernende Organisation
    Titel: Unternehmung als lernende Organisation
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching als soziale Innovation und als modernes Instrument der Karriereentwicklung
    Titel: Coaching als soziale Innovation und als modernes Instrument der Karriereentwicklung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Kathrin Markhof (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2008 , Note: 1,6
    Preis: US$ 19,99
  • Lebensphasenorientiertes Arbeiten und altersgerechte Karrieren unter dem Aspekt des betrieblichen Age-Managements
    Titel: Lebensphasenorientiertes Arbeiten und altersgerechte Karrieren unter dem Aspekt des betrieblichen Age-Managements
    Autor:in: Maria Edinger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 , Note: 3
    Preis: US$ 42,99
  • Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Internationalisierung - Die Perspektive der Managementwissenschaften
    Titel: Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Internationalisierung - Die Perspektive der Managementwissenschaften
    Autor:in: Andreas Klossek (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002
    Preis: US$ 46,99
  • Übertragung von Strukturen und Prozessen einer Non-Profit Organisation auf ein gewinnorientiertes Unternehmen
    Titel: Übertragung von Strukturen und Prozessen einer Non-Profit Organisation auf ein gewinnorientiertes Unternehmen
    Autor:in: Markus Steck (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Computergestützte Bürokommunikation und ihre Auswirkungen auf die Qualifikation der Nutzer
    Qualifikation und Qualifikationsforschung
    Titel: Computergestützte Bürokommunikation und ihre Auswirkungen auf die Qualifikation der Nutzer
    Autor:in: Otto Stammermann (Autor:in)
    Kategorie: Skript , 2009
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching - Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen
    Titel: Coaching - Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Wolf-Dieter Gess (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
    Eine empirische Untersuchung zu ihren Chancen und Problemen
    Titel: Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
    Autor:in: Björn Richter (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 2.0
    Preis: US$ 46,99
  • Personalbeurteilung als Herausforderung der Personalentwicklung
    Leistungs- und Potenzialbeurteilung von Mitarbeitern in Organisationen
    Titel: Personalbeurteilung als Herausforderung der Personalentwicklung
    Autor:in: Alexander Kropff (Autor:in), Alexander Depping (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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