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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3089 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Instrumente zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, psychologische Testverfahren und Assessment Center
    Anwendungsmöglichkeiten und -grenzen
    Titel: Instrumente zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, psychologische Testverfahren und Assessment Center
    Autor:in: Henri Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Personalmanagement in Russland
    Titel: Personalmanagement in Russland
    Autor:in: Magister Artium Irina Petrova (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Der befristete Arbeitsvertrag. Rechtliche Möglichkeiten der Gestaltung anhand des TzBfG
    Titel: Der befristete Arbeitsvertrag. Rechtliche Möglichkeiten der Gestaltung anhand des TzBfG
    Autor:in: Henri Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Kritische Bewertung der Zeitarbeit
    Titel: Kritische Bewertung der Zeitarbeit
    Autor:in: Marc A. Fischer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Die Förderung einer resilienten Unternehmenskultur in mittelständischen Unternehmen
    Ein Aufgabenfeld für die Organisationsberatung
    Titel: Die Förderung einer resilienten Unternehmenskultur  in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Stefanie Fisch (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur
    Am Beispiel der Stadt Augsburg
    Titel: Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur
    Autor:in: Angela Hülser (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 1.0
    Preis: US$ 46,99
  • Gestaltungsoptionen des Personalmanagements. Immaterielle Anreize als Mittel der Motivation und Arbeitszufriedenheit
    Titel: Gestaltungsoptionen des Personalmanagements. Immaterielle Anreize als Mittel der Motivation und Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Nancy Mergard (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 22,99
  • Personalmarketing: Anspruch und Wirklichkeit
    Titel: Personalmarketing: Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Sabine Niederreuther (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Gender Diversity in Energieversorgungsunternehmen
    Eine branchenspezifische Analyse der Frauenförderung
    Titel: Gender Diversity in Energieversorgungsunternehmen
    Autor:in: M.A. Heike Wolff (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Die anonyme Bewerbung
    Ein möglicher Beitrag zu einem diskriminierungsfreien Einstellungsverfahren
    Titel: Die anonyme Bewerbung
    Autor:in: Alexander Plankl (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Vorstandsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften. Angemessenheitsdebatte und Analyse von Vergütungskonzepten
    Titel: Vorstandsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften. Angemessenheitsdebatte und Analyse von Vergütungskonzepten
    Autor:in: Dipl. Päd. Thilo Ketschau (Autor:in), Andreas Förster (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Entscheidungsgrundlage für den Einsatz von Personalleasing aus ökonomischer Sicht
    Titel: Entscheidungsgrundlage für den Einsatz von Personalleasing aus ökonomischer Sicht
    Autor:in: Maik Neuber (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2011 , Note: gut (82%)
    Preis: US$ 19,99
  • Labor Laws and Human Resource Practices
    Titel: Labor Laws and Human Resource Practices
    Autor:in: Tim Lockner (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2012
    Preis: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
    Titel: Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
    Autor:in: Marlon Heuer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit
    Titel: Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit
    Autor:in: Stefan Köppel (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2012 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Arbeitsmotivation und deren Umsetzung in KMU
    Titel: Arbeitsmotivation und deren Umsetzung in KMU
    Autor:in: Linda Raczkowiak (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze
    Titel: Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze
    Autor:in: M.A. Susann Grune (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Ein vergleichende Darstellung des Market-based View und des Resource-based View
    Titel: Ein vergleichende Darstellung des Market-based View und des Resource-based View
    Autor:in: Thomas Berger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Die Transaktionskostentheorie: Eine Betrachtung der Koordinationsformen internationaler Transaktionen
    Titel: Die Transaktionskostentheorie: Eine Betrachtung der Koordinationsformen internationaler Transaktionen
    Autor:in: Thomas Berger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance: Ein Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung
    Titel: Work-Life-Balance: Ein Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung
    Autor:in: Carolin Michaelis (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 14,99
  • Theoretische Grundlagen der systemischen Beratung
    Titel: Theoretische Grundlagen der systemischen Beratung
    Autor:in: Bartosz Mazur (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 10,99
  • Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Visualisierungsinstrument beim Personalcontrolling
    Titel: Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Autor:in: Bartosz Mazur (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 12,99
  • Auswirkungen des Mobbing auf die Effizienz am Arbeitsplatz
    Titel: Auswirkungen des Mobbing auf die Effizienz am Arbeitsplatz
    Autor:in: Linda Schikowsky (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 3,0
    Preis: US$ 34,99
  • Konflikte in Projekten. Arten und Strategien zur Bewältigung
    Titel: Konflikte in Projekten. Arten und Strategien zur Bewältigung
    Autor:in: Benjamin Vorwalder (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Sozialisationscontrolling. Konzeption eines Instruments
    Titel: Sozialisationscontrolling. Konzeption eines Instruments
    Autor:in: Klaus Heinicke (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 40,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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