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Go to shop › Leadership and Human Resources - Miscellaneous

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Subject

    • Leadership and Human Resources - Miscellaneous (3083)
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Academic texts about  Leadership and Human Resources - Miscellaneous  (3083 results)

Discover GRIN's essential collection for Advanced Topics in Leadership and Human Resources. Students can immediately access a wealth of knowledge covering vital aspects of human resource management and strategic leadership. Explore how effective managing of human resources impacts business success, from communication strategies to employee motivation and diversity in the workplace. Our diverse academic papers, including Bachelor and Master's Theses, are available as instant PDF, eBook, or print-on-demand editions, perfect for your next research project or study.

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  • Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Title: Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Kathrin Peters (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,75
    Price: US$ 18.99
  • Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Title: Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Autor:in: Kathrin Peters (Author)
    Category: Presentation (Elaboration) , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 17.99
  • Eine Bewertung gängiger Personalentwicklungs-instrumente großer Unternehmen für den Einsatz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
    Title: Eine Bewertung gängiger Personalentwicklungs-instrumente großer Unternehmen für den Einsatz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Daniel Lehnert (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Title: Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Autor:in: Ingo Wupperfeld (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Das persönliche Interview als Non-plus-ultra des Auswahlprozesses?
    Title: Das persönliche Interview als Non-plus-ultra des Auswahlprozesses?
    Autor:in: Kirsten Joppa (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • BOSCH-Bewerberseminar: Wie bewerbe ich mich richtig?
    Mit Praxisteil
    Title: BOSCH-Bewerberseminar: Wie bewerbe ich mich richtig?
    Autor:in: Rouven Schrep (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Online-Rekrutierung - Ein Vergleich von vier Unternehmungen in der Schweiz
    Title: Online-Rekrutierung - Ein Vergleich von vier Unternehmungen in der Schweiz
    Autor:in: Matthias Brunner (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2000 , Grade: 5.5 (entspricht 1,5 in D)
    Price: US$ 21.99
  • Problematik beim internationalen Personaleinsatz
    Title: Problematik beim internationalen Personaleinsatz
    Autor:in: Olga Häusser (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Coaching - Formen und Konzepte
    Title: Coaching - Formen und Konzepte
    Autor:in: Alexander Lange (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 2,7
    Price: US$ 19.99
  • Ziele und Methoden aktueller Personalentwicklungskonzepte
    Title: Ziele und Methoden aktueller Personalentwicklungskonzepte
    Autor:in: Sascha Hoffmann (Author)
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Flexible Arbeitszeitformen - Wege zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf? - Dem Wunsch nach "mehr Zeit" auf der Spur
    Title: Flexible Arbeitszeitformen - Wege zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf? - Dem Wunsch nach "mehr Zeit" auf der Spur
    Autor:in: Bianca Simon (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 2
    Price: US$ 42.99
  • Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Title: Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Autor:in: Sven Meyer (Author)
    Category: Seminar Paper , 2003 , Grade: 1,8
    Price: US$ 18.99
  • Variationen der klassischen AC-Methode: Eine Bewertung des klassischen Assessment Centers und seiner Weiterentwicklungen
    Title: Variationen der klassischen AC-Methode: Eine Bewertung des klassischen Assessment Centers und seiner Weiterentwicklungen
    Autor:in: Sinja Müller (Author), M. Wyszynski (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Erich Gutenberg - Personal als Produktionsfaktor. Eine kritische Anwendung auf das Thema Personal
    Title: Erich Gutenberg - Personal als Produktionsfaktor. Eine kritische Anwendung auf das Thema Personal
    Autor:in: Kai Eickhof (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Die Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung
    Title: Die Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung
    Autor:in: Kai Eickhof (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Title: Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Autor:in: Meike Grobbink, geb. Carstensen (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Personalmarketing im Internet. Der unternehmenseigene Internet-Auftritt bei den 50 größten Arbeitgebern in Deutschland
    Title: Personalmarketing im Internet. Der unternehmenseigene Internet-Auftritt bei den 50 größten Arbeitgebern in Deutschland
    Autor:in: Henner Knabenreich (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Title: Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Autor:in: Sonja Sporrer (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 103.99
  • Performance Improvement als strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung
    Title: Performance Improvement als strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung
    Autor:in: Armin Gruwe (Author)
    Category: Seminar Paper , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Skizzieren Sie die Theorien zur Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur beruflichen Praxis dar
    Title: Skizzieren Sie die Theorien zur Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur beruflichen Praxis dar
    Autor:in: Susanna Albarran (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken
    Title: Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken
    Autor:in: Friedrich Hofmann (Author)
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Das Assessment Center-Verfahren: Entstehung, Einsatzzwecke, Verlauf
    Title: Das Assessment Center-Verfahren: Entstehung, Einsatzzwecke, Verlauf
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Julia Zotter (Author)
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 2
    Price: US$ 18.99
  • Bildungsökonomische Humankapitaltheorie am Beispiel der Bildungsakademie der Bankgesellschaft Berlin
    Title: Bildungsökonomische Humankapitaltheorie am Beispiel der Bildungsakademie der Bankgesellschaft Berlin
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Julia Zotter (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1-2
    Price: US$ 6.99
  • Berufsausbildung
    Title: Berufsausbildung
    Autor:in: Sebastian Bone (Author), Christian Pätzold (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1.7
    Price: US$ 19.99
  • Elemente des Beschwerdemanagements
    Title: Elemente des Beschwerdemanagements
    Autor:in: Björn Schermer (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
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GRIN presents an extensive compilation tailored for students exploring Advanced Topics in Leadership and Human Resources. This rich category delivers critical academic perspectives on the nuanced challenges and strategic approaches in managing human resources across diverse organizational settings. Students will find in-depth studies on topics such as the influence of communication and monetary incentives on project performance, the evolution of human resource management models, and the vital role of corporate reputation in achieving business success. Our comprehensive resources include Term Papers, Master's Theses, Research Papers, and Doctoral Dissertations, offering deep insights into areas like trade union dynamics, partnership at work, and addressing diversity within the workforce. Each text provides valuable knowledge for understanding and applying effective human capital management strategies. Access these scholarly works instantly as PDF or eBook, or order a print-on-demand edition to support your advanced studies and research endeavors.

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