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Compensation and Remuneration
Autor:in:
Christiane Zügner (Autor:in)
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Stefan Ullrich (Autor:in)
Kategorie:
Studienarbeit , 2005 , Note: 5
Preis:
US$ 18,99
Options for Variable Compensation
Autor:in:
Nadine Pahl (Autor:in)
,
Axel Hinze (Autor:in)
,
Anne Richter (Autor:in)
Kategorie:
Studienarbeit , 2007 , Note: 1,3
Preis:
US$ 20,99
Compensation in Multinational Companies. Models and Objectives
Autor:in:
Francesca Müller (Autor:in)
Kategorie:
Seminararbeit , 2020 , Note: 1,3
Preis:
US$ 17,99
Harmonic Compensation of Voltage and Current Using UPQC
Autor:in:
Akshay Kumar (Autor:in)
Kategorie:
Forschungsarbeit , 2014 , Note: 4.2
Preis:
US$ 6,99
Determinants of Compensation to Road Traffic Accident Claimants in Kisumu, Kenya
Autor:in:
Julius Kipkosgei (Autor:in)
Kategorie:
Wissenschaftliche Studie , 2013 , Note: 76
Preis:
US$ 38,99
Analysis of "Marshall & Gordon. Designing an Effective Compensation System"
Autor:in:
Dominik Ulrich Hoppe (Autor:in)
Kategorie:
Essay , 2015 , Note: 1
Preis:
US$ 6,99
FSF Principles of Sound Compensation Practices
Eine kritische Analyse
Autor:in:
Anna Hilgarth (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2009
Preis:
US$ 17,99
Ethical Issues Regarding Compensation of Wal-Mart Employees
Autor:in:
William Njoroge (Autor:in)
Kategorie:
Essay , 2016
Preis:
US$ 0,99
The Critical Role of Effective Compensation Management in the Attainment of Organizational Objectives
Autor:in:
Kabiru Olatunde Afuwape (Autor:in)
Kategorie:
Akademische Arbeit , 2015 , Note: 2.63
Preis:
US$ 14,99
Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
Autor:in:
Kathrin Kutz (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2011
Preis:
US$ 17,99
Der Uplift - Total compensation Schweiz Deutschland
Vergleich anhand dreier Modelle
Autor:in:
Dipl.-Ing. Christoph Frhr. von Gamm (Autor:in)
Kategorie:
Wissenschaftlicher Aufsatz , 2010
Preis:
US$ 17,99
Tetraspanin2 is a candidate for compensation of PLP functions
Autor:in:
Maryna Psol (Autor:in)
Kategorie:
Praktikumsbericht / -arbeit , 2012 , Note: 1,3
Preis:
US$ 14,99
A Shareholder Value and Agency Theory Based Compensation System
Autor:in:
Arne Wolter (Autor:in)
Kategorie:
Diplomarbeit , 2000 , Note: 1,0 (A)
Preis:
US$ 39,99
Confusion and compensation in Henry James's "The Beast in the Jungle"
Autor:in:
Markus Schulte (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2007 , Note: 1,0
Preis:
US$ 17,99
Selecting compensation as an element to illustrate the difficulties multinational companies face in utilising expatriates
Autor:in:
Manfred Daberto (Autor:in)
Kategorie:
Essay , 2003 , Note: 2
Preis:
US$ 16,99
EVA as a measure for shareholder value and executive compensation - A critical view
Autor:in:
Stephan Pietge (Autor:in)
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2003 , Note: 1.0 (A)
Preis:
US$ 39,99
Share-based pay and its effects on managerial risk-taking
Autor:in:
Patrick Gebhard (Autor:in)
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2013
Preis:
US$ 19,99
Theoretische und empirische Befunde zum Verlauf der Belohnungsfunktion im Rahmen von Vergütungskontrakten
Autor:in:
Ralph Neubauer (Autor:in)
Kategorie:
Seminararbeit , 2021 , Note: 2,3
Preis:
US$ 16,99
Wertrelevanz von Corporate Governance
Eigentümer- und Vergütungsstrukturen
Autor:in:
Lena Lindlar (Autor:in)
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,0
Preis:
US$ 39,99
Private use of Smartphones in the Workplace
Modern part-time employees with full-time compensation
Autor:in:
Markus Bachbauer (Autor:in)
Kategorie:
Wissenschaftlicher Aufsatz , 2011
Preis:
US$ 0,99
Analysis and Application of Dynamic Patterns within the Context of Complaint Management
Autor:in:
Martina Müller (Autor:in)
Kategorie:
Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,7
Preis:
US$ 31,99
EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
Autor:in:
Dipl. Kaufmann, MBA Tobias Bandt (Autor:in)
Kategorie:
Masterarbeit , 2010 , Note: 1,8
Preis:
US$ 38,99
Short-time Work and Short-time Work Compensation. How International Firms Survive the Corona Pandemic
Autor:in:
Ivana Tadic (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2020 , Note: 1,0
Preis:
US$ 14,99
Too motivated? Über mögliche negative Auswirkungen von Motivation in Principal-Agent-Beziehungen
Autor:in:
Simon Peglow (Autor:in)
Kategorie:
Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
Preis:
US$ 0,99
Pay for Performance?
Zum Stand der empirischen Forschung zur erfolgsabhängigen Managementvergütung
Autor:in:
Daniel Siegers (Autor:in)
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 , Note: 1,3
Preis:
US$ 26,99
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