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Die Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - Stärkung der Führungskompetenz im öffentlichen Dienst
Autor:in:
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Teilzeitarbeit bei Führungskräften: Eine Untersuchung im öffentlichen Dienst NRW
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Möglichkeiten und Problembereiche der Mitarbeitermotivation im öffentlichen Dienst
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Von der Leistungsmotivation zur inneren Kündigung
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Wirksamkeit interner Schulungsmaßnahmen im öffentlichen Dienst
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Reifegradmodelle im Prozessmanagement von Dienstleistungen
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mTourismus. Einfluss mobiler Dienste auf die touristische Freizeit- und Urlaubsgestaltung
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Ethische Handlungen im Bereich der Arbeitsinspektion in Österreich
Eine Betrachtung unter der Perspektive des Berufsethos und der Verwaltungsethik
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Management/Employee buy out
Ausarbeitung von Gestaltungsmöglichkeiten unter besonderer Berücksichtigung bestehender Pensionsverpflichtungen.
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Die Rolle des Mobile Marketing in der modernen Marketingkommunikation
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Sicherheitsprobleme von Lokalisierungsdiensten. Vertrauenspotenziale und Risiken in Datenschutzverfahren
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Personalmanagement in der öffentlichen Jugendhilfe. Ansatzpunkte zur Optimierung der Mitarbeitendenbindung am Beispiel des Allgemeinen Sozialen Diensts
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Autor:in:
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