Diese vorliegende Arbeit dient als Exposé einer Masterarbeit und hat die dunkle Tirade und deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit zum Thema. Die einzelnen Facetten der dunklen Triade (Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie) sind kein neues Thema, allerdings ist das zusammengefasste Konstrukt der dunklen Triade ein junges und vielversprechendes Forschungsgebiet. Für die vorliegende Arbeit wurde folgende Forschungsfrage entwickelt. Inwieweit hat die dunkle Triade Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit?
Studien, welche im weiteren Verlauf des Exposés nachzulesen sind, zeigen eine grundlegende Unzufriedenheit der deutschen Arbeitnehmer. Unzufriedenheit kann aus verschiedenen Motiven heraus entstehen. Daraus abgeleitet lassen sich folgende drei Hypothesen formulieren. H1: Personen mit einer hohen Ausprägung bei Narzissmus haben eine höhere Arbeitszufriedenheit als Personen die bei Narzissmus eine niedrige Ausprägung aufweisen. H2: Personen mit einer hohen Ausprägung bei Psychopathie haben eine höhere Arbeitszufriedenheit als Personen die bei Psychopathie eine niedrige Ausprägung aufweisen. H3: Personen mit einer hohen Ausprägung bei Machiavellismus haben eine höhere Arbeitszufriedenheit als Personen die bei Machiavellismus eine niedrige Ausprägung aufweisen. Mittels validierter Fragebögen werden die Daten erhoben und es ist von einem positiven Zusammenhang der einzelnen Persönlichkeitsmerkmale mit Arbeitszufriedenheit auszugehen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einführung und Forschungslücke
2. Motivation
3. Theoretischer Hintergrund
4. Stand der Forschung und Hypothesenbildung
5. Vorgehensweise der Untersuchung
5.1 Beschreibung der Stichprobe und des Designs
5.2 Beschreibung der Durchführung und des Untersuchungsmaterials
6. Erwartete Ergebnisse
7. Vorläufige Gliederung der Arbeit
8. Zeitplan
9. Reflexion des Vorhabens
Zielsetzung und Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht den Einfluss der dunklen Triade – bestehend aus Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie – auf die Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern. Ziel ist es, durch eine empirische Analyse mittels validierter Fragebögen festzustellen, ob hohe Ausprägungen dieser Persönlichkeitsmerkmale mit einer höheren Arbeitszufriedenheit korrelieren, und daraus potenzielle Implikationen für das Arbeitsumfeld abzuleiten.
- Analyse der dunklen Triade als Gesamkonstrukt und in ihren Einzelfacetten
- Messung der Korrelation zwischen dunklen Persönlichkeitsmerkmalen und Arbeitszufriedenheit
- Untersuchung der Relevanz der dunklen Triade im beruflichen Kontext
- Überprüfung von Hypothesen zu Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie
- Methodische Datenerhebung mittels validierter psychometrischer Verfahren
Auszug aus dem Buch
Theoretischer Hintergrund
In diesem Kapitel wird auf das Konstrukt der dunklen Triade und die einzelnen Persönlichkeitsmerkmale eingegangen sowie den theoretischen Hintergrund der Arbeitszufriedenheit erläutert.
Paulhus und Williams sind die Väter der dunklen Triade und gaben ihr 2002 diesen geheimnisvollen und mystischen Namen, da sich alle drei Facetten mit einigen Merkmalen überschneiden und somit als bösartig und dunkel gelten. Alle drei Facetten, haben einen Punkt an dem sie sich überschneiden, der sogenannte gemeinsame Punkt der niedrigen Verträglichkeit. Siehe Abbildung 1.
Paulhus und Williams 2002 postulieren, dass alle drei Persönlichkeitsmerkmale in unterschiedlichem Maße soziale böswillige Charaktereigenschaften mit Verhaltenstendenzen zu Egozentrik, emotionaler Kälte sowie Aggressivität und Selbstdarstellung teilen. In Abbildung 2 wird die Korrelation innerhalb der dunklen Triade unter den Facetten selbst sehr deutlich veranschaulicht. Psychopathie und Machiavellismus korrelieren im mittleren Bereich bei r= .31. Narzissmus und Machiavellismus wiederrum korrelieren mit einem schwachen bis mittelstarken Effekt im erkennbaren Bereich von r= .25. Die als stärkste der Interkorrelationen von allen in der dunklen Triade gilt, ist die Korrelation zwischen Narzissmus und Psychopathie und liegt bei r= .50 (Paulhus & Williams, 2002).
Zusammenfassung der Kapitel
Einführung und Forschungslücke: Dieses Kapitel thematisiert die zunehmende Arbeitsunzufriedenheit deutscher Arbeitnehmer und führt das Forschungskonstrukt der dunklen Triade als interessantes, neues Untersuchungsfeld ein.
Motivation: Die Autorin begründet ihre Themenwahl durch die persönliche Relevanz der Thematik sowie die zunehmende gesellschaftliche und berufliche Bedeutung von toxischen Persönlichkeitsmerkmalen in Führungsebenen.
Theoretischer Hintergrund: Hier werden die wissenschaftlichen Grundlagen zur dunklen Triade und ihren drei Facetten sowie der Begriff der Arbeitszufriedenheit detailliert definiert.
Stand der Forschung und Hypothesenbildung: Es erfolgt eine Aufarbeitung bestehender Studien zum Thema, basierend auf welcher die zentralen Hypothesen für die empirische Untersuchung abgeleitet werden.
Vorgehensweise der Untersuchung: Dieses Kapitel erläutert das methodische Vorgehen, inklusive der Stichprobenauswahl, des Untersuchungsdesigns sowie der eingesetzten Instrumente zur Datenerhebung.
Erwartete Ergebnisse: Die Autorin legt ihre Prognosen dar und geht davon aus, dass ein positiver Zusammenhang zwischen den Persönlichkeitsmerkmalen der dunklen Triade und der Arbeitszufriedenheit bestehen könnte.
Vorläufige Gliederung der Arbeit: Darstellung des geplanten strukturellen Aufbaus der Masterarbeit für eine systematische Bearbeitung.
Zeitplan: Ein detaillierter, tabellarischer Zeitplan skizziert die Meilensteine und Phasen der Erstellung der Masterarbeit.
Reflexion des Vorhabens: Ein kritischer Rückblick auf den bisherigen Prozess der Themenfindung und der Vorbereitung auf die statistische Analyse.
Schlüsselwörter
Arbeitszufriedenheit, Narzissmus, Machiavellismus, Psychopathie, dunkle Triade, Persönlichkeitsmerkmale, Mitarbeiterzufriedenheit, empirische Untersuchung, Führungsebene, Persönlichkeitspsychologie, Datenerhebung, Statistik, Regression, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsklima.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit dem Einfluss, den die Persönlichkeitsmerkmale der sogenannten dunklen Triade auf die Zufriedenheit von Arbeitnehmern in ihrem Beruf ausüben.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Arbeit verknüpft Erkenntnisse der Persönlichkeitspsychologie (speziell Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie) mit Fragestellungen der Arbeits- und Organisationspsychologie, insbesondere der Arbeitszufriedenheit.
Was ist das primäre Ziel der Forschung?
Das Ziel ist es, durch eine empirische Untersuchung zu prüfen, ob Personen mit hohen Ausprägungen bei Merkmalen der dunklen Triade tatsächlich zufriedener mit ihrer Arbeit sind, als bisherige Studien vermuten lassen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es wird ein quantitativer Ansatz gewählt. Die Datenerhebung erfolgt mittels validierter Fragebögen (TOP und Fischer & Lück), die statistische Auswertung wird durch multiple lineare Regressionen realisiert.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die theoretische Fundierung der Begriffe, die Literaturanalyse zum aktuellen Forschungsstand, die detaillierte Beschreibung des methodischen Untersuchungsdesigns und die Darlegung der zu erwartenden Ergebnisse.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit ist primär durch die Begriffe Arbeitszufriedenheit, dunkle Triade, Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie sowie methodische Ansätze der statistischen Regressionsanalyse geprägt.
Warum spielt die Variable "Verträglichkeit" eine Rolle?
Die niedrige Ausprägung in der Dimension der Verträglichkeit ist der wissenschaftlich definierte gemeinsame Kernpunkt, an dem sich die drei Facetten der dunklen Triade überschneiden.
Welche Herausforderungen sieht die Autorin im Forschungsverlauf?
Die Autorin reflektiert kritisch den hohen Zeitdruck bei der Themenfindung sowie die Komplexität der statistischen Datenauswertung mit Programmen wie SPSS als persönliche Herausforderungen.
- Arbeit zitieren
- Janina Overbeck (Autor:in), 2019, Der Einfluss der dunklen Triade auf die Arbeitszufriedenheit. Ein wissenschaftliches Exposé, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/977775
