Diese Seminararbeit beschäftigt sich mit der Implementierung von Wissensmanagement in Unternehmen und behandelt tiefergehend das weit verbreitete GPO-WM-Referenzmodell.
Zunächst wird in dieser Seminararbeit auf Motive zur Implementierung eingegangen, der Begriff Wissensmanagement definiert, um ein einheitliches Bild zu gewährleisten, und anschließend werden die unterschiedlichen Wissensarten erläutert, um ein Verständnis für die Problematik zu schaffen. Durch die folgende Einführung in das GPO-WM-Referenzmodell kann dann im Praxisbeispiel die Relevanz des Modells bewertet werden. Zu Beginn werden auftretende Widerstände bzw. Barrieren bei der Implementierung von Wissensmanagement und mögliche Managementmaßnahmen zur Überwindung dieser Barrieren diskutiert. Veranschaulicht wird das vorgestellte GPO-WM-Referenzmodell und dessen Praxisrelevanz durch zusätzliche Fallbeispiele.
Inhaltsverzeichnis
- Einführung in die Thematik
- Motive zur Implementierung
- Definitionen
- Wissensmanagement
- Wissen
- Human Knowledge
- Social Knowledge
- Structure Knowledge
- GPO-WM Referenzmodell
- Einführung in das GPO- WM Referenzmodell
- Modellebene 1: Geschäftsprozesse
- Modellebene 2: Wissensmanagement- Kernaktivitäten
- Modellebene 3: Gestaltungsfelder des Wissensmanagements
- Das Vorgehen
- Einführung in das GPO- WM Referenzmodell
- Widerstände
- Kulturelle Barrieren
- Kulturelle Maßnahmen
- Organisationale Barrieren
- Organisationale Maßnahmen
- Kollaborationswerkzeuge
- Organisationales Lernen
- Menschliche Barrieren
- Personelle Maßnahmen
- Technische Barrieren
- Die Informationstechnische Infrastruktur nach North
- Die vier Betrachtungsebenen der Wissensorganisation
- Die geeignete IT-Infrastruktur- Benutzerfreundlichkeit
- Die Umsetzung des GPO- WM Modells in der Praxis
- Implementierung von WM in der LTIDRIVES GmbH
- Erste Phase: WM-Strategie
- Zweite Phase: WM-Lösung
- Dritte Phase: WM-Einführung
- Implementierung von WM in der Würth Elektronik ICS
- Erste Phase: WM-Strategie
- Zweite Phase: WM-Lösung
- Dritte Phase: WM-Einführung
- Bewertung des GPO-WM- Modells anhand der Praxisbeispiele
- Implementierung von WM in der LTIDRIVES GmbH
- Fazit und Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Seminararbeit befasst sich mit der Implementierung von Wissensmanagement in Unternehmen. Dabei werden die wichtigsten Widerstände und Managementmaßnahmen zur Überwindung dieser Widerstände untersucht. Das Ziel der Arbeit ist es, ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen bei der Einführung von Wissensmanagementsystemen zu entwickeln und praktische Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Umsetzung in Unternehmen zu liefern.
- Definition und Bedeutung von Wissensmanagement
- Analyse von Widerständen bei der Implementierung von Wissensmanagement
- Entwicklung von Managementmaßnahmen zur Überwindung der Widerstände
- Das GPO-WM Referenzmodell als Instrument zur Implementierung von Wissensmanagement
- Praxisbeispiele für die erfolgreiche Einführung von Wissensmanagement in Unternehmen
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung gibt einen Überblick über die Thematik der Wissensmanagement-Implementierung und die Relevanz des Themas für Unternehmen. Kapitel 2 beleuchtet die Motive für die Implementierung von Wissensmanagement. Die Kapitel 3 und 4 befassen sich mit Definitionen und dem GPO-WM-Referenzmodell. Kapitel 5 analysiert die verschiedenen Arten von Widerständen, die bei der Implementierung von Wissensmanagement auftreten können. Die Kapitel 6 beleuchtet die praktische Umsetzung des GPO-WM-Modells in Unternehmen. Das Fazit fasst die wichtigsten Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen zusammen.
Schlüsselwörter
Die Seminararbeit behandelt zentrale Themen des Wissensmanagements, insbesondere die Implementierung in Unternehmen, Widerstände bei der Einführung, Managementmaßnahmen zur Überwindung dieser Widerstände, das GPO-WM-Referenzmodell, Praxisbeispiele und Erfolgsfaktoren.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2015, Implementierung von Wissensmanagement in Unternehmen. Widerstände und Managementmaßnahmen zu ihrer Überwindung, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/369025
