Kaum ein anderer europäischer Spitzenverein schafft es, so viele Fußballtalente für die eigene Profimannschaft hervorzubringen und an andere, finanzkräftigere europäische Spitzenvereine zu verkaufen wie Ajax Amsterdam. Durch das kontinuierliche Nachwachsen von eigenen hoffnungsvollen Talenten konnten in der Vergangenheit immer wieder die Abgänge so renommierter Spieler wie Marco van Basten, Ruud Gullit, Dennis Bergkamp, Edgar Davids, Patrick Kluivert oder Marc Overmars kompensiert werden.
Die nationale und internationale Spitzenstellung wird mit dem Konzept der Nachwuchsförderung gesichert. Worin aber diese hohe Effizienz der Nachwuchsarbeit von Ajax Amsterdam gegenüber anderen europäischen Spitzenclubs begründet liegt, soll in dieser Arbeit detailliert geklärt werden.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Das Talentsichtungssystem
- Anforderungsprofil eines Ajax-Talents
- Leitlinien der Nachwuchsausbildung
- Schlussbetrachtung
- Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit analysiert das Talentsichtungssystem und die Talentförderung des niederländischen Fußballvereins Ajax Amsterdam. Ziel ist es, die Faktoren zu identifizieren, die den Erfolg des Vereins in der Ausbildung von Weltklasse-Spielern ausmachen. Die Arbeit untersucht die Organisation des Talentsichtungssystems, die Anforderungen an ein Ajax-Talent, die Leitlinien der Nachwuchsausbildung und die Bedeutung des „TIPS"-Konzepts.
- Talentsichtungssystem von Ajax Amsterdam
- Anforderungsprofil eines Ajax-Talents
- Leitlinien der Nachwuchsausbildung
- Das „TIPS"-Konzept
- Erfolgsfaktoren der Talentförderung
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in die Thematik der Talentsichtung und -förderung bei Ajax Amsterdam ein und beleuchtet die herausragende Rolle des Vereins in der Ausbildung von Fußballtalenten. Das zweite Kapitel widmet sich dem Talentsichtungssystem von Ajax Amsterdam. Es beschreibt die Organisation des Systems, die Rolle der Talentscouts und die Auswahlprozesse, die junge Spieler durchlaufen. Das dritte Kapitel analysiert das Anforderungsprofil eines Ajax-Talents. Es stellt die vier zentralen Eigenschaften „T" wie Technik, „I" wie Intelligenz, „P" wie Persönlichkeit und „S" wie Schnelligkeit vor, die ein Ajax-Talent idealerweise mitbringen sollte.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Talentsichtung, Talentförderung, Ajax Amsterdam, Fußball, Nachwuchsausbildung, „TIPS"-Konzept, Technik, Intelligenz, Persönlichkeit, Schnelligkeit, Erfolgsfaktoren, Jugendfußball, Ausbildungsstrategie.
- Arbeit zitieren
- Mirko Friedrich (Autor:in), 2001, Talentsichtung und Talentförderung bei Ajax Amsterdam, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/278062
